當我們在工作場所工作時，我們必須了解許多真相，只有在你了解很多事情之後，我們才能成為專業的職場人士。我們每個人並非天生就有很高的情商，但我們可以慢慢成長為一個高情商的人，這就是為什麼工作場所中的某些人善於與所有人建立良好關係的原因。情商這個東西很重要，要是情商低在工作場所很可能被他人欺負或者處於不利的地位。
進入工作場所後，許多年輕人實際上會遇到困難，除了自己遇到的一些困難，大多數困難是領導或同事故意設計的，尤其是當他們被要求加班工作時。老實的人很尷尬地拒絕，並且總是覺得既然領導者有事要尋求幫助，他應該投入自己來幫助領導者解決問題。最後，他只能硬著頭皮做很多不該屬於他的事情和工作。在這裡建議大家，當你被要求加班的時候，情商高的員工可以通過以下三個技巧來拒絕，這不會給自己造成麻煩，也不會輕易得罪領導。被要求加班怎麼辦？情商高的員工知道這三點，不會給自己惹麻煩。
1.用一些規定或領導作為掩護
一些情商高的一些員工實際上非常精明，每個人都不想成為同事的目標，因此，當他們被要求加班工作或其他事情時，他們通常會嘗試使用一些規定或領導作為掩護。由於你的任務也很難在公司中完成，因此公司規定可能會扣除員工的收入。當領導者看到你的困難時，他們自然會認為你真的沒有時間來幫助他們。以後再向你尋求幫助時，會有更多的考慮。如果老實的人不知道如何拒絕，那麼你很可能會在工作場所中被一個接一個地同事尋求幫助，而你沒有時間陪伴家人，這確實有點太可悲了。
2.犯一些小錯誤
實際上，這種方法可以在極端情況下使用，因為如果小人經常向你求助並使你感到噁心，那麼每個人在執行任務時都會犯一些小錯誤，而這些小人自然會看到你的工作能力，沒有幫助他解決任務中問題的方法。小人擔心領導者會讓他們承擔責任，所以他再也不會問你了。實際上，每個員工都不想受到領導者的懲罰，因此在公司工作時是如此。學習使用某些方法實際上可以幫助你更輕鬆地工作，而不會冒犯公司中的小人。
3.通過一些重要任務拒絕
在工作場所，有很多年輕人總是自以為是，這會激起他們很多是非。實際上，聰明的年輕人永遠不會在公司中抱怨，甚至會主動針對在他們面前的領導者。可以避免這種情況，他們將來會給自己帶來不便。
公司中的許多年輕人實際上有很多工作計劃或自己的工作，但是由於領導和同事要求幫助，作為老實的人，他們不好意思拒絕，但是如果你不好意思拒絕，那麼你會發現這些領導者會經常向你求助，這將使你沒有更多理由不在工作場所幫助他們，因此每個人都可以通過一些重要任務拒絕他們，因為你沒有太多的時間和精力來幫助他們。這不是你的錯，領導者在聽到你的理由後實際上可以理解。
總結
如今在工作場所中，許多年輕人需要學歷，能力和強大的精力，但是他們說話和做事時總是不懂規則，這會傷害他人的自尊，一不小心還會冒犯他人。不懂得分寸和原則還會冒犯領導者，因此，年輕人在與領導者交流時應注意分寸。被要求加班怎麼辦？情商高的員工知道這三點，不會給自己惹麻煩。
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