對於很多職場當中的年輕人來說，有一點相信大家都會吐槽，那便是加班。畢竟，按照道理來說的話，公司只付了我們8小時的工資，而在8小時之外，加班屬於義務的，完全沒有收入，如此，自然會讓不少人吐槽不已。
但是，吐槽歸吐槽，很多公司依然是我行我素，甚至還會強制要求員工加班，但與此同時，卻不給任何加班費。這，或許也就是傳說中的想要馬兒長得好，又不讓馬兒吃草。
那麼，對於公司這種強制要求加班的行為，真的合理嗎？作為員工來說，到底有沒有權利拒絕加班呢？職場加班文化盛行，到底是員工錯了，還是公司錯了呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、公司強制要求加班，合理嗎？
雖然加班這種事情員工相對反感，但不得不承認，其實這種行為是合法的。畢竟，在《勞動法》中有著明確的規定：公司可以要求員工加班，但每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時。當然了，如果超出這個標準，那便不合理了。
目前來看的話，其實《勞動法》已經幫了普通人很大的忙，小胖依稀還記得自己2010年在流水線上班的日子，加班是很正常的事情，甚至當時每月一般都能加到130小時左右。那個時候，沒有誰會說加班累，畢竟普工的工資都是靠加班費才能提上去。
只不過，隨著目前人均工資不斷上漲，大家更願意的是享受生活，甚至是如果可以不加班就拿高薪的話，必然沒有誰願意再去加班。畢竟，用一句話來形容加班這種狀態，其實和燃燒生命是一個道理。
二、明面加班可以，但最怕變相加班
其實，如果公司真的按照《勞動法》所規定的那般執行加班的話，相信大家都是沒有意見的。當然了，這裡所謂的沒意見，指的是需要付加班費才行。
但是，怕就怕在很多公司變相加班，而且分文不給，這，才是大家所抱怨的原因。舉個簡單的例子，很多公司在員工入職的時候，會讓員工籤署所謂的《自願加班申請單》，只有在上面籤字了，才能進入公司。而未來，公司便會以你自願籤署了這份協議為由，讓你無條件付出，即加班。
不光如此，還有所謂的項目責任制。即如果你自己的項目沒有完成的話，那就需要加班來應對，與此同時，這是完全沒有加班費的。或許你會覺得，只要項目做完了，便可以準時下班對嗎？這種想法太過於天真了，因為，當你這個項目馬上要結束時，公司立馬又會給你新的項目，於是，加班便是一天又一天的重複，這種行為，著實讓人鬱悶不已。
三、作為員工，有沒有權利拒絕加班？
正如小胖前面所說，按照《勞動法》所規定的那般，如果公司讓員工每月的加班時數超過了36小時的話，員工是完全有權利拒絕加班甚至是可以去勞動局投訴他們。
但是，有權利是一回事，我們願不願使用又是另外一回事。為什麼這麼說呢？因為，很多人都已經組建了家庭，而家庭開銷則需要自己的工資來支撐，加上每個月房貸、車貸等等，這些都是需要用到錢。說句不好聽的，萬一我們拒絕之後，公司想辦法揪我們的小辮子甚至讓我們離職的話，那便失去了工作以及收入。
正是這種因素的影響，不少人哪怕真的知道加班不合理，但最終也是敢怒不敢言，於是，在抱怨之後，便又是辛辛苦苦加班加點。這，算是現實，也是最讓人無奈的地方。
四、加班文化盛行，到底是公司錯了，還是員工錯了？
不知道大家發現沒有，大多數公司都有加班文化，甚至不少公司對於員工的年終獎、獎金等等的發放標準，都取決於你平時的加班情況，以及為公司付出的情況。
不光如此，在某些所謂的網際網路公司帶頭之下，目前加班甚至已經成為了一種流行文化。於是，所謂的996工作制也火了起來，不少公司非但不以為恥，卻反以為榮。
很多時候，或許大家都聽過領導們所講的一句話，那便是你要為公司努力付出，只有這樣，未來才能有升職和加薪。其實，這句話完全是沒有道理的，每個月只拿著4000-5000塊錢的工資，讓員工將公司當成自己的家一樣不斷付出，你覺得真的合理嗎？
小胖曾經以為加班真的是每個公司都存在的現象，直到後來進入外企之後才發現，自己錯了。公司裡有很多外國人，而他們基本上都是準時上下班，甚至他們經常告訴小胖，該工作時就努力工作，該下班時就盡情享受生活，不要老是加班。
不光如此，曾經有人套用私企的那種「加班做樣子」的行為，以此想要得到外國領導的肯定。但是最終，卻被批評了。因為，在外國人看來，你偶爾加班可能是項目太忙的原因，但是天天加班，那就是你效率不行、能力不行，他可能就要考慮替換掉你。
不得不說，加班文化的盛行，本來就是有問題的。站在公司的角度來看，或許員工是它的財產，想要儘可能的壓榨員工的勞動力，只有這樣，公司才算是賺了。
其實，員工應該是公司的財富，只有讓他們將工作和家庭分開，甚至是上班和下班都分開，這樣他們才會每天有一個好心情，而工作也才能更加順利進行下去。不然，天天加班到半夜，人都已經疲憊不已了，還談什麼對工作充滿激情呢？很多人之所以忍受加班，並非他們自願，而是因為生活壓力太大，家庭需要錢支撐的原因而已。
那麼，您覺得公司加班文化盛行，到底是哪裡錯了？在您的公司裡，員工加班的情況多嗎？是員工自願為之，還是公司強制要求的呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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