作家格拉德威爾曾在《異類》一書中指出一萬小時定律，」人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。」
然而，一萬小時定律真的能讓人獲得成功，改變人生嗎？
不一定，因為你可能踐行的是一萬小時貧窮定律，愈忙愈窮！
生活中努力的人很多，有的人勤奮，拼搏，終於改變了人生的軌跡；也有的人故步自封，無奈地付出超過一萬小時的努力，生活境況卻還是那般窘迫。一萬小時的貧窮定律，可能讓你不知所措！
就拿前不久被曝光的「血汗工廠」富士康的派遣員工來說，他們的工作情況，就是一個活鮮鮮的例子。
沒有假期，沒有病假工資，也沒有帶薪休假，一旦不工作，就沒有工資，還面臨隨時被解僱的危險，也沒有違約金...
加班不按加班工資算，而是按平常每小時的費用算，廠方老闆為了利潤，對員工的工資一壓再壓，派遣員工為了獲得稍微體面的工資，保證基本的生活，他們只能無奈地加班，有甚者，連續14天工作，不休息，天天加班。
他們勤奮嗎？勤奮。他們努力嗎？努力。他們工作超過一萬個小時，可是他們成功了嗎？沒有。
重複性的無技術含量的工作，就這樣佔滿了他們的生活，佔滿了他們很多很多一萬個小時，他們陷入了「貧窮的死循環」，愈忙愈窮！
幾年前發生的富士康員工跳樓事件，以及前不久被曝光的「血汗工廠」富士康事件，不禁讓人將質問的矛頭直指富士康，也讓我們明白一個現實道理:一萬小時定律，可能會把人壓制在某一狹窄的空間，重複著可怕的「貧窮死循環」。
要能真正成功踐行一萬小時定律的，應是在發展空間大的領域中，自己能通過持續不斷地積累，通過堅持不懈的努力，能有施展手腳，展現才華的機會；能在有限的時間裡，讓自己不斷地走出舒適區，勇敢地接受新的事物，發現更大的發展天地，進而獲得人生真正意義上的成功。
而不是一味重複著消磨時間卻不能給生活帶來增值的工作，一味地活在自己幻想的一萬小時成功定律裡。一旦現實與理想的差距隨著時間的消逝越拉越大，便有可能走向自我與理想毀滅的結局。
只有當堅持了有意義的一萬小時之後，真正意義上的成功才會到來！