賦能青年員工成長與發展

2020-12-13 雲南新聞網

　　中國銀行十分重視人才工作，中國銀行能夠成為百年老店，靠的正是一代代中行人的努力和奮鬥，在這其中，青年員工隊伍也發揮了十分重要的作用，是該行改革發展不可或缺的生力軍。

　　針對青年員工的人才培養和隊伍建設，雲南中行堅決落實中央和中總行關於做好年輕幹部工作、建設高素質專業化人才隊伍等一系列重要部署要求。近年來，中行不斷加強對優秀年輕幹部的發現、培養和使用。通過多種渠道進行持續培養，為年輕幹部成長搭建新舞臺。此外，建立經營管理、專業技術和及技能操作等多元化的職位體系，為青年員工開闢了多條職業發展通道。

　　日前，中國銀行還專門成立了中銀大學以學習傳承百年優秀文化、培養國際化優秀人才、建設新時代全球一流銀行，鑄造百年中行基業長青。中國銀行雲南省分行，將積極運用這一優勢平臺，針對青年專業人才開展系統化培訓培養，打造一個中心、兩條主線、三維體系、四個方向的完整學習路徑，激發青年員工成長的活力與動力。

　　同時，中行充分發揮共青團聯繫黨和青年的橋梁紐帶作用，積極履行青年領路人職責。整合轄內各機構、系統內各兄弟行、系統外黨團共建單位等多方資源，積極探索舉辦跨區域青年聯合培訓班，以「請進來、送出去」的方式，多形式暢通交流互動渠道，拓展學習借鑑維度。在系統內首創了黨團共建單位共同參與多家兄弟行聯合培訓的新模式，既學習借鑑了先進機構的經驗，又鞏固了共建單位之間的關係，藉助各行資源創造業務合作機會，培養團員青年溝通協調組織能力。

　　為使青年員工獲得更大的成長空間、更快的成長通道，雲南中行大力加強青年員工的職業發展路徑建設，不斷增強青年員工的歸屬感、榮譽感。通過建立優秀年輕幹部人才項目，大膽使用優秀年輕幹部，設置專崗為年輕幹部成長搭建新舞臺，加大年輕幹部培養力度以提升綜合能力素質，強化年輕幹部的人才培養和隊伍建設。

　　青年員工肩負著中國銀行未來發展的重責大任，中行也有責任搭建平臺、創造機會，把青年員工培養成才，幫助青年員工與中行共同成長進步。未來，他們將以銳意進取、不懈奮鬥的實際行動，進一步展示自己的風採和擔當。(完)

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