同事問你工資多少,千萬不要傻傻直說,高情商的人都用這3招回答

2020-12-13 騰訊網

《王牌對王牌》中,沈騰和嶽雲鵬這兩個喜劇明星曾經同臺說過一段相聲,包袱不斷,精彩絕倫。尤其是其中關於工資的那一段,至今讓人記憶猶新。

嶽雲鵬:「我問問你呀,一個月掙多少錢?」

沈騰:「不到十萬塊錢。」

嶽雲鵬:「具體點兒。」

沈騰:「四千三!」

嶽雲鵬:「你們管四千三叫不到十萬呢。」

沈騰:「你呢?」

嶽雲鵬:「我每個月不到一個億!」

沈騰:「你就直接說三千幾。」

嶽雲鵬:「三千五!」

這一段,兩個人,一個「郝建」,一個小賤賤,可以說很精髓地解決了職場中最尷尬的一個常見場景——

當同事問你工資多少時,你應該如何回答?

關於工資,不管是哪個公司,都是一個私密的問題。

甚至於,很多公司還有薪資的保密制度,若是違反,輕則處罰,重則開除。

畢竟每個人的工資都是不一樣的,如果別人知道你的工資比他高,他難免會產生各種各樣的想法,比如:

「明明都是工作八小時,他憑什麼比我拿得多?」

「我了個去,不是吧,我比他努力多了,居然工資比他還低?」

「我可是個老員工了,怎麼還沒有這才入職的新人高?這也太不公平了吧!」

……

當這些想法出現時,他們不會去想別人比他強在哪裡,更不會去思考自己要怎麼做才能進步,他們只會覺得自己受到了不公平的待遇、被坑了等等,然後跑去找領導鬧。

到那時,領導難免會追問,如果他知道是你洩露了工資信息,你將會死得很慘,被罵一頓都是輕的,說不定還有可能因此被降薪來平息對方心裡的怨氣。

很顯然,工資是不能跟別人說的,哪怕是自己媳婦兒都不行。

那麼,當同事問你工資多少時,應該如何回答才好呢?

其實,在上面那個相聲段子中,沈騰和嶽雲鵬已經給出了最實用的3種應對方式。

01、模糊法

同事:「你工資多少啊?」

答:「沒多少,還是那個樣兒,業績老是上不去,比不上你,啥時候你教我幾招兒唄?」

這樣一來,先滿足對方心裡的虛榮感,讓他高傲地樂起來自然就不會繼續往下問了。同時呢,我們還把話題轉移到了工作上去,順便聊上兩句,這事兒就過去了,多簡單。

02、反問法

同事:「你工資多少?」

答:「我工資多少你還不知道嗎?肯定比不上你啊!對了,哥們兒,咱兄弟說個知心話,你告訴一下你工資多少,也好給咱一個美好的希望啊!」

化被動為主動,直接反將一軍,對方肯定慌得一匹,只能敷衍了事。這時,我們就不用再繼續追著問了,隨便打個哈哈就完事,完美化解危機。

03、制度法

同事問:「你工資多少啊?」

答:「別提了,我還想抱怨呢,公司的薪資制度壓著呢,到手根本沒幾個錢兒!」

雖然是在抱怨,但其實主旨核心是在「薪資制度」四個字上,只要對方不是二傻子,他就應該懂得起,知道不能違反公司制度,自然就不敢繼續追問下去了。

寫在最後:

工資,就像內褲一樣,你當然有,但卻不能見人就露出來給人看,更不能與人共享。

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    當你進入一家新公司的時候,肯定會有一個環節,就是背後大佬要跟你單獨聊一聊的環節,除了專業和技術以外,最敏感的話題就是工資。所以當領導問你之前能拿多少工資的時候,會怎麼回答呢?今天我們跟大家分享三個回答這個問題的思路,避免因為亂說給自己造成不小的麻煩,或者到手的機會眼睜睜的錯失掉。
  • 領導問你之前拿多少工資,記住這3點回答技巧,可別亂說
    當你進入一家新公司的時候,肯定會有一個環節,就是背後大佬要跟你單獨聊一聊的環節,除了專業和技術以外,最敏感的話題就是工資。所以當領導問你之前能拿多少工資的時候,會怎麼回答呢?今天我們跟大家分享三個回答這個問題的思路,避免因為亂說給自己造成不小的麻煩,或者到手的機會眼睜睜的錯失掉。
  • 怎樣回答別人問的工資多少問題?
    身在職場,就是為了賺錢的,所以很多朋友或者同事都喜歡問別人工作多少的問題。好像每個人都很想知道別人的工資是多少,然後跟自己的工資做對比。雖然職場中的人們總是喜歡打聽別人工資的多少,但是卻不想告訴別人自己的工資到底有多少。
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    所以當女孩主動問你「在幹嘛」的時候,男孩子們可要長點心了,很有可能是代表女孩子想你了,想和你說說話了。那麼當女孩問你「在幹嘛」的時候,男孩子們又應該怎麼回答呢?尤其是對於沒有對象的男孩子們,如果回答的好,對方會願意繼續和你聊下去,那麼脫單的機會可就來了。但如果回復的不好的話, 估計只能說上幾句話就結束了。