職場問答:要不要主動聯繫HR詢問面試結果

2021-12-18 任仕達

如果您很在意這個職位這家公司,可以嘗試在面試結束快一周的時候主動聯繫HR或面試官,詢問結果。

跟進電話的必要性

電話是一種快速便捷的跟進方式。此外,它比感謝電子郵件或感謝信更個人化。如果您還沒有他們的電話號碼,請務必在面試結束時問取聯繫方式或名片。

 

通過這種方式,與對該決定有一定影響力的人建立聯繫,提醒他你的候選資格,或許可以幫助您獲得再次面試或工作的機會。

 

跟進電話的幾大注意事項

1、工作日的早些或晚些時間較好

如果您在第一次嘗試電話時收到了留言提示,則無需留言。再試一次,看看是否可以在對方有空的時候通過電話找到聯繫人。往往一天的早些或晚些時候效果最好。

 

2、不要太頻繁撥打太多電話

很多辦公室的電話一般都有來電顯示或未接電話記錄,如果在第二次嘗試時仍沒有聯繫到面試官,請留言並提供以下信息:名字、面試職位、面試時間,如果請求回電,留下電話號碼。

3、準備好簡歷副本

不管電話接通與否,做好準備,將簡歷副本放在面前,如果面試官有任何問題,您就可以直接回答,避免心慌意亂。

 

4、選擇安靜的場所

如果您是在家裡或公共場合打電話給面試官,安靜的環境十分必要,儘量與對方能夠清晰地溝通與交流,對面試官而言也是一種尊重。

 

5、保持自信

打電話時,保持微笑,讓對方感覺到您語氣中流露出的充足信心和親和力,與緊張和猶豫的人相比,自信的候選人更有可能獲得工作機會。更進一步,如果對話進展順利,您甚至可以詢問公司何時會做出決定。

電子郵件跟進也是一種選擇

與感謝電話相比,通過電子郵件發送一封郵件也是一個很好的選擇,可以掩飾您的緊張與焦慮,並給面試官留下深刻印象。但是感謝信儘量簡短,讓面試官知道您珍惜他們的時間。

無論是電話還是郵件,儘量在工作時間聯繫(周一至周五)。正常情況下,面試結果應該已經出來了。如果被告知沒有通過,也可以禮貌詢問改進的地方,也是一種收穫。 

對於應聘者而言,不一定非要專注在一家企業,也可以同時看別的企業的工作機會,重點鎖定三家,無論選擇多少家,最好耐心等到全部答覆後再決定哪一家更合適。

如果情況都不太樂觀的話也不要氣餒,可以反思一下哪些環節需要改善……一次次不斷地提高改進,總有機會在等著您。 

任仕達集團成立於1960年,總部位於荷蘭阿姆斯特丹市,作為專業的綜合性人力資源服務機構,覆蓋全球38個國家地區,擁有近35,000名僱員,持續塑造工作的世界,助力人才及組織實現真正潛能,每天為近600,000候選人提供工作機會。任仕達集團深耕全球人力資源服務領域,並以優異的財務表現長期位居財富500強。 2006年,任仕達啟航中國,總部落地上海,在北京、成都、南京、蘇州、廣州、深圳、中國香港設有辦事處。任仕達深耕大中華區,提供多方位的招聘服務及人力資源綜合解決方案,包括中高端人才搜尋、崗位外包服務、業務服務外包、人事服務外包、分時共享用工、招聘流程外包、管理服務外包、駐場服務、轉職服務等。

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