如果您很在意這個職位這家公司,可以嘗試在面試結束快一周的時候主動聯繫HR或面試官,詢問結果。
跟進電話的必要性
電話是一種快速便捷的跟進方式。此外,它比感謝電子郵件或感謝信更個人化。如果您還沒有他們的電話號碼,請務必在面試結束時問取聯繫方式或名片。
通過這種方式,與對該決定有一定影響力的人建立聯繫,提醒他你的候選資格,或許可以幫助您獲得再次面試或工作的機會。
跟進電話的幾大注意事項
1、工作日的早些或晚些時間較好
如果您在第一次嘗試電話時收到了留言提示,則無需留言。再試一次,看看是否可以在對方有空的時候通過電話找到聯繫人。往往一天的早些或晚些時候效果最好。
2、不要太頻繁撥打太多電話
很多辦公室的電話一般都有來電顯示或未接電話記錄,如果在第二次嘗試時仍沒有聯繫到面試官,請留言並提供以下信息:名字、面試職位、面試時間,如果請求回電,留下電話號碼。
3、準備好簡歷副本
不管電話接通與否,做好準備,將簡歷副本放在面前,如果面試官有任何問題,您就可以直接回答,避免心慌意亂。
4、選擇安靜的場所
如果您是在家裡或公共場合打電話給面試官,安靜的環境十分必要,儘量與對方能夠清晰地溝通與交流,對面試官而言也是一種尊重。
5、保持自信
打電話時,保持微笑,讓對方感覺到您語氣中流露出的充足信心和親和力,與緊張和猶豫的人相比,自信的候選人更有可能獲得工作機會。更進一步,如果對話進展順利,您甚至可以詢問公司何時會做出決定。
電子郵件跟進也是一種選擇
與感謝電話相比,通過電子郵件發送一封郵件也是一個很好的選擇,可以掩飾您的緊張與焦慮,並給面試官留下深刻印象。但是感謝信儘量簡短,讓面試官知道您珍惜他們的時間。
無論是電話還是郵件,儘量在工作時間聯繫(周一至周五)。正常情況下,面試結果應該已經出來了。如果被告知沒有通過,也可以禮貌詢問改進的地方,也是一種收穫。
對於應聘者而言,不一定非要專注在一家企業,也可以同時看別的企業的工作機會,重點鎖定三家,無論選擇多少家,最好耐心等到全部答覆後再決定哪一家更合適。
如果情況都不太樂觀的話也不要氣餒,可以反思一下哪些環節需要改善……一次次不斷地提高改進,總有機會在等著您。
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