公務員曠工一年遭登報開除

2020-12-22 騰訊網

人民網南京8月7日電（耿志超） 6日，江蘇揚州市邗江區市場監督管理局在《揚州日報》上刊發公告，對該局工作人員唐某某作開除處理，理由是「請假期滿無正當理由逾期不歸」。

公告稱：「唐某某：你請假期滿無正當理由逾期不歸的行為已違反《公務員法》有關規定，經研究擬對你作開除處理。依據《行政機關公務員處分條例》規定，你享有陳述和申辯權，請自公告之日起十日內向單位提出申請，逾期視為放棄上述權利，我局將提請上級組織按規定作出處分決定。」

邗江區市場監督管理局辦公室相關負責人向人民網確認，該局的確於8月6日在《揚州日報》上發布了上述公告，唐某某是該局公務員，因其已有一年多未上班，且單位始終無法聯繫到本人，迫不得已才在報紙上刊發了公告。

按照《中華人民共和國公務員法》相關規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，將被予以辭退處理。

唐某某一年多未上班，為何現在才做出開除處理？對此，邗江區市場監督管理局辦公室該負責人表示，該局此前曾公開處理過一次唐某某的違規行為，但因前段時間組織機構調整等原因未果，此次將嚴格按照相關法律法規認真處理此事。「目前，這只是單位對違規公務員處理的一個必要流程，具體是否開除還要等公告期滿後，報上級人事部門再做決定。」他說。該負責人以此事正處於內部處理階段為由沒有透露其他信息。

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  • 公務員越來越「鐵」了，但做了這5件事，照樣被開除
    為了追求穩定，越來越多的人把目光投向了公務員，只要能考上公務員，一輩子都用擔心自己會失業。也正因為如此，公務員考試的熱度也在逐年上升。與此同時，針對公務員出臺的福利政策也是越來越多，如職級並行、提前退休等。雖然公務員越來越「鐵」了，但只要做了這5件事，照樣會被開除。
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  • 【學習啦】新公務員法實施,違反這5條鐵飯碗不保!
    1、在年度考核中，連續兩年不合格 如果是以前，可能公務員還真的像大家所說的，喝茶看報紙，確實是鐵飯碗，而且輕鬆，一輩子衣食無憂。隨著社會的發展，公務員的很多制度都在改革，管理上也越來越正規。 雖然公務員還是名義上的鐵飯碗，但是並不代表你考上就可以一輩子衣食無憂。
  • 揚州某單位公務員請假1年多期滿未歸 所在單位登報申明欲開除
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  • 「鐵飯碗」一去不返,有這四種行為的公務員,將面臨被辭退的風險
    90%以上的人都會想到「公務員」，很多人印象中，公務員工作就是一個「鐵飯碗」，不僅工作輕鬆，還旱澇保收，所以每年報考公務員的的人數十分驚人！然而當上公務員就能高枕無憂，每天朝九晚五，等著發工資就行了嗎？
  • 公務員會失業嗎?
    作為一名公務員管理人員，我可以悄悄告訴你，公務員都不繳納失業保險，失業這種事請，幾乎是不會發生在公務員身上的。公務員被稱為鐵飯碗，是有原因的。《公務員法》明確規定公務員非因法定事由、非經法定程序不得被免職、降職、辭退、處分。這也就是說除非個別反了極其嚴重的錯誤，否則一般不會被開除公職，犯了小錯誤給個黨內處分或者政務處分，但是飯碗一般不會丟。小編從事公務員管理工作十幾年，所在城市開除公職人員寥寥無幾，基本都是被司法機關判了實刑的才會開除。
  • 新公務員法落地,如果違反這5條中的一條,鐵飯碗會就此結束
    都說公務員是鐵飯碗，都說公務員每天就是喝茶看報。然而事實或許和想像的並不一樣。公務員是為人民服務的單位，有人民群眾的監督，並沒有大家說的那麼悠閒，很多事情都很棘手。畢竟要解決人民群眾的矛盾，大家的文化水平和素質都不一樣。所以解決起來也比較麻煩。聽說從六月一號開始，新的公務員政策開始執行了，如果公務員違法了以下的內容，可能就鐵飯碗不保了。
  • 公務員注意了,出現這五個情況會被立即辭退!
    說到公務員，人們會下意識地認為公務員就是「鐵飯碗」，但其實，隨著公務員管理制度的日益規範化，公務員的工作已經不再算是高枕無憂了。如果長期表現都不是很好的話也還是很有機會被開除體制之外的。今天小編就簡單和各位說明下公務員的哪些行為會被開除公職，哪些情況又不允許被辭退。
  • 公務員不再是鐵飯碗，這幾類公務員可能鐵飯碗不保
    最近很多省份都發布了公務員的公告，競爭那叫一個激烈。其實公務員之所以這麼多人考，主要原因還是因為公務員比較穩定，是個鐵飯碗，不用擔心失業的問題。，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續擔任公務員工作，又不宜給予開除處分的。