職業生涯測評工具的實踐性思考

2020-12-14 51選校生涯規劃

目前常見的職業生涯測評工具有關於興趣、性格、能力、價值觀等,這些生涯測評工具是否能夠滿足新高考下學生選科指導和升學規劃的需求,下面51選校生涯規劃教育平臺做簡要介紹。

1、生涯輔導強調主體的生涯探索行為,對自我興趣、性格、能力、價值觀以及工作世界的探索,測試代碼巧妙地讓自我探索與工作環境探索之間產生連接,當然,它提供的是和個人興趣相近且內容互有關聯的一個「職業群」,而不是某一個特定職業。故在測評之後,需要進行個別交流,給學生一個更為生動、個性化的輔導體驗,促進來訪學生對自身的反觀和判斷。

2、每個個體都有很強的適應力,測評結果只是作為一種參考。在現實生活中,一個人的生涯選擇與發展是一個不斷試錯、不斷摸索的過程。在這個試錯的過程中,每個人都英國根據自身的價值觀、需求、能力等慢慢地形成較為明晰的職業選擇與發展方向。

3、當然,每種測評都有一定的測評誤差,職業興趣測評不能百分百地反映出學生的興趣愛好。職業興趣測評針對學生在不同的階段均可施測,而不是只用一次,一方面可以減小測評結果的誤差,另一方,學生的興趣是動態發展的,不是一成不變的。

4、51選校生涯規劃教育平臺所有測評工具,基於原有生涯規劃相關理論,結合我國教育發展背景和學生個性化需求考量,深入分析與研發新的一套適合中學階段學生使用的持續實用性測評工具。目前,平臺擁有中學生生涯興趣測評、人格測評、多元智能測評、價值觀測評等十幾款測評工具,已有百萬學生測試結果,測試結果滿意度普遍較高。

以上就是職業生涯測評工具的實踐性思考的相關解讀。若還有需要開展生涯規劃教育工作的學校想了解,歡迎登陸51選校生涯規劃教育平臺在線諮詢老師。

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    我們將陸續邀請國內生涯領域的業內專家和大牛們來此「做客」,分享他們最新的學習、研究和實踐成果,助力你的專業成長。本期我們邀請到的是在職業測評領域擁有十餘年積累的彭勃老師,他將在「沙沙生涯課堂」「做客」四期,為你全方位剖析職業測驗的運用,教會你識測評、知測評和用測評。
  • TQC科學指導職業生涯規劃
    但是到底怎麼做才能正確規劃職業生涯呢? TQC測評系統是基於腦科學研發而成的手腦回流測評系統,也是進入到學校的非問卷測評系統。與常規的問卷系統和量表相比,TQC系統客觀,不受被測評者的情緒以及主觀意願影響,收集到的信息更為準確。而且TQC系統可以在2分鐘內完成數據採集,之後通過1.4億人的大數據系統比對,直接形成完整的TQC測評報告。
  • 霍蘭德職業興趣和MBTI職業性格並不是唯一衡量職業規劃的測評工具
    為什麼霍蘭德職業興趣和MBTI職業性格並不是唯一衡量職業規劃的測評工具呢?不是因為還有其他好的測評工具,而是因為很多實質性的職業規劃並不依賴測評。測評只是一種手段,不是目的;最後也只是顯示數據結果,而不是代替選擇過程。1.霍蘭德認為,個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關係。
  • 學習生涯規劃必讀的16本書
    以下16本書,涵蓋了生涯理論、生涯測評、生涯諮詢、課程研究、自我認知及心理學工具,在生涯規劃指導的道路上,它將是每位學習生涯規劃的必讀書目。《職業生涯諮詢:過程、技術及相關問題》吉斯伯斯, 赫譜納, & 約翰斯頓等本書介紹了21世紀生涯諮詢發生的變化,介紹了生涯諮詢的一般過程,涉及的技術和測量工具。該書特別適合對生涯諮詢有一定基礎的讀者閱讀。
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    採用「3+1」課程形式,「3」天共24課時的基礎課程旨在通過傳播生涯規劃理念和生涯發展工具方法,讓學員通過學習專業的自我探索技術和簡快諮詢技法,收穫解決自身和他人職業生涯發展問題的能力,最終實現個人與組織的共贏發展;「1」天共8課時的青少年生涯輔導專題課程旨在幫助家長、老師、諮詢師了解當下時代的孩子特徵,用生涯規劃理念與方法為孩子提高學習動力賦能
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  • 職業生涯工具都有哪些,在這個課綱裡我給你盤點一下,有了前面的基礎理論做指導,工具為套路,那必然是,見龍在田,展露頭角
    主講:靳文剛老師【課程背景】自1999年,我國推出了職業指導師資格考試;2006年生涯開始進入高校,經過10多年的實踐檢驗,經過近2000名諮詢案例的探索,我們發現,當今人們面臨的生涯發展困惑,按照時間發展,主要集中在五個方面:
  • 生涯測評工具系列:九型人格
    測評工具是諮詢師經常要用到的,有的人問,都有哪些工具,這些工具都怎麼用?常用測評工具有:九型、霍蘭德、MBTI、DISC、4D、蓋洛普、職業錨... 今天從九型人格開始介紹。1, 九型人格介紹九型人格,在英文中稱為Enneagram,又稱性格形態學、九種性格。
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  • 30天贏在職業生涯起點
    01職業發展是有循環的。這個循環有兩大方面因素:一個是外職業生涯,指的是你的人生軌跡和履歷;一個是內職業生涯,是你自身的人力資本。如果能在工作之前把這些工作都做到位,是很可能打破這個負向循環,在職業生涯的起點上超過一大半人。
  • 生涯指導:走好興趣與職業平衡木
    學校圍繞生涯教育這根主線,不斷跟蹤、追訪學生成長曆程,根據他們進入社會、進入職場後對高中階段接受的生涯教育反饋,不斷修正學校生涯教育模式。在試錯與摸索中,學校對生涯教育形成了自身獨特的思考。頂層設計 動員多元教育角色當前,不少學校的生涯教育主要由心理教師來推動,採用開設一門課程的單一模式,著力點局限於學生興趣愛好探索、如何選課選科、如何選擇大學專業等方面,過於依賴測評工具,將生涯規劃窄化為職業生涯規劃。
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    聽完這些問題之後感覺很不舒服,就像我文章開頭說的,MBTI是個好工具,但因為很多人對MBTI的理解和使用不當,卻對自身的成長和發展造成了極大的阻礙。大家思考一個問題,MBTI測評結果能不能直接和你的職業選擇掛鈎?答案是:一定不能!