這種時候，還挺考驗人品的，建議：拒絕OFFER這件事，時間上要儘快，方式上要真誠。
第一， 時間上儘快。
你越是儘快告訴人家，越能降低人家的損失。當然我也理解，很多同學，是將這個OFFER當備胎養著，「我下個禮拜去面試更好的公司，我想等面試完，再確定是接受這個OFFER還是拒絕」。這種情況我也理解，畢竟，寧願虧了別人，咱也別虧了自己。不過你總得有個截止日期，比如截止下周三，我就得回復人家。
那麼我還是建議用以下步驟做到「儘快」：
1、 首先，24小時回復人家：我已經收到您的OFFER，非常感謝。我會在下周三之前回復去人您，辛苦您等待。
2、 等到下周三或周四上午，就回覆你去還是不去。
這件事如果你想清楚了，我就是不去，那麼別因為「不知道怎麼拒絕」就拖著人家，這實在不為人民服務，也許對方HR已經在安排你入職了呢。所以儘快告知，是職業道德。
第二， 態度上要真誠。
首先，感謝對方安排面試並且給你OFEER
然後，直接說，我因為XXX理由，準備拒絕這個OFFER，實在遺憾。關於理由，我認為，家裡有事，有其他選擇，以及考慮另外一個城市都可以，不要說「職業規劃不相符」。要是職業規劃不相符，你早幹嘛去面試呢？
如果，你是拿到業內更好的OFFER了，比如給你OFFER的是一家小電商，而你拿到京東的OFFER。我覺得其實可以直接說，我拿到其他更想要去的OFFER了，然後如果有微信可以說一下是京東的。為什麼？因為HR其實也是給人打工的，你有更好的OFFER, Ta 當然不能攔著你，而你這麼厲害，也許日後還能相逢。
最後建議，如果你身邊有合適的同學朋友，不如做個順水人情，問問對方還需要推薦嗎？然後給推薦過去，那麼兩頭都會感激你的。比如我之前輔導的一位姑娘，一開始答應在新東方做考研政治的講師（待遇還不錯），不過又拿到一家高校的政治講師，她更喜歡高校的學術氛圍和工作節奏，於是就拒絕了這個OFFER。同時，她將自己的一位高中同學，介紹給這位新東方的HR，補上了她的名額，皆大歡喜。
總之，職場處處都是修煉。遇到事情先確定自己的需求，別讓自己吃虧，然後在兼顧別人的利益，你就很靠譜了。