找實習時,別不好意思問工資!

2021-12-26 懂職帝求職

 實習工資這件事 

實習工資代表什麼？它不像校招，談下來的年薪會讓你對生活更加期待。但如果有實習工資，或者有較合理的薪資會讓你在工作時更加有幹勁！

當然，有些實習不但沒有工資，反而需要給一定的管理費，例如臨床、護理等。入不敷出的窘迫只是一時的，有了這段經歷，就相當於握住了畢業以後找一份好工作的籌碼。這樣的實習收穫了實踐經驗、學到了很多技能、開闊了自己的眼界。

所以關於實習工資這件事，要看你去實習的是什麼樣的單位，如果可以幫助你學習增長經驗可以不看工資，如果只是去幹活兒那肯定是要工資的！

怎麼問實習工資？

既然談了錢，就要談得清楚明白。薪酬一般由以下幾個部分組成：

1.底薪

2.績效提成

3.補貼：餐補、住房補貼、交通補貼等等

一般來講，公司不會把實習生的工資設置得太複雜。要麼就是月薪多少，按實際出勤天數發；要麼就是直接按日薪算。如果有其他住房補貼，結算薪資的時候會直接加上去。

如果面試時HR沒有主動提及薪酬，那麼在接offer的時候一定要問清楚。怎麼問呢？簡單直接即可，或者是「看到招聘信息上寫著月薪XX，請問這個月薪是怎麼算的呢？包括信息裡面提到的餐補嗎？」

這裡補充一點，部分公司有註明，超過800元的部分需要交稅。那麼，實習生到底該不該交稅呢？

按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，實習生的報酬所得是勞務報酬，繳納個稅是按勞務報酬來計算，個稅起徵點是800元，不同於工資個稅起徵點5000。

每次收入不超過4,000元的，減除費用800元；4,000元以上的，減除20%的費用，然後就其餘額按比例稅率20%徵收。

所以，如果公司註明要交稅，這樣是在合理的範圍內的。

加入懂職帝【名企offer保障計劃】

這趟名企班車你可得抓緊了！我們會根據你的目標和現狀，為你定製專屬求職計劃。

本項目適合國內求職找工作的學生，以及海外歸國留學生。告別」面試失敗找不到原因」，別再用寶貴的面試機會去試錯了！

掃碼回復「保offer」

掃碼加老師發送簡歷，1對1幫你進名企

掃碼回復「保offer」

掃碼加老師發送簡歷，1對1幫你進名企

掃碼回復「保offer」

掃碼加老師發送簡歷，1對1幫你進名企

掃碼回復「保offer」報名

掃碼加老師發送簡歷，1對1幫你進名企

招聘發布商務合作，請添加微信號: quanliqiuzhi23   並備註【商業合作】，添加後請直接留言你的合作或招聘發布需求。

相關焦點

  • 成都女生實習6天工資僅89元!大學生實習一定要注意這些細節!
    > 的新聞高掛熱搜，一枚應屆畢業生，在成都軟體園B區一公司實習，公司要求先試崗三天再定薪，女生問過老闆後得到最低每月有2000元工資的答覆，但實際定崗後的薪資只有每月1500元！評論第一位的就直言「舉報吧，連規定的最低工資都不夠，成都市區最低工資標準是1780元/月（81.84元/日），非全日制用工小時最低工資標準18.7元/小時，最低的意思是不管你是正式還是試崗，都不得少於這個數，你算算自己6天最少該多少？」。 但遺憾的是，根據當事人的描述，她並未與用工單位籤訂勞動合同。
  • 「不好意思」就是死要面子活受罪;別讓「不好意思」在內心作祟
    上高中時期，我一個月的生活費大概有400元，一個關係還不錯的同學，問我借了200元說過兩天就還我，我沒考慮直接就答應了。然而兩天之後她並沒有提還錢的事，我不好意思問她要，想著她可能再過兩天就還我了，可是一個星期後，她還沒有還我。
  • 面試官問:「實習期間工資1000能接受嗎?」90後的回答很精彩!
    走上職場找工作，實習期是很多工作都會有的階段，這個階段不僅僅是個人能力的培養和鍛鍊，更多是為了能更快的熟悉和融入自己的工作崗位，但是實習期最令人頭疼的就是沒什麼工資可以拿，有一句話說得好，我上班就是來賺錢的，沒錢拿上什麼班。
  • 找實習,要不要看重工資?
    👆👆👆長按識別二維碼進行【簡歷評估】實習生，在不少行業，都已經成為「廉價勞動力」的代名詞，大學生實習，通常是領著較低的補貼，卻幹著正式員工的活；當然也有一些實習生的工資比正式員工還高，享受和正式員工一樣的待遇。同樣是實習生，為什麼會有這樣良莠不齊的情況呢？實習工資應該是多少？工資高低和哪些因素有關呢？
  • 面試官問你期待工資多少時,該怎麼回答?
    有網友問：面試官問你期待工資多少時，該怎麼回答？用商業的角度來思考1.談錢不傷感情作為打工人，賺錢就是原動力，別不好意思談錢，很多人談錢就是覺得難以啟齒，但是內心卻在盤算、掙扎，而對於面試官來看，談錢是判斷你的價值定位與公司成本之間的平衡。談錢是一個很重要的環節，沒什麼不好意思的。
  • 本科生實習的意義 & 找實習建議
    今天根據投票結果寫實習的這篇。分為我的實習經歷，實習的意義，怎麼選擇實習，找實習的途徑，這四個部分。大二升大三的暑假去土耳其，雖然名義上說是志願者，但其實也是實習的性質，因為在機構裡。學到了怎麼和來自不同國家有著不同文化背景的同事相處。會有人問我：「實習有什麼用？」是個非常寬泛的問題。我因為現在也沒有正式開始工作，所以實習最硬性的那些作用，比如留任，我還沒有體驗過。不過排除這些不說，實習的用處也是很大的。
  • 話題 | 沒有工資的實習, 你還要去嗎?
    從數據中可以看出，實習生的工資確實入不敷出，並且還存在倒貼的現象。大家對這種情況的評價也不一而足：有人戲稱，恐怕100%的企業認為會覺得這是值得的。還有人表示，我工作就是為了錢，別跟我談什麼理想。也有醫學生表示，我實習還要給錢，誰比我慘。
  • 騰訊應屆生洩露工資被開除,同事問你工資時,聰明人這樣回!
    但總不免有些八卦的人想知道別人的工資。在說到如何回答之前，我們要先明白一條職場潛規則：不要詢問他人工資。這其實也不算潛規則了，這算基本原則，也是人與人之間的尊重。因為薪資很多時候不僅是一個數，它還能透露出公司對這個員工能力的認可以及發展規劃，是比較機密和隱私的。所以說在職場上，不該問的話別問，不該說的話別說。
  • 實習律師工資揭秘
    大家都知道，申領律師執照之前得在律所實習滿一年。所以，剛進入律所得先做實習律師。實習律師在律所的崗位名稱叫律師助理。因為實習期需要找律師（執業滿八年）作為指導老師，所以實習律師往往是這位律師的助理。同時，實習律師的工資和社保費用等開支往往也是這位律師承擔（行規）。為什麼有這樣的行規，在這裡就不展開。指導律師找好了，工作確定了。接下來就會面臨現實的問題。
  • 應屆生面試不好意思問薪資怎麼辦?
    歷年來，在應屆生面試的過程中，「薪資」一直是個敏感話題，應屆生在面試中不好意思問薪資怎麼辦？ 每年網上都有很多的面試經驗帖一遍又一遍的提醒著畢業生，在面試時千萬不要詢問HR相關的薪資問題，以免顯得你太過功利。
  • 實習工資超過800就要扣稅?難受!
    也有同學跟蜜蜂吐槽過自己的實習經歷--本來滿心歡喜的找了一份為期六個月的實習，薪資待遇很不錯，自己超級滿意，結果第一個月工資發下來發現：足足少了將近1000塊！相信肯定有很多同學在實習時經歷相似的遭遇，滿心歡喜的覺得自己終於開始不用依靠父母在大城市獨立生活了，可以自食其力了，努力節衣縮食的過日子，結果發工資的時候就徹底懵了
  • 當別人問你工資時,情商高的會這樣回。如何才能提高自己的情商?
    那麼當一個老員工或者與你關係不錯的人問你工資多少，你會怎麼回答？情商低的人這樣回答當老員工問他們時，他們一開始會直接拒絕，可是禁不住老員工的逼問，最後會把自己的實際情況全盤託出。可是你萬萬沒想到，當你如實相告時，如果你薪資比他們低那就還好；但如果是同薪或者更高的話，那麻煩就大了。有些老員工會當場給你臉色看，然後想辦法讓HR或者老闆加薪。當他們不同意時，老員工就會把你給暴露出去以獲得加薪的機會。這樣一來，你把老闆、HR、老員工都得罪了。
  • 暑期找實習警惕！渭南十幾名高三畢業生暑假打工沒拿到工資
    近日，渭南中學生小王和一夥同學高考結束，打算找份暑期實習臨時工作。6月13日，小王與英業達人力資源有限公司籤訂暑期實習協議，用工方為天臣新能源（渭南）有限公司，但十幾人的工資至今仍沒著落。小王說，暑假沒事就和同學商量找份實習，還能順便掙些零花錢。「我在天臣新能源（渭南）有限公司撿電池，其他同學有的負責包裝，有的拉原料，但我們都還沒拿到工資，一直被拖延。一件不到一毛錢，每天經手上萬件，算下來我的工資有三千多。」8月5日，記者在小王提供的《學生暑假實習臨時工協議》上看到，甲方為渭南市英業達人力資源有限公司，用工方為天臣新能源（渭南）有限公司。
  • 實習工資全曝光!一個月要倒貼多少錢?
    在找實習的同學們經常會探討一些找實習的經驗，還會互相分享學到的職場經驗。
  • 實習生,一定要看工資!
    在我每一次出去實習、兼職的時候，都會跟我說：先跟老闆講清楚哦，把工資搞清楚再去做事。不要糊裡糊塗地最後拿不到錢。所以我每一次去實習的時候，一定會確認工資金額、發放時間、有沒有獎金。（生怕自己拿不到錢2333）去長隆應聘的時候，長隆有安排半天的培訓。
  • 大學生實習工資有多低?實習工資真的重要嗎?
    不少同學都選擇了——暑假實習。實習是大四的一門必修課，是學校用來鍛鍊學生工作能力，讓學生獲取社會經驗的方法。但……真正開始面對實習的時候，很多人就會變得迷茫。有些同學不知道去哪實習，有的同學覺得學業太忙沒時間，還有人面試過幾家公司後都覺得工資太低.大學生的實習工資有多低？實習影響學業嗎？實習需要注意哪些問題？
  • 該給實習律師開怎樣的工資
    與其考慮指導律師和實習律師之間有沒有「師徒關係」這麼虛無縹緲的問題，不如討論一下該給實習律師開怎樣的工資。
  • 在校生如何找實習
    首先實習是分為日常實習和暑期實習的，一般來說暑期實習是帶有轉正性質的（最好提前問一下是否能轉正），可以幫你在秋招時拿個保底offer，心裡不慌；日常實習主要是起到鍛鍊，鍍金的作用，方便找下一份暑期實習，同時日常實習的難度會稍微低於暑期實習（主要是因為暑期實習的投遞人數過多，競爭相對激烈）；招聘數量上來講
  • 沒有工資的實習,你還會去嗎?
    從大二末大三初開始，我們就應該有一個比較初步的規劃；經過一兩次實習，就會對自己未來的職業目標有更清楚的認識，到時可以做出具體的調整和設定。3、提前接觸職場，增強競爭力在學校裡，我們只能通過書本去了解世界，也有可能是上一些模擬課程，來模擬職場。
  • 傳承學院|留學生別再說找不到實習了,看商科小姐姐如何規劃
    人數增多只是原因之一，另一個重要原因是留學生身上的「裸歸」特質，缺少相關的實習經歷和工作經驗，導致回國就業時變得被動，很多小夥伴空有高學歷，卻不受用人單位的青睞。「危」和「機」總是同生並存的，現在反而正是留學生求職利好時期。就讀于波士頓大學的何宇涵同學，專業是商科和電影。