生娃一直都是人生大事
但是澳洲有這樣一家公司
把員工生娃也當作自己的大事
要與員工一起「承擔生育責任」！
最近，澳大利亞一家酒精公司帝亞吉歐(Diageo)決定
在今年7月1日起為帶薪育兒假設定一個新計劃
那就是其員工可以擁有六個月的帶薪產假！
另外還會給足福利，養老金和獎金！
公司的這項政策讓所有員工的受益
也就是說
無論員工入職多久
無論是男性還是女性員工
都有權享受這個帶薪產假！
這家公司目前有440名員工
即使這項政策會對公司造成一定的「經濟損失」
但是這家公司的老闆卻覺得這很值得
老闆覺得公司應該與員工一共承擔生育責任
還呼籲其他公司也採取這樣的政策給自家的員工。
Jodie McLeod是這家公司的銷售經理
也是家庭中的主要經濟來源
即將要成為兩個孩子母親的她
在新政策之前承擔了很重的經濟和情感上的負擔
因為在此之前，公司只提供10周的帶薪產假。
而現在，她有機會
26周的產假使得她可以無後顧之憂地
專心照顧孩子和家庭！
有專家表示
這項政策可行
希望準爸爸們把握好機會！
因為你的老婆孩子都需要你！
並不是所有澳洲公司
都有這麼好的帶薪產假政策
但是無論怎樣
澳洲政府都為你「墊底」
因為澳大利亞一直以高福利著稱
除了教育，醫療以外
生育以及孕婦福利當然也差不了
準媽媽們可以每次最多獲得18周的
澳洲帶薪產假津貼(Parental Leave Pay)！
在符合申請要求後
準媽媽們可領取稅前每周672.6刀的
帶薪產假津貼
而準爸爸也能沾沾光地領取
澳洲新生兒父親或伴侶福利補助
（Dad and Partner Pay)
這是澳洲政府為了支持
父親或者伴侶對於新生兒或者領養兒童的照顧
減輕父親在申請無薪假期時的家庭經濟負擔
在申請符合要求後
準爸爸們也可以領取2周的帶薪補助
也是稅前每周672.6刀
這樣，準爸爸媽媽們可以領取最多20周的津貼！
加一起就是13,452刀！
甚至澳洲政府有新計劃
打算把準媽媽的帶薪產假
從18周增加到20周！
這樣每次準媽媽可多領取1345.2刀！
不管怎麼說
澳洲的產假政策真的值得全世界準媽媽羨慕了
也為這家人性化的公司點個讚！