為什麼你投了一堆簡歷,總沒有回應?

2021-02-21 上海實習

「簡歷是求職的敲門磚」,一份好的簡歷甚至可以決定我們的下一份工作,會是500強光鮮亮麗的都市白領,還是在小工廠飛奔忙碌的小文員。也可能決定著我們是能夠拿到月薪八千還是月薪三千

更有可能因為一份簡歷,改變一段經歷,遇到一段緣分,成就一段姻緣。

扯得有點遠了,不過很多童鞋都在後臺問小編為什麼自己投了簡歷卻沒有回應呢。有時候明明被HR查看簡歷卻遲遲等不到面試邀請呢。小簡歷中藏著大秘密。為了解答同學們的疑問,於是~在春暖花開的跳槽、實習高峰期,趣實習在上周日舉行了一場線上簡歷分享會。


我們也有幸邀請到了 格瓦拉 人力資源部有著近6年網際網路人力資源招聘管理經驗的Emily Tan。進行了很精彩的分享,不過很多同學因為時間問題很可惜沒有參加本次分享會。我們的Emily Tan很用心的為大家整理了本次分享會中大家的主要問題以及個人建議!所以嘍,沒有參加的小夥伴趕緊將下面的幾條收藏吧!

簡歷模板的選擇與製作:

在簡歷中簡單明晰的描述在校經歷與實習經歷,突出自己的專長與優勢,明確自己的求職意向和自我定位。適當地根據所投遞的職位對簡歷中自我優勢和實習經歷進行著重的敘述,這樣可以使HR在較短的瀏覽簡歷時間內發現的你優勢和可安排的實習崗位。

簡歷撰寫完成後仔細審核一遍,比如是否有錯別字,個人重要信息是否完整、準確。

 

好的簡歷是尋找實習工作的第一步,在活動的分享中很多同學對什麼樣的崗位適合自己,感興趣的崗位與專業不符怎麼辦等等,下面我們將昨天同學們想要得到解答的幾個疑問一一分享:

 

過往的實習經歷比較單一,不知道從何開始

凡事都有第一步,第一份或者剛開始可以從自己專業入手,這樣會比較容易且有一定的優勢,在校時多汲取、參與實踐所學專業的活動和項目,非應屆生會有更多的時間和機會去嘗試不同的實習崗位。不要小看那些重複的、枯燥的實習工作,或許你會覺得我學了那麼久不是為了來做一份錄入、審核、做表格的實習工作,但是很多工作都是從量變到質變的過程 ,只有把基礎的工作完成,同事才會信任把專業的工作交給你。

 

我想從事工作與所學專業不符,要怎麼從一種應聘者中脫穎而出

想從事的專業是否有努力去學習?這個問題首先需要問自己,比如一個人力資源專業的同學覺得傳媒工作光鮮,很有意向,那麼你是否為這份熱情付諸於實踐,日常你是否有學習傳播的專業知識,是否關注新媒體,文字功底等是否有加強,在實際工作中我會遇到候選人大學專業是機械類畢業後從事且成為優秀的視覺設計師,從他的簡歷中不難看出他對美的追求與喜歡,大學課餘時間參加設計班培訓,自己會經常做一些設計,逛設計論壇,那麼這樣的同學是可以有機會去真正從事自己熱愛且為之奮鬥努力的工作,相信是金子總會發光。

 

我想從事HR的工作,但是沒有相關經驗怎麼辦

尋找工作有運氣的成分存在,正巧你所投遞的這份HR實習工作不強求HR專業畢業,或者你有人力資源相關專業如心理學相關的學習,在簡歷中體現你熱於參加社會活動等,且你在面試的過程中展現了良好的溝通能力、親和力,讓面試官有很好的印象

如果一家公司只要實習生明確沒有留用機會,怎麼選擇

這樣的機會非應屆可以多參與,了解職場,也從不同的實習工作中發現自己的優勢和特長,為就業打好基礎。如果是應屆生,如果這份工作能提供不錯的工作氛圍和快速的專業學習機會,那麼可以去嘗試,未畢業前最後一次尋找留用機會的工作打好基礎。

 

是不是一定要找本專業對口的工作,不然覺得有點荒廢了專業

專業對口是大部分同學尋找就業機會第一選擇,如果你有其他的意向並且有一定的實踐經驗完全可以遵從自己的意願去選擇,你所學的專業不僅僅是表面看到的專業知識,它是一個系統性的學習,邏輯能力的訓練,思考廣度的探索,會成為你今後的任何一份工作中的養分,所以不必擔心專業荒廢

 

現在實習的崗位沒有很多任務交給我,得到的學習機會不多怎麼辦

實習剛開始時,不會有很多專業的工作交給你,更多的是我們平時所說的打下手,如第一個問題回答中提到的,量變到質變,量變如何轉化為質變,是我們平時在處理問題的勤思考、多提問、多觀察所達到的,可以針對你手上的工作針對性的向同事請教甚至可以提出自己的想法,這種時候同事一定是願意分享,觀察是指去看同事遇到問題是如何解決的從而汲取成為自己的經驗。在崗的培訓不像讀書老師會寫板書更多是靠自己的眼睛、耳朵、大腦去主動學習。

 

上面提到的幾個問題,做了一些簡單的分享,不難看出強調的是積極主動地學習、就業態度,努力豐富自己的學校生活。機會是留給有準備的人,與其擔心就業、實習機會是否可以輪得到自己,不如從現在開始為自己的夢想努力,成為現實。

PS:很多小夥伴問趣實習(qushixi.net)網站上的簡歷是否靠譜,微信微博上的職位是否是真實的?因為自己投遞了很多簡歷都沒有回應。看完這篇文章之後,建議各位同學先回過頭來檢視下自己的簡歷是否有用心製作,還是簡單的填了些信息,四處海投呢?

 

Emily Tan

HR@格瓦拉生活網

另外格瓦拉正在招募Java開發實習生,有興趣的小夥伴趕緊戳閱讀原文申請喲~

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  • 投簡歷沒回應,那就改一改再投一次?
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  • 投簡歷總沒回應?一定是這幾點出了問題!
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  • 為什麼投了簡歷卻沒人通知面試
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    上個星期,我表妹電話我說,為什麼我投了一個月的簡歷,一直沒有收到面試通知?其實,這很正常,投簡歷,也有技巧的,但是很多人忽略這一步。我2014年畢業,3年時間,從職場小白到部門經理,現在基本上每個月都會收到HR或者獵頭的電話,我這份工作就是通過獵頭牽線的。
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    文/職場陪你專注職場新人成長發展,陪你走出職場迷茫期最近有很多應屆生同學找到職場陪你,說參加了好多場校園招聘會雙選會,人山人海地擠進去,投出去將近50份簡歷,但半個月過去了,一次面試機會都沒有收到,這是為什麼呢?
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    4成人找工作每天都投簡歷你知道求職者有多勤奮嗎?無憂「2020年簡歷投遞行為習慣調查」結果顯示,4成受訪者在求職期間每天都會投簡歷!3成受訪者2—3天必投一次簡歷。而在2018年同期,僅有14%的受訪者每天都會投簡歷。(見圖2)而當被問道「在什麼情況下會大量投遞簡歷」,遙遙領先排在第一位的是對「簡歷長時間沒回音」的焦慮反應。
  • 應屆生在這個時候投簡歷,最容易有回應!
    HR一般什麼時候看簡歷?什麼時候投簡歷效果最好?面試時間選上午好還是下午好?投遞時間1、第一時間投遞最簡單的就是第一時間投遞簡歷了,應屆生一定要經常刷新招聘網站,查看新的崗位發布信息,新的崗位剛開始投遞的簡歷還不是很多,抓住這個時間差,有時候可以獲取意想不到的結果,如果一家公司的職位已經發布半年了,還在招,那你就不要投了。