溫暖法則:人際關係中無往而不利的「潛規則」

2020-12-17 濱州市心理諮詢

溫暖法則:人際關係中無往而不利的「潛規則」

南風效應:成功的人際關係=外在溫暖+內在強悍

法國作家拉·封丹曾經寫過一則寓言,講了南風戰勝北風的故事:有一天,北風非要和南風比比誰更厲害,它們約定看誰能先把行人身上的大衣脫掉。北風使出了自己全部的力氣,先吹冷風、再逐漸降溫,但是,行人卻把大衣裹得更緊。最後,北風筋疲力盡也沒有達到目的。輪到南風的時候,它什麼也沒做,只是輕輕地吹動著,就讓空氣變得溫暖起來。行為感覺到溫暖,就解開紐扣,並脫掉了大衣。

南風沒有耗費絲毫力氣,就取得了勝利。後來,這種現象被引申到心理學中,被稱為「南風效應」,也叫「溫暖法則」,寓意了人際關係中無往而不利的「潛規則」。

人是群居的生物,任何人都無法脫離與他人的關係而獨立存在。

在家裡,我們需要經營夫妻關係、親子關係以及與其他家人的關係;在單位,我們需要處理與領導的關係、與同事的關係、與下級的關係以及與客戶和其他相關人員的關係;在社會中,我們需要面對與朋友的關係、與同學的關係、與鄰裡的關係以及因各種關聯而產生的陌生關係。

所有這些關係,構成了我們作為社會人而擁有的複雜關係網。

在日常的工作和生活中,許多人之所以在糟糕的人際關係裡倍受束縛、難以施展,就是因為他運用了「北風效應」而不是「南風效應」。說到底,一時的強勢和壓制的確能取得暫時的利益;但是,我們的各類社會關係通常是長久保持而不是一次性出現,而這種暫時的得勢,其結果往往會讓人作繭自縛。

因此,要在這樣複雜的關係中如魚得水、遊刃有餘,就需要我們有效運用「南風效應」,用溫暖法則讓自己在所有的關係裡做到「因人而異、因地制宜、彼此相宜」。

從心理學的角度來看,成長是讓人不斷變得強大。但這種強大指的是內心而絕不是外表的強悍。因此,當一個人的內心強大到一定程度時,就不再需要外表的強悍來支撐。實際上,那些外表看起來無比強悍的人,內心相對會比較脆弱;而那些內心強大的人,外表看起來卻溫暖而平和。

作為度麥學苑心理關愛中心專業的心理諮詢師,經常向來訪者舉例說明內心強大與外表強大的區別:每個人的強與弱就像我們的手心手背,不過是同種事物的一體兩面而已。假如我們把強大對外,那麼就把脆弱放在了心裡;反之,假如我們內心足夠強大,那麼就會敢於向外「示弱」。而「示弱」是一種主動的謙和,而不是真正的脆弱。

而我們要真正有效運用「南風效應」,就需要做到「內心強悍」,才能釋放「外在溫暖」,也才能在各種人際關係中「無往而不利」。以下是「南風效應」在各種關係裡的具體表現:

在夫妻關係中,「南風效應」能讓你好好對愛人說話,並在理解TA的同時溫暖TA,讓TA也同時向你釋放溫暖。

在親子關係中,「南風效應」能讓你適時發現孩子的優勢,同時接納孩子的不足,並借著釋放的溫暖走進孩子的內心世界。

在社會關係中,「南風效應」會讓你輕鬆做到尊重領導、信任同事、引領下屬,也會讓你做到理解客戶、懂得朋友。

更重要的是,我們必須時刻提醒自己:其實,我們與所有人的關係,都來自於我們與自己的關係。因此,我們運用「南風效應」的第一步,就是向自己釋放溫暖,培養良好的自我關係。

願你學會運用「南風效應」,在人生的旅途中關愛自己、理解他人,在不斷地成長和歷練中變得「內在強悍」而「外在溫暖」。

相關焦點

  • 無往而不利
    「無往而不利」這句話沒有查到真正的出處,雖然有說此話出於唐朝時期,但我認為這句話的歷史要遠遠的超過唐朝時期,因為在中國的唐朝時期已經失去了產生這句話的基礎,人們已經不知道什麼是祖規祖法了。      在我們今天的現代漢語中對「無往而不利」這句話的解釋是:無論到哪兒,沒有不順利的,或沒有不勝利的。
  • 職場中這些人際關係潛規則,你都知道嗎?
    如果你想在職場中混的很好,那麼人際關係很重要,對於職場中的人際關係潛規則,你都知道那些呢?今天,小編抽出時間,給大家總結了職場人際關係的一些潛規則,大家可以看看。【規則一】要學會說話職場中,我們要學會說話,大家認為說話誰不會呢?這個有什麼好說呢?其實,職場中說話是有技巧的,你說的不好,還不如不說,說的好了,你升職加薪就會快很多。
  • 生活中的那些潛規則,你知道嗎?
    潛規則,在現代社會已經成了一個高頻率的詞,人們常說娛樂圈是存在潛規則最多的地方:高薪酬,有後臺等等。但在現實生活中,也存在著各種各樣,或許我們都習以為常的潛規則。潛規則就是拿不到桌面上的規則,躲在暗處,見不了光,但也許大家都知道卻都在使用。
  • 人際關係中,如何讓人緣越來越好,請掌握交往中的三大實用潛規則
    在人際關係中,如何讓自我的人緣變得越來越好,我們首先需要了解人際關係中的潛規則,我們對其中的潛規則越深入了解,我們越不會被比表面現象所蒙蔽
  • 往吉無不利:求其所愛,門當戶對
    往吉,無不利」。「班如」,徘徊不進的樣子。「婚媾」,婚姻,也有親和、交好、結盟之義。六四爻辭的意思是:騎著駿馬,徘徊不前。欲往求親,思忖再三。前往吉祥,沒有不宜。六四體坎,坎為美脊馬;居下震,震也是馬,故曰「乘馬」。
  • 一個人的成功,85%取決於人際關係,你的人際關係處理好了嗎
    人際關係的好壞將直接影響著你的一切。特別是你要想去完成一件事情,你必需要別人的助力,人際關係好的,可以處處得到別人的幫助,如果人際關係不好的,別人會處處阻撓你,所以會產生兩種不同的結果。所以人際關係非常重要。專欄《人際關係黃金法則》教你如何處理好人際關係,只要掌握了萬能技巧,你也可以擁有好人緣。
  • 人際關係難處理?4個效應,2個法則,讓你不再為人際關係發愁
    「沒有人是一座孤島」,在社會中,我們總要與形形色色的人打交道,這時一個良好的人際關係就顯得十分重要了。但是,我們不少人都表示人際關係很難處理,並且有人因為未處理好人際關係,而對工作、學習、生活等產生了消極影響。其實,明白這4個效應,2個法則,你將不再會為人際關係而愁。
  • 7條人際關係「潛規則」
    7條人際關係「潛規則」01嘴巴一定要嚴實,和領導相處牢記一句話「知之為不知,不知為不知」,因為兩個人以上的秘密根本就不存在,只要你跟你之外的任何一個人說了,秘密遲早會公開,對於領導的秘密要充耳不聞,視而不見,不該問的別問,不該看的別看,不該說的別說,不該傳的不傳
  • 心理學:7條人際關係「潛規則」,一定要避開,否則很容易受傷
    這就是所謂的潛規則,當然,上面只是舉個例子,不要一概而論。有人的地方就有規則,有規則地方就會有潛規則,有潛規則的地方就脫不開人際關係,其中在人際關係中,有7條我們不為人知的潛規則一定要避開,否則很容易受到傷害。
  • 牢記這3個法則,你的人際關係將越來越好
    如果你的人際關係不太理想的話,就不妨來看一看今天跟大家分享的三個法則吧。那些人際關係處理得非常好的人,幾乎都在遵守了這三個法則。
  • 維持人際關係的黃金法則
    然而就有更多的人對人際交往更在乎,它將成為我們生活中重要的一個部分好的人際關係會給您帶來不一樣的生活品質。在這個快速發展的時代,人們工作有壓力,也需要一些人際關係緩解我們的壓力。所以下面將介紹一些人際交往的黃金法則,讓你逐漸成為一個受歡迎的人。1.不要高估你和任何人之間的關係,更多的是留給對方尊重。其實人和人之間的關係很脆弱。經不起任何的衝突和考驗。
  • 搞懂職場中的「潛規則」,才能如魚得水
           潛規則,大家估計會想起「愚樂圈」,那裡面的潛規則好像最多,"愚樂圈"的潛規則基本上都是貶義詞。      本文所說的潛規則主要指職場中,看不見的、明文沒有規定的、約定俗成的,但是卻又是得到廣泛認同、實際起作用、人們必須「遵循」的一種規則。
  • 成年人處理人際關係,很實用的三大法則
    人類生而群居,我們人生在世,不可避免地要與其他人打交道,想要在人際交往過程中如魚得水,就要處理好自己與身邊人的關係。掌握成年人處理人際關係很實用的三大法則,或許對你把握好自己與身邊人的關係有用。01第一法則:換位思考,將心比心法則這個世界沒有完美的人,每個人都有缺點,如果你總是盯著別人的瑕疵不放,你們的關係肯定好不了。
  • 人際交往中的3條「潛規則」,請牢記於心,做一個高情商的人
    你會妥善處理各種人際關係嗎?相信有很多人都會感到無力吧。因為每個人的三觀都各不相同,你也不可能和每個人都保持良好的關係。其實,人際交往中有許多人不知道的3條「潛規則」,今天就來分享給大家,請牢記於心,做一個高情商的人。一、禮尚往來,是人際交往的重中之重。
  • 人際關係中的反黃金法則:你對別人的好,早已暗中標好了價格
    黃金法則的運用,相當於我們先向別人開放自己,傳達我們的情感,這會有利於人際關係的發展。然而,相對於黃金法則,還有一個反黃金法則,這個法則往往使我們陷入糟糕的人際關係,以及不正常的心理狀態。反黃金法則是:「我對別人怎樣,別人也應該對我怎樣」。
  • 做好這3個溝通法則,你的人際關係就會越來越好
    為什麼別人的人際關係那麼好,而你的人際關係就那麼差呢?難道真的是自己的人品問題嗎?相信每個人都會做出否定的,即便人品再差,也會找到臭味相投的夥伴,更不用說你人品在沒有問題的情況下了,所以肯定是哪裡做的不對了,如果你不儘快找出這個原因,你的人際關係就會越來越差,直到再也沒有人願意跟你交往,你也就徹底的廢掉了。
  • 處理人際關係的黃金法則:己所不欲,勿施於人
    在邦無怨,在家無怨。」仲弓曰:「雍雖不敏,請事斯語矣!」)這句話所揭曉的是處理人際關係的重要原則。孔子認為:人應當以對待自身的行為為參照物來對待他人。倘若自己所不欲的,硬推給他人,不僅會破壞與他人的關係,也會將事情弄得僵持而不可收拾。人與人之間的交往應該堅持這種原則,這是尊重他人,平等待人的體現。
  • 人際關係:人際交往有個黃金法則,讓你迅速從陌生到融入
    在人際交往中有一個重要的法則,叫黃金法則!黃金啊,聽起來有價值吧!這條法則的內容就是:你想要別人怎樣對待你,你就要怎樣對待別人。嗯,有人說,「知道,知道!這道理誰都懂,小時就被教導過。」那是這樣做的嗎?沒人說話了!
  • 人際關係法則:想成為讓人喜歡的人,就先要避免不被別人討厭
    如何避免成為討人厭的人這是對「態度和人際關係」的總結,包含兩個原則不能違背,否則就會不自覺成為討厭鬼。第一,態度主動示弱技術。例如,家庭中自嘲「這個傢伙真是懶死了,咋找了這個人來」。第二,人際交往五原則技術。喜歡或者討厭,是人際交往的結果,導致這個結果的根本取決於這5個原則。1、相互性原則,類似黃金法則。人的交往有來有往,情感上更是如此,比如「我們喜歡那些喜歡我們的人」,對方再不堪,如果非常喜歡我們,也會被接納,因為人性希望被讚美肯定。
  • 職場潛規則多,4招理好你的人際關係關係
    身在職場,就如身在後宮,和同事的相處難免會出現勾心鬥角,爾虞我詐的情況,如果沒有讀懂職場潛規則,理好同事之間的關係,那麼即便你的工作能力再強,也難免會出現一些阻礙。因為在職場是沒有真正的朋友的,有的大多是利益共同體,所以你們可以成為玩伴,但不能成為交心的朋友,當你的玩伴越來越多,你在職場上的人際關係自然就越來越好,雖然這部分的人不能算作是朋友,但在面對一般的工作問題上,這部分人一定可以給你帶來好處。