當今社會，由於養育孩子的成本日益升高，以至于越來越多年輕夫妻不敢要二胎。但其實我們只知道生孩子花錢，卻不知生孩子同樣能領錢！比如說我們今天要說的生育險，基本上大多數人都能領到不菲的生育補貼。
一、用對生育險，新手寶媽能領取5萬補貼
小張生產完不到2個多月，公司財務打電話給她讓她帶好相關證件和證明，去公司辦理生育險。小張聽完就懵了，畢竟在她認知裡並沒有生育險這個概念，平常她的重點都放在公司繳納的社保和公積金上面，並沒有留意到生育險對女人的重要性。
可能大多數人都和小張一樣，認為女性懷孕後享受到的福利只有產假，殊不知生育險也是自己能領取的一項免費國民福利。而且不僅女性能享受生育險，男同胞們同樣也有資格享受這項福利。
當時財務根據單位上個年度的平均月工資是12000元，計算出小張可以領取514000元的生育津貼。當時聽到這個數小張呆愣了，本以為自己生育孩子的這段時間頂多能拿個一萬多補貼，可沒成想自己卻能領5萬塊。
不得不說被小張忽略的生育險，竟能帶給她一筆意外財富，所以說我們都應該重視生育險。
二、生育險包含哪些福利
一般來說，生育險是保障在職女性生活保障的一種社會保險制度，可簡單分為3個部分：
1）生育醫療費：生育津貼和產假津貼。
2）生育醫療費：主要是針對女性產檢和生產等涉及的醫療費用的報銷，而生育津貼簡單來說就是給女同胞們的產假期間的生活補貼。
3）產假津貼：主要是指國家給我們發的錢，一般來說國家的生育津貼女性絕對會有，但公司的產假工資不一定有，這還需要看當地的生育險規定和公司的福利政策。
三、生育險能領多少錢
1、生育醫療費
生育孩子是個複雜繁瑣的過程，基本上從發現懷孕的那天起，準媽媽們就不停的產生各種檢查支出，就這樣直到分娩結束產生的所有費用完完整整加起來絕對不是筆小數目。但我們能從生育險中拿多少錢呢？這個主要涉及到社保的繳費問題。
舉個例子，深圳在生育醫療補貼上的政策是，比如產前檢查這項只要提供嬰兒出生證明的，可一次性支付2000元，其他情況則要按規定的產前項目的標準審核進行報銷，一般不能超過2000元。
而上海則規定正常生育的直接補貼3600元，所以說不同城市或地區，所領取的補貼或保險費用都不一定，具體還要看當地情況。
2、生育津貼
簡單地說，生育津貼就是國家補貼發給我們的費用，關於生育津貼的算法各個城市或地區基本上都是大同小異。計算公式為：生育津貼 = 單位上一年度人均工資÷30×產假天數（98天產假天數+30天晚育假）
就像文首提到的小張，她領取的5萬多生育津貼就是這樣計算得來的：12000÷30×（98+30）=514000元。
3、產假津貼
這裡需要重點說明的是，生育津貼和產假工資不是一回事，而女性產假期間也不能同時享受公司發放的工資和社保局發放的生育津貼。
簡單地說，女性的產假津貼屬於公司福利，可有可沒有，這點政策沒有強制規定。所以說，女性百分百能拿到國家發放的生育津貼，但想拿公司的產假津貼那就不一定有。
但有一種情況除外，那就是公司福利的確到位，給了女性這方面的福利措施。再或者是當地政策的生育險額外規定，不過正常情況下這樣的公司少之又少。
四、如何才能領取生育津貼
當今社會只要正常繳納社保滿1年的女性，就具備領取生育津貼的資格。另外要注意的是，職工所在的用人單位工資待遇越高，那么女性領取的津貼同樣就會更多。所以說，要想生育津貼金額領取高，還是要看公司的整體工資水平。
此外，要想領取生育津貼的寶媽首先需要提出申請，按照相關規定攜帶好各類材料證件，比如說社會保險登記表、社保卡、銀行卡原件、醫院生產時花費發票、出院記錄、生育指標、出生證原件等，去當地社保局辦理，大概1個多月左右這筆津貼就會自動到帳。