生二孩的家庭越來越多
生育津貼的問題關注度居高不下
深圳孕小呵媽媽群裡很多麻麻都想知道
深圳生育津貼怎麼領？能領多少？
今天小呵就來給大家解惑啦~
生育津貼是什麼
簡而言之，生育津貼是這樣的↓↓↓
生育津貼，是國家法律、法規規定
對職場女性因生育而離開工作崗位期間
給予的生活費補貼（即生育現金補貼）
生育津貼計算基數以單位繳費基數為基準。
（職工累計參加生育保險滿 12個月，才能申領哦）
簡單來說，生育津貼就是產假時發的工資
領了工資的媽媽們，就沒有生育津貼啦！
深圳生育津貼N問
1.深圳生育津貼的計算基數是如何確定的？
按照規定，生育津貼的計算方式是職工生育或者施行計劃生育手術時，用人單位上一年度的職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數。
由於社保業務系統能讀取到的數據是用人單位繳交生育保險的繳費數據，因此在計發生育津貼時，系統是以用人單位的繳費基數為計算基準的。
2. 生育津貼是否就是職工的產假工資？
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等。
所以有規定，產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
（1） 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就可以了，生育津貼下來，歸企業。
（2）如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
（3）對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發，女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的80%發，再延長期間按七成發。
注意，生育津貼單位無需代繳個人所得稅。
3.生育津貼怎麼領？
深圳的生育津貼統一由用人單位在社保網站辦結並領取，單位發給員工，不需要員工自己辦理。
生育津貼系統需匹配生育醫療費用相關信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫療費用的報銷，再行申請生育津貼。
企業領生育津貼條件
①申請單位已辦理參保手續，要申請生育津貼的職工已經累計參加生育保險滿 12個月;
②已經發放產假及計劃生育手術假期間的工資。
如何申請生育津貼？
據悉，按照相關規定，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位，生育津貼需要用人單位申請。企業領取生育津貼條件包括申請單位已辦理參保手續，要申請生育津貼的職工已經累計參加生育保險滿12個月，而且已經發放產假及計劃生育手術假期間的工資。
此外，職工應當享受生育津貼的，是按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。值得注意的是，目前，深圳媽媽所休產假天數為178天(含正常產假98天+省條例規定獎勵假80天)，但只有正常產假能享受生育津貼。
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