新的一年新的氣象，我準備從分享如何學習開始，在百度我發現每個人的學習能力都很強，不論背景專業，對於領導分配的任務，幾乎沒人會說「我不懂，我不會.」，而是花費精力去儘量掌握新知識，逐漸讓自己成為領域的大佬和專家，同時自己的知識也在不斷地豐富，因此新的一年讓我們從如何高效學習開始吧！讓我們一起終身學習，終身成長！
學習究竟是什麼？
百度百科的解釋是：學習是通過閱讀、聽講、觀察、研究、實踐等途徑而獲得知識、技能或認知的過程。
在實際工作生活中，一切的學習和努力無非三個目標：一是解釋問題，二是解決問題，三是預測問題。
為什麼要終身學習？
一、向內看
1、學習是認知自我、認識世界的必經之路
不學習就不能準確地評估自己，無法校正自己的心智模式；往大了說，學習首先是找到「為何而活」，然後教給我們「如何去活」；
哈佛校長德魯 ·福斯特曾說過「好的教育之所以好， 是因為它讓你坐立不安，它強迫你不斷重新認識自己和周遭的世界，從而不斷做出改變。」
2、學習是提升能力的最佳捷徑
通過學習我們開發自身能力，去做從前不能做的事；通過學習我們拓展創新能力，使自己成為生命成長的一部分。
二、向外看
1、知識迭代的速度越來越快
新技術在發展，新的知識在不斷產生，數據在成倍增長，創造和分享自己想法的人也在呈指數級增長，同時這些信息傳播的方式也在日新月異；為了跟上這種快速發展的步伐，我們需要不斷更新我們的知識。
2、競爭環境的變化使學習變成生存需求
作為個人或組織的領先，我們是學習的既得利益者，如果不繼續，那過往獲得的也不會繼續。全世界的專家們都在瘋狂地提升自己，我們需要和他們一樣不斷學習才能保持自己不退步。
建設學習型組織是大勢所趨
正如任何人也無法預測明天的股票一樣，沒有人可以預測這個時代的變化，不管是在工作和生活中，問題都是接踵而至、不斷出現的；而對於我們每一個個體和組織來講，僅僅依靠過往的經驗和知識是不足以應對這樣複雜多變的問題的~
只有通過持續的學習，個體和組織才能實現迭代再造，才能實現共同願景，去持續地解決與社會系統匹配的問題。
簡而言之，如果我們對自己的現狀不夠滿意，那麼學習是最好的擺脫困境解決問題的方式；如果我們對自己的現狀已經滿意，那麼學習能夠幫你繼續存養，以保障未來面對突如其來的問題時，不會手足無措。
什麼是學習能力強？
學習能力強是百度的六條人才特質之一，包含以下四條：
【學習意願】持續診斷學習的需要，主動尋求他人回饋，或自我反思，發現工作所需的學習領域。
【學習效率】悟性高，化繁為簡、比較異同，迅速找到本質和規律，歸納要點。
【學以致用】應用所學，除了概念思考，切實將所學實踐於工作，並樂觀看待學習應用的磨合期。
【學習迭代】自我迭代提升，持續總結成功和失敗的經驗，舉一反三，用於不同的關聯場景。
學習能力強真的是百度同學最明顯的特質之一了。在這個快速變化的行業裡，想要保持競爭力，學習是基本功。學習能力強也表現在能見賢思齊；能在遇到困難的時候找到原因、迅速補齊短板；能客觀冷靜分析後，該堅持則堅持，該變通則變通。
作者史鐵生寫過一句可能「政治不正確」的話：「人與人之間的差別，大於人與豬的差別。」任何一個人和任何一頭豬之間的基因差異，是恆定的、可量化的，但是，人與人之間的差異則會大到完全超乎你的想像，乃至無法預測。
而人與人之間，會因種族、文化、性格、價值觀等等產生諸多差別，但這些更多是先天決定的，而後天最大的影響就在於認知的差異，而提升認知的最佳捷徑就是學習！我們需要掌握足夠有效率的學習方法，才能在極為有限的時間裡，把自己的認知水平提升一點點。
而這項最為關鍵的學習能力，一直以來並沒有得到重視，業界並沒有像如何編程一樣有海量的課程去提升，很多學習高手也沒有時間或者意願把他們的秘密透露給更多人，這也是我們下決心開發本次訓練營的原因，那接下來的時間就讓我們一起去探索高效學習的秘訣吧！
這個世界充滿不確定性，很多事情就算特別努力而且使用了正確的方法也未必能成功，但「學習」不是這樣。掌握了高效的學習方法後，學習會成為一件讓人充滿掌控感的事：日日精進，我們會感到成長的快樂！