壹技之長｜濱州市技術學院與北汽福田合作育人，列為省級項目

齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王小涵 實習生 李馨雅

濱州市技術學院建校40年來，始終將推進校企合作、擴大就業渠道作為高技能人才培養的重要途徑，實現了從無到有、從小到大的蝶變，形成了品牌特色和專業優勢。

一、高度重視產教融合，構建校企信息共享平臺

建立健全校企合作機制。學院高度重視深化產教融合，推進校企合作，2018年5月成立了校企合作理事會，與全市60多家大型骨幹企業聯盟，構建起校企信息共享、合作育人工作平臺。在內部機構調整中，在招生就業處加掛「校企合作處」牌子，統籌全院產教融合、校企合作工作，成立了「化工職業技術教育研究會」「學前教育專業建設指導委員會」「中德諾浩汽車學院」，引入相關企業參與專業建設，形成了黨委、部門、院系、企業多方聯動，協調推進的工作格局。

二、定期組織教師培訓，邀請技術人才入校指導

積極探索校企合作形式。多年來，探索形成了多種校企合作形式，在技能人才培養方面，與北汽福田開展了現代學徒制合作育人，並被列為省級項目。與50餘家企業開展了頂崗實習合作，與9家企業開展了訂單培養。在專業共建方面，部分院系聯合企業開展制定人才培養方案，組織教師到企業開展專業培訓，邀請部分企業能工巧匠和技術骨幹來院授課和指導，打通了校企聯合育人渠道，解決了校內教學與實際生產實踐相脫節的問題。

三、訂單培養模式，對接企業需求

不斷豐富校企合作內容。多年來，校企雙方取得了一系列校企合作成果，實現了優勢互補和資源共享，形成了相互促進，共同發展的工作格局。深化訂單培養模式，先後成立了「濱魏熱電班」「鑫嶽化工班」「中裕食品班」「盟威戴卡班」「風尚攝影班」等7個冠名班，形成了「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」的訂單培養、工學交替育人模式。依託專業教育機構開展聯合辦學，與名度教育聯合開辦航空服務專業，與水源教育聯合開辦春考升學班。開展教師到企業掛職鍛鍊，電氣系、化工系等寒暑假期間組織教師赴部分企業開展掛職鍛鍊，使教師在專業上能夠對接企業發展需求，開拓視野。依託「金藍領」項目，定期為合作企業培訓員工，開展繼續教育和素質提升。自2006年開始承擔山東省「金藍領」技師（高級技師）培訓培訓任務，截止2019年累計培訓車工、機修鉗工、維修電工、鑄工、汽車維修工等高技能人才1700餘人次。今年與山東京博控股集團有限公司、西王集團有限公司等全市8家重點企業籤訂培訓合作協議，年內共為他們培訓高技能人才456人。2019年12月，京博集團、濱化集團、華紡股份、濱農科技、濱州中裕、永鑫化工、盟威戴卡等7家合作企業被濱州市人社局列入濱州市第一批「新型學徒制」培訓項目，全市1500人培訓計劃，學院獲得培訓計劃700人，合作企業、培訓專業及培訓人數均位列全市第一。多年來這些深度合作企業一直是接收畢業生的主體，近三年學生就業率均達到98%以上。

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