大眾網·海報新聞記者 孫秀青 青島報導
近日，記者採訪到青島市家政服務協會副會長、青島劉大姐家政總經理劉敏，對近期青島市家政行業的相關情況進行了解。記者了解到，家政服務行業的工資近年來持續上漲，今年相比去年，漲幅在20%左右。另一方面，今年的鐘點工、24小時的家政服務員和育嬰師也很稀缺，造成這種現象的原因除了從業者減少，不少家庭出於個人需要也不想找50歲以上的家政服務業從業人員。
家政服務業的工種主要包括月嫂、育嬰師、鐘點工、家政服務員。月嫂和育嬰師的月薪比較平穩，分白班和24小時工作這兩種。只上白班的月嫂的月薪在6000-10000元，24小時工作的月嫂月薪在8000-20000元。只上白班的育嬰師月薪在5500—8000元，24小時工作的育嬰師月薪在6000-12000元。
價格波動最明顯的工種是鐘點工，他們平時的工資是45元/時，臨近春節，價格隨行就市，大概每10天調整一次，呈節日性上漲。從小年開始，預計能達到50-60元/時。還有一種擦玻璃的鐘點工，技術性強，按面積來計算工資，通常是12-15元/㎡。
家政服務員分白班和24小時工作兩種，只上白班的家政服務員月薪在4500-6000元，24小時工作的家政服務員月薪是5000-7000元。市內七區比即墨、萊西、平度等地月薪高400-500元。
劉敏表示，家政服務行業的工資幾乎每年都在上漲，今年相比去年，工資的漲幅在20%左右。今年鐘點工稀缺，24小時的家政服務員和育嬰師也很稀缺，一方面因為疫情原因，培訓學校上半年都在上網課，線下課程開課晚，培養的學員人數減少;另一方面因為從業者也越來越少。年輕人不願意從事相關行業，如果去省內其他城市的鄉村及中西部的城市招學員來青島培訓學習、就業，因為面臨要背井離鄉以及家人分離等問題，也很難招到人。此外，不少青島的家庭在選擇月嫂或者育嬰師的時候，出於個人需求，也不願意找50歲以上的從業人員。
記者了解到，劉敏的劉大姐家政服務培訓學校和劉大姐家政有限公司對學員實行學習培訓、就業的一條龍服務，一般學員培訓2-6個月就能上崗。「很多學員在培訓學校學習的時候就被預定了，供不應求，一年能培養一兩千人，除了為掌握一門技能來學習的人員，幾乎是100%安置就業，但是這樣還遠遠滿足不了市場的需求」。
天虹學校的負責人孫希玲表示，因為疫情原因，培訓學校今年下半年八九月份才開課，時間短，培養的學員人數也很有限。
為了解決學員不足的問題，2020年底劉敏提出了去青島的農村地區招收學員的規劃。她們到夏莊等地開培訓學校的直營店，招收學員到市區的培訓學校學習，再安排就業，目前這種舉措初見成效，已經招收到了20多個學員。