近年來，越來越多的人選擇來到教師行業。因為教師的工資待遇，使得教師成為當今熱門行業。很多應屆畢業生，想要逃離工作競爭壓力，考取教師資格證，報考特崗教師、教師招聘。
眾所周知，在教師行業，分別有在編教師和聘用制教師的區別。那麼，在編教師和聘用制教師的區別在哪裡？它們的差距到底有多大？今天，小編在此為大家解答此疑惑。
一、在編教師
關於在編教師，相比大家都不陌生。在編教師就是通過了教師編考試，擁有了教師編制的教師。所謂的編制考試，這是國家設置的人事就業崗位考試。教師編制屬於全額撥款事業單位編制，在編教師人員信息錄入國家教育系統，在編教師一般會與教育局人事科籤訂合同。在編教師工資由國家財政部門撥款發放，享受「五險一金」待遇，享受應有的津貼、福利和獎金。
那麼，在編教師的優勢有哪些呢？
1.教師編制屬於全額撥款事業單位編制，享受的是事業單位工作待遇。
2.有編制教師的工資組成：由基本工資、津補貼和職稱工資三項組成。職稱工資是伴隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也隨之增加。
3.有編制的教師工作是有保障的，工作更穩定。可以選擇調動，退休後享受相應的社保和職業年金。
4.有編制的教師可以做任課老師、班主任、行政人員。
5.在編教師只要沒出現重大教學失誤，定期成功註冊，只要不辭職，就可享受一切福利到終老，也就是傳說中的「鐵飯碗」。
二、聘用制教師
關於聘用制教師，它屬於編外教師，不同於在編教師，一般是用人學校按照有關法律法規與聘用制教師籤訂勞動合同。各地都有一定數量的教師編制配額，數量並不能隨便增加。但隨著各地「大班額」改革、改擴建學校等，教師的需求量在不斷加大，「聘用制教師」也逐漸成為招聘熱門。
那麼，聘用制教師的管理待遇是如何的呢？
目前，多數聘用制教師都能享受事業單位在編教師同等工資、福利等待遇。
下面有相關公告，可以看到聘用制教師的待遇：
1.2018年陝西省西鹹灃西第一小學、灃西實驗學校招聘公告中的薪酬待遇：
實行合同制管理，試用期滿後經考核合格予以正式聘用，主任年薪12萬元起，專職教師平均綜合年收入約7萬元；按照相關規定繳納五險一金。享受帶薪寒暑假和法定節假日，享受國家法定福利；提供優越的工作條件和良好的晉昇平臺；省、市級及以上教學能手、骨幹教師、學科帶頭人及名師提供特殊津貼。
2.2018年陝西省安康市漢陰縣事業單位教師招聘公告中的工資福利待遇：
新聘用人員執行國家政策規定的全額撥款事業單位工作人員工資、保險及福利待遇等。
3.2018年陝西省延安大學附屬小學教師招聘公告中的工資待遇：
基礎工資2000元/月+績效工資1000元+津貼+三險；有多年教學實踐經驗並教學效果很好的教師可考慮年薪8—10萬元。
除此之外，部分聘用制教師也可以通過考選等形式轉變成在編教師，但這也是因地有別，要看具體的公告要求。
以上就是小編為大家匯總的教師行業的在編教師和聘用制教師的差別，歡迎各位讀者在評論區進行討論，同時也可以將文章分享轉發給需要的小夥伴們。