第四成長空間分享|安永SLP項目(下)

2021-02-19 第四成長空間
211高校會計專業的大四學生,通過去年的SLP項目獲得安永2020年的全職offer,獲得美國UCSD、JHU等學校的offer。

四大秋招的基本流程也是網申、測評、面試,和安永SLP沒什麼區別。而且這兩年普華也開始用遊戲測評這種形式了。

所以就跟大家說一下如果想要參加四大的秋招需要準備什麼。1. 鍛鍊自己的英語口語,四大的面試都有用到英語口語的部分,比如普華永道的vi面試,而且英語好也是為了能夠有更好的職業發展;2. 考證。商科相關專業的同學可以考初會、證券從業資格證、ACCA等,還有計算機二級這種辦公能力證書也可以,我覺得ACCA證書是一個提分項,不過沒有的話也沒有關係;3. 和財務有關的實習,可以找金融行業、會計行業等商科行業的實習,不一定要是四大的實習;4. 在學校期間多參加社團學生會項目、班級的小組作業等,培養自己的領導能力;5. 參加四大舉辦的比賽和項目,比如普華永道職場新銳、安永校園、德勤明日之星、德勤俱樂部等,表現優異的話還能拿到實習資格。

諮詢有很多種,一般四大的諮詢部門指的是管理諮詢,主要工作內容是為目標公司提供諮詢服務和解決方案。

諮詢行業也是我比較想加入的一個行業,我在安永申請的部門是稅務諮詢。1. 可以重新審視自己的專業方向和興趣,認清自己的職業發展方向。2. 諮詢行業的工作經歷,能夠給個人提供更多的發展通道和空間。除了專業的諮詢公司,四大現在也都開設了諮詢部門,德勤諮詢的業務量已經佔到了總業務量的一半。作為在校學生,如果有意進入諮詢行業,在大一大二的重心還是要放在專業知識的學習上,課外的時間可以了解一些諮詢行業的信息,通過參加商賽和一些活動提高自己的邏輯思維能力、商業敏銳度、數據分析能力、應變能力、溝通能力、表達能力。那麼具體來講,我們要如何備戰諮詢公司或諮詢行業呢?1. 學習分析模型。SWOT、PEST等,其實在安永slp做的大case就屬於諮詢內容;2. 關注行業熱點。由於諮詢行業接觸的公司領域廣泛,對財經新聞一定要了解,在面試的時候可能會問及一些近期財經熱點,提前做做準備比較好;3. 勤練case。可以在chasedream論壇的求職區找一些面經中的case進行練習,或者看一些經典的商業case合集進行學習;4. 做2-3份相關實習。四大的寒暑假實習也會有諮詢部門的,德勤現在也開啟了管理諮詢部門暑假實習的網申。最後一部分就是芋圓和大家的問答部分啦,我們總結了一下大家的問題,希望可以幫到有需要的小夥伴~Q:我能幫朋友問一個問題嗎,就是她今年9月份會出國讀研,那這個暑假她是應屆畢業生是不是就不能參加四大的實習啦?A:如果讀研是一年的話應該可以,算2021屆畢業生,但是如果是兩年就不行了,我最近也準備申一下德勤的實習,建議最好還是發郵件問一下HR。Q:大二下學期想找暑假實習,大部分公司實習都要滿三個月才發實習證明。那該怎麼找呢?A:和學校申請延遲返校吧,或者在學校附近找實習也可以,一般實習時候的規章還是要根據公司來的。Q:大二下學期 不知道該怎麼去了解去找工作 感覺很懵 不清楚怎麼下手 然後手中沒有考證  有一種 什麼都沒有 卻不知道該怎麼去對症下藥A:先搞清楚自己的職業發展方向是什麼,自己對什麼感興趣,想去什麼樣的行業工作,然後根據那些公司的招聘要求去準備自己的經歷和能力。Q:想知道四大對成績,績點的限制是硬性條件嗎?如果是研究生,還要看本科的績點嘛?A:四大對成績沒有硬性要求,更看重綜合能力,研究生的話主要看研究生績點。A:如果目的是高工資,那四大肯定不是最好的選擇,四大的工資不如字節跳動這樣的網際網路企業多,但是如果目的是學本領,四大絕對是最好的選擇,可以接觸非常多的上市公司,了解不同行業不同領域的公司。在字節跳動需要7年到達的水平在四大大概5年就可以達到了。A:不卡,我參加網申的時候六級只有500+,不到540,而且那時候雅思成績也還沒考出來。不過要把別的方面的能力變得更好一點。Q:商賽 績點 校內社團活動 實習 證書 這幾樣對進四大的重要性排序是什麼?應該在哪方面有所側重?A:我覺得這幾部分是互補的關係,沒有多少人能所有方面都強,這幾部分互相補救,哪一部分不夠就用另一部分去彌補。在大學期間更應該注重提高自己的專業能力和領導能力。Q:請問四大對專業要求高嗎?工科非相關專業能否通過訓練面試技巧獲得崗位?謝謝分享。A:理論上沒有專業要求,但是至少要保證自己對這一領域有了解有涉獵,不像稅務和諮詢,審計對專業能力的要求是最高的,四大不可能在你進公司之後從會計分錄開始教你,所以如果想進審計崗的話,要表現出自己為進這個崗所做的努力,進行的課程等。如果是稅務或諮詢的話,對專業要求沒有那麼高,但是也要對商科領域有所涉獵,如果在上學期間沒有進行過相關實習或者相關課程,估計是有點難。Q:嗨,你好呀,前兩天安永的經理在跟我們做分享的時候說slp跟秋招不衝突唉,slp失敗了也可以秋招,請問小仙女是從什麼渠道了解到的slp失敗不可以秋招的呀?A:去年是這樣的,slp失敗無法參加秋招,如果今年安永說不衝突的話那應該是改規則了,對我們還蠻友好的~Q:請問一下,研究生本科都是理工背景,如果想進四大的話,HR更看重研究生期間的成績科研經歷呢還是更看重有相關實習經歷呢?A:不用,看攻略就可以,事實上也沒有什麼準備可以做。

還有更多乾貨的不看看麼?

職業發展

| 簡歷怎麼寫

| 行為面試之自我介紹

| 職業規劃和第一份實習

|  講故事,STAR還不夠

| 網際網路秋招經驗

| 管理諮詢秋招申請準備

| 快消秋招的緣分面試

| 安永SLP項目(上)

自我提升

| 小白理財入門計劃

| 高效的信息獲取渠道

精品課程

| Case Mock群介紹

| Mock群第一期總結

相關焦點

  • 安永SLP暑期領導力訓練營
    一、暑期領導力訓練營(SLP)安永SLP項目就是能讓在校學生最早獲得安永全職offer的一個項目,每年都會有接近50%的全職offer是通過SLP項目進行發放的。拿到全職offer的同學不需要參加實習等待轉正,也不需要參加激烈的秋招,等待畢業的過程中安永還會進行定期培訓,定期線下聚會,幫助已經獲得offer的同學融入安永,這些同學畢業後就可以直接加入安永。對於安永暑期訓練營,往期參與者的評價是這樣的:「這是史上贏得全職Offer速度最快、體驗最贊的招聘活動。」
  • 安永SLP暑期項目啟動!不限專業,1天時間拿全職offer!通關秘籍免費領
    在就業形勢有些嚴峻的2020如果你渴望一個能拿全職offer的機會不限專業,多崗位可選或許可以來安永2020年SLP暑期項目4月2日(下周四)空宣已預訂我們今天先提前一探究竟今日重磅No.1什麼是安永SLP暑期領導力項目SLP即Summer Leadership Program, 安永暑期領導力訓練營。
  • 安永SLP換題!遊戲測試上線,如何成功闖關?
    安永SLP暑期領導力訓練營於4月16號已開啟網申通道。作為四大含金量最高的項目之一,SLP也是四大正式的「提前招生」。每年近50%的全職Offer會在SLP上發出,項目的申請難度也會小於每年校招。項目一經開啟,就吸引到眾多2019屆本科生和研究生的關注,由於SLP項目專業不限,很多商科、理工科、小語種或其他專業背景的同學也紛紛投遞了申請。
  • 攜程旅行網、德勤、安永等名企筆面試經驗分享
    線上群面還是很有挑戰的,比線下群面難度大很多,因為會對效率和配合有很高的要求,雖然騰訊會議支持共同編輯文檔,但是線下可以分工可以再細分可以畫思維導圖什麼的,這個線上都沒有辦法做,而且大家討論的草稿筆記面試官都能看到,所以還是很難的。到最後我們小組都沒什麼時間了。而且線上的群面因為分到每個人的時間有限,如果沒有特別出彩的話真的很難讓人記住,LZ自己是爭取了最後匯報的機會,所以順利通過了面試。
  • 錄取率50%的安永SLP網申即將截止,攻略已為你備好!
    表現優秀的同學會獲得安永全職工作邀約,在畢業後直接加入安永!雖然前不久瑞幸財務造假事件讓安永也登上了微博熱搜,但由於安永在審計過程中已經發現財務造假,並上報其審計委員會,因此安永做到全身而退的可能性還是非常大的。
  • 安永首家中國浪空間旗艦創新中心在上海正式啟動
    央廣網上海7月10日消息(記者吳善陽)安永首家中國旗艦創新中心wavespace今天在上海環球金融中心正式揭幕。該旗艦中心不僅是一個融合創新思維和數位化技術的實體空間,而且連接了遍布全球最具創新力城市增長與創新中心的網絡,聯動全球資源共建創新生態,為國內外企業帶來全新的數位化商業解決方案體驗,助力上海加快建設成為具有全球影響力的科技創新中心城市。
  • 安永面試分享
    我不算是典型意義上諮詢行業所會招的人(語言專業,本科商務英語,研究生讀的英語口譯同傳的翻譯碩士,並且均不是985/211,但學校在目標院校內研究生階段做過一家央企的投資風險量化項目和一家500強企業數據分析的實習),特意寫這篇帖子也是鼓勵非相關背景的小夥伴們。
  • 安永暑期領導力訓練營SLP了解一下!
    【安永SLP】滿足你的所有需求號稱史上最早拿全職offer項目之一讓你在畢業前一年就找到工作!還不趕快行動!你離安永offer最近的一次!參加全國大學生管理諮詢案例大賽有機會贏取直通安永SLP終面機會!什麼是安永SLP?
  • -4.31|安永暑期領導力訓練營(SLP)網申截止,筆試10關,一天面試
    ;CSOX(《企業內部控制的基本規範》的相關服務),內部控制評估項目,還有一些偏管理諮詢的項目(跟內部控制,內部審計無關的,比如:財務服務共享中心的建設等)2. ITRA(安永的信息科技風險諮詢) 從 taxing(徵稅),到 consulting(諮詢),到 legal(法律的),開始像 accenture(埃森哲)一樣賣軟體。因為都是自己的過程資產(知識),面對的客戶又是一樣的。
  • 安永第四個全球電信中心落戶北京
    新華網上海2月29日電(記者潘清)全球專業服務機構安永會計師事務所近日在此間宣布,作為對中國及亞洲市場的資源投放,其第四個全球電信中心已正式落戶中國北京。 在此之前,安永先後在法國巴黎、美國聖安東尼奧和印度德裡設立了三個全球電信中心,以提升其在全球電信業市場的領先地位。
  • 世紀明德與安永聯袂推出教師心理資本評估與成長項目「師說心語」
    作為傳授知識給學生的教師,不止要關心學生們的心理健康,還要兼顧教學工作與家庭生活,長期處於各種壓力下的教師們,都有緊張、焦慮、憤怒、沮喪等消極心理狀態。心理資本是指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態,是促進個人成長的心理資源,包括希望、自我勝任感、樂觀和韌性等要素。心理資本高的人壓力更小,更不容易抑鬱、焦慮、倦怠等。所以提升心理資本對於一個有著幸福、積極、健康等需求的教師來說非常重要。
  • 安永華明及兩名CPA「吃罰單」 保薦項目寧武新材遭終止審查
    原標題:安永華明及兩名CPA「吃罰單」 保薦項目寧武新材遭終止審查   又有
  • 攜手安永,世紀明德教師心理資本評估與成長項目「師說心語」 上線
    心理資本是指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態,是促進個人成長的心理資源,包括希望、自我勝任感、樂觀和韌性等四個要素。心理資本高的人壓力更小,更不容易抑鬱、焦慮、倦怠等。所以提升心理資本對於一個有著幸福、積極、健康等需求的人來說非常重要。   教師群體更應受到關注和保護   教師在整個教學活動中扮演著十分重要的角色。
  • 安永創新設計思維探索工作坊紀實
    在活動中安永分享了、行業研究領域的洞察觀點和經驗,以及安永的全周期交易諮詢服務和投資管理系統解決方案,在引導師的帶領下,一起體驗如何應用設計思維進行創新性的思考。安永大中華區業務創新與管理轉型諮詢服務主管合伙人吳曉穎華誼投資黨委副書記兼總經理胡志強隨後的探索工作坊從主題掃描開始,我們為客戶介紹了2021數位化轉型趨勢,提出數位化是「第四次工業革命」,安永將數位化定義為對現有(或新)業務模式
  • 安永實習的內幕故事
    寒假實習正在如火如荼地進行小編夜觀星象,結合天時地利人和是時候給大家分享一些安永實習的內幕故事了南區小夥伴帶來新鮮出爐的實習分享
  • 安永:疫情「新常態」下中企如何走出去
    中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者 謝宛霏)10月29日,安永在北京發布了發布《中國走出去》第十期《疫情「新常態」下的中企走出去》報告。近年來,中企在海外基礎設施建設方面的優勢進一步擴大,不僅在傳統基建項目的工程效率、成本等方面保持絕對優勢,在技術、運營和管理方面的能力也在不斷提高;另外在一些新基建領域中企同樣獲得了較強的國際競爭優勢,為相關產品和服務走向世界創造了基礎。「中長期來看,中企在國際市場上的競爭力正在不斷增強,中企將更廣更深地參與後疫情時代全球產業鏈和供應鏈的調整。
  • 職業發展系列 | 走進安永,預見未來——安永Open Day活動感想
    12月18日,我們一行近40位同學在MBA教育中心肖老師的帶領下參觀了安永華明會計師事務所(上海分所)。眾所周知,安永會計師事務所是國際四大會計事務所之一,同時也是財會領域學生們最心儀的就業目標之一。本次活動,通過實地參觀、小組討論等互動方式讓我們近距離感受安永的工作氛圍以及發展前景。同學們最關心的問題——如何有機會成為安永的正式一員,也得到了很好的解答。初到安永坐落在高聳建築群中的活力公司安永上海所坐落於陸家嘴環球金融中心大廈的43到50層。從安永的會議室放眼過去,黃浦江兩岸的美景盡收眼底。
  • 安永大中華區合伙人被出警示函,為搶項目基本審計程序都不做了?
    近日,江蘇證監局出具了一份警示函,直指安永華明會計師事務所及兩位註冊會計師在執業句容寧武新材料股份有限公司IPO過程中存在報表審計及內部控制審核項目上的紕漏。 查看警示內容,通俗點理解就是:連基本的審計程序都沒做全,就報會了。
  • 四大指南第三期-安永(EY)
    關於四大中的安永,你知道它都有哪些業務嗎?你知道它的戰略方向嗎?你知道安永的知名客戶有哪些嗎?你知道安永審計、諮詢、稅務、交易服務的業務情況和工作體驗嗎?特意搜集了安永的內部信息,來為大家一一揭秘。
  • 霍特國際商學院與安永合作,為其員工提供企業線上MBA項目
    霍特國際商學院近日與安永達成合作,為其分布於150多個國家的284,000名員工提供創新的企業MBA項目——「EY Tech MBA by Hult」。「EY Tech MBA by Hult」項目專注於幫助安永員工在不斷變化的商業環境中培養開放性思維、領導力和專業技能。這些技能是項目課程設置的核心,也是商業成功的基礎。