建築學專業應屆生求職，手上沒有相關經驗、又沒有特殊技能，好像根本沒有立場和企業針對薪水待遇去討價還價，但難道就只能咬著牙接受依公司規定嗎？來看前輩們會怎麼建議吧！
1. 了解自己的能力與熱情
首先，記得要先了解自己，仔細想一想，有哪些事情，是可以讓你廢寢忘食、熱血沸騰的？有哪些事情是別人可能需要加倍的努力，而你卻輕輕鬆鬆就可以做得很好的？
不論是大或小的事情，都要慎重、仔細的羅列出來。仔細觀察之後，就可以開始看出端倪了！別忘了好好盤點自己的興趣熱情&工作能力，你有哪些能力是能為企業帶來價值、為自己帶來收入的呢？
2. 利用免費求職工具&資源
其實築招網有很多建築企業發布的招聘信息以及建築行業薪水排行工具，都可以好好的把握，多多參考利用。
比如：築招網官網、招聘數據統計工具（官網底部）、建築行業薪資查詢（官網底部）。
築招網可以免費投遞簡歷，而一些數據統計工具可以起到參照的作用，特別是薪水和行業競爭力等等，這些有助於新人面試談薪。
3. 了解職務能力要求，有計劃的充實相關能力
在確定想朝哪個領域發展之後，就可以開始多方了解該職務，履歷跟自傳都要針對該職務所需要的能力，強調出自己的優勢(如：人格特質、相關的學校活動、實習經驗、作業專題、技術能力……)，然後一邊學習補強相關工作能力、加強對該職務的了解，一邊同步投簡歷找工作。
4. 海投簡歷，多去面試，讓機會與選擇極大化
如果一直找不到工作，就要海投簡歷，多去面試，給自己多一點的機會跟選擇。(想當年小編也是氣到卯起來投了一百多封簡歷，面試了十幾間公司，才找到最喜歡的工作的啊！)
5. 做好事前功課，自信面試、勇敢爭取合理薪資待遇&合法工作環境！
在準備好相關能力、了解目標職務工作內容&薪資水準之後，就可以充滿自信地去面試啦！
記得針對職務職能需求，重點試的向公司推薦自己，那些你的好你不敢說怎麼會有人知道？!別忘了，新人也是有自己的年輕優勢與價值的，千萬不要妄自菲薄。不卑不抗得，為自己爭取合理的薪資待遇&合法工作環境吧！