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海爾企業參訪—海爾創客工廠智能製造實現企業轉型升級方案解讀
海爾企業參訪——海爾互聯工廠系統框架六大部分海爾倡導人單合一模式,顛覆了傳統製造業的思維和流程。以用戶為中心與用戶零距離,並持續根據用戶需求迭代企業自身能力,把企業變成出創客的平臺。海爾企業參訪近期,我們跟隨邁迪爾一起走進青島海爾集團交流學習,為了學習借鑑海爾集團先進管理理念、創新文化和人人創客經驗模式,打造創客生態圈!感悟海爾-企業是人,文化是魂,沒有成功的企業,只有時代的企業。
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學長下午茶:到底啥是企業文化
我們在一家公司任職,會經常聽到企業文化這樣的詞語;或者,我們看到在一整面潔白無暇的牆上,貼滿了彰顯企業文化的「標語」;甚至,在培訓或考核時候,還要夥伴們背誦默寫企業文化、價值觀等……企業文化是什麼,聽起來好像是精神層面的事情,貌似很仙風道骨。其實,我帶你深挖一下,你就會慢慢發現,你理解的企業文化有它另外的樣貌。
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企業文化牆標語創意設計:「他山之石可以攻玉」
每一個企業就如同我們社會上每一個人一樣,都是有著不同的氣質或者企業特質與形象。如何給用戶展現自己企業獨特的企業形象,主要還是要通過企業本身的文化來表現。企業文化表現除了企業員工的行為舉止方式之外,企業文化牆是一個非常重要的展現手段。
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四川高中掛另類衝刺標語 盤點打雞血般的勵志標語
(圖片來源網絡)內江六中高三班現另類衝刺標語,校方表示尊重班級文化「吾日三省吾身:高否?富否?帥否?否,滾去學習!」在內江六中高三(14)班黑板上方,這樣的一則衝刺標語顯得格外醒目。學生 「高富帥」秒殺傳統標語昨日,記者在內江六中高三教學樓發現,除少數班級未懸掛標語橫幅外,大多數班級都在黑板上方的位置拉上了紅底白字的標語橫幅,有的還是教室前後各一幅。
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你必須知道的,5種讓企業更好的文化管理
究其原因,「企業文化」一詞帶了「文化」,是屬精神意識領域的東西,看不見也摸不著。但無形性絕對不等於不存在,企業文化雖然是無形的,但卻是通過企業中有形的載體,比如企業職工、產品、設施等表現出來。
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淨果集團:論企業文化對企業的重要性
企業文化,通常來說是每個企業都會重視的,也是企業不可或缺的一部分,優秀的企業文化能夠營造出良好的企業環境,員工也能在此基礎上提高自身的文化素養、道德水準等,而對企業內部也能夠促進凝聚力、向心力、約束力的形成,從而進一步促進企業資源得到合力的配置,無形中提升了企業在社會的競爭力。
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宣傳標語與符咒文化
宣傳標語與符咒文化 不論是在廣西南丹礦區還是江西萬載等發生煤礦塌陷、煙花工廠爆炸的地方;不論是在各處建築工地還是在各地工廠廠房;不論是在莊嚴的會議大廳還是在一般的辦公場所;不論是在嘈雜的大街上還是在寧靜的住宅小區……只要是有人活動的地方,只要睜開眼睛,你就可以看到各式各樣的標語,比如「安全生產」、「**是我家,
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青島海爾改名「海爾智家」 家居衛浴企業集體改名?
繼成立全球首個5G智慧家庭實驗室後,家電巨頭青島海爾再有新動作。日前,海爾宣布擬更名為「海爾智家」,相關議案已通過董事會全票通過。海爾近年積極探索包括智慧浴室在內的智慧家庭解決方案,更名顯示該公司相關戰略已邁進新的階段。
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校園文化宣傳標語徵集
為貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議重要講話精神,展示學院改革發展的精神風貌和追求,增強廣大師生及校友的歸屬感、自豪感和凝聚力,建設高品位的校園文化,迎接中國共產黨成立100周年,現開展校園文化宣傳標語徵集活動,具體事項通知如下:學院校園文化宣傳標語主要體現以下幾個方面:1.學院整體發展的目標方向;2.學院奮發向上的精神風貌
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海爾電器榮獲首屆中國企業ESG「金責獎」
為向ESG表現優異的企業和資管機構致敬,新浪財經發起2019(首屆)中國ESG金責獎評選活動,旨在嘉獎那些對中國ESG事業做出卓越貢獻的企業和機構,同時通過「金責獎」平臺,向大眾傳播ESG的榜樣力量。據悉,中國共有3700多家上市公司,海爾是中國企業ESG 領導者組織重要成員。
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談談企業文化
本文試圖用這樣一種方法,通過對企業文化理論的形成、定義、內涵、功能、特點,以及對企業文化和企業文化建設在理解和實踐中的誤區、企業文化與傳統文化的關係、企業文化建設、企業內思想政治工作、企業管理三者的關係七個方面,論述對企業文化以及企業文化建設的個人的觀點。
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重慶現雞湯車庫 兩側全是勵志格言
車庫裡道路較寬,不用太擔心看格言影響行車安全。站在車庫轉角處,一眼可以望見七八條勵志格言。羅先生在朋友圈發的雞湯車庫上周六,在渝北區同茂大道一家機構上班的羅先生,駕車到南岸區彈子石一家商場時,被商場停車庫裡的一幕吸引住了——進入停車樓層前,先要經過三層螺旋環道,兩側牆體上不是尋常所見的商業廣告,而是各類勵志格言
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勸人「就地過年」標語受熱捧,彰顯文化軟實力防疫魅力
為了嚴防死守,交出春運疫情防控「大考」的最好答卷,不少地方紛紛倡導打工人「就地過年」,在多地政府和企業推出發紅包、給補貼、子女入學加積分等多種措施「實惠」挽留的同時,各社區和企事業單位也都加大宣傳力度,打出了很多特色標語。「是否被逼婚?是否被相親?何以解憂,唯有留守。」深圳某公司的這條「留深過年」標語,巧妙地抓住年輕人回家的痛點,年輕人更能接受,成為全網最紅爆款標語。
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關於文化資本與加強企業文化建設的思考
企業文化建設是現代企業管理的一項核心內容,也是企業黨建工作的重要著力點。國內外管理學家指出:21世紀是「文化管理」的時代,也是「文化制勝」的時代。在企業改革轉型的關鍵時期,加強企業文化建設意義深遠、大有可為。本文結合工作實踐,就如何把握企業管理軟化趨勢,促進文化資本增值,加強企業文化建設談談個人粗淺的認識。
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德國工業4.0專家Thomas:海爾智慧家庭代表了行業創新趨勢
Thomas Nolting在中國海爾智慧家庭「樣板間」內,點讚網際網路及物聯網時代為中國企業帶來的創新環境和積極意義。走進海爾展區,最引人注目的就是「Smarter life」的標語。海爾智慧家庭首次在歐洲展出生態場景,展示了4大物理空間和全屋空氣、安防等在內的智慧生活全套解決方案,這也是家電企業首次在世界展會上展出生態場景,受到全球廣泛關注。
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企業標準「領跑者」第一?海爾冷櫃:底氣是節能、智慧!
12月19日,2020年企業標準「領跑者」大會在北京舉行。海爾冷凍櫃、葡萄酒櫃和商用冷櫃三類產品榮登「領跑者」名單榜首。其中,冷凍櫃和葡萄酒櫃已連續兩年獲得該獎項的第一名;而商用冷櫃為2020年首評,但經過組委會嚴格的評審、評選,海爾商用冷櫃最終獲得第一名。
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中國十大企業大學,海爾大學第一,華為大學第二,你還知道誰?
我們說起大學,大家總會想到清華、北大,想到211、985,想到雙一流,那麼你們聽說過企業大學嗎?其實企業大學又稱公司大學,不同於我們一般見到的公立或私立高校,這是一類是指由企業出資,以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資為企業培養內部中、高級管理人才的專門機構。
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大唐內蒙古分公司蒙西事業部積極推進文明文化提升工程
大唐內蒙古分公司蒙西事業部紮實推進文明文化提升工程,以文明創建促進文明生產和文明生活,以文化提升促進理念提升和觀念轉變,統一思想、凝聚力量,為建設區域一流新能源企業提供文化支撐。強化領導,建立工作機制。
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復工神操作,海爾分享千億級龍頭企業的「復工樣本」
2月29日晚20:00,《中外管理之企業「戰疫」復工進行時——管理百家大講堂》第8期特別公益專場,海爾集團總裁周雲傑作為特邀嘉賓,分享了《疫情之下,企業如何以變制變,變中求勝》。戰略轉型與組織變革專家曹仰鋒,則帶來了《疫情突襲下的海爾戰略組織韌性》講座。本場直播各平臺總流量達到40萬人次以上!
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企業年會文化衫印什麼標語圖案?文化衫定做廠家
2020年已進入尾聲,也到了企業籌辦年會的時間。年會不僅是一個一年一度全員參與的盛會,還是一個用以職場表現的舞臺。一個出彩的年會,一套傳遞和彰顯企業文化的文化衫是不可或缺的,文化衫的圖案要怎樣設計更加更團結人心,調動員工積極性呢?