中國銀行濟寧分行開展合規內控與貸後管理培訓

中國銀行濟寧分行可攜式智能櫃檯專題培訓

為確保可攜式智能櫃檯投產後業務順利開展，12月11日上午，中國銀行濟寧分行召開可攜式智能櫃檯專題培訓，特別邀請了總行項目小組成員程雍進行業務培訓，十家投產機構運營內控副職及業務骨幹參加了會議。　　渠道與運營管理部主任吳向軍主持會議，提出可攜式智能櫃檯是賦能基層業務發展，助力「開門紅」業務提升「利器」，業務人員要熟練掌握操作流程，利用其優勢抓好智能櫃檯效能的提升，做好網點轉型先鋒獎的創建，促進網點轉型優化，同時要做好風險防控，加強業務管理，及時監控和處理異常業務，確保安全合規運行。

中國銀行煙臺分行副行長李愛東:加強內控合規建設營造良好合規氛圍

本期欄目，中國銀行煙臺分行副行長李愛東做客演播室，就關於加強內控合規的諸多舉措進行了訪談。李愛東表示，內控合規建設是提升服務、促進行業健康發展的基礎和保障，必須作為重中之重。　　「作為銀行機構而言，發展是目的，內控是保證。

郵儲銀行中山市分行開展內控合規提質增效活動,成效卓顯

今年以來，為進一步落實上級行內控合規提質增效活動的工作安排，加強內控合規提質增效活動的廣度和深度，郵儲銀行中山市分行從加強員工管理、完善內控機制、鼓勵監督檢舉、堅持文化引領、創新工作舉措等多角度出發，開展了各種形式多樣的內控合規工作，全面提升內控管理水平。

中國銀行淄博分行:推動合規文化建設,助力高質量發展

今年以來，中國銀行淄博分行堅持以效益為中心，以風險管控為底線，堅持合規是生產力、合規創造價值的理念，始終把內控擺在重要位置，強化制度約束，提高制度執行力，確保鐵的制度、鐵的紀律得到鐵的執行，樹立遵守規則、敬畏制度的氛圍，打造打造紀律嚴明、風清氣正的合規文化。

中國銀行濟寧分行組織開展2015年度櫃員英語測試

為持續提升前臺櫃員綜合服務能力，提高櫃員英語聽寫、口語水平，同時配合做好2015年度星級櫃員評定工作，中國銀行濟寧分行於11月28日、29日組織開展了櫃員英語測試。全轄所有應進入星級櫃員評定的137名櫃員均參加了測試，考試成績將作為評定星級櫃員、創先爭優評定的重要考核指標。

組建近千人內控合規主任隊伍平安銀行強化網點內控合規管理

摘要【組建近千人內控合規主任隊伍平安銀行強化網點內控合規管理】今年以來，平安銀行推出了全新的內控合規主任崗位。記者了解到，目前平安銀行已在全國650家網點配置了內控合規主任，隊伍人數在950人左右。

聚焦合規建設全面提升銀行業內控合規水平

浙江銀保監局立足長效，督促銀行業將亂象整治工作與公司治理、內部控制和合規文化建設有機結合起來，切實增強內部控制的充分性和有效性，進一步提升內控合規水平。紹興銀保監分局結合自身職責，在全轄開展創建全省銀行保險合規建設示範區活動，引導紹興銀行業健全機制、合規經營、回歸本源。

中國銀行鄭州花園支行全面治理內控合規工作

近日，中國銀行鄭州花園支行開展內控合規全面治理活動，以全面從嚴治黨推動全面從嚴治行，壓實各層級內控合規管理責任，推動各層級各司其職、各負其責，群防群治、多管齊下，重塑該行內控合規文化。活動期間，該行黨委書記、行長武超以「守規矩擔責任防風險重合規」為主題給該行全員上黨課，以身邊人說身邊事，結合該行經營發展現狀，進行深入剖析，動員鼓勵各單位管理者樹牢責任意識與擔當精神，加快推進內控合規全面治理工作。與此同時，該行黨委班子圍繞重點條線、重點機構、重點崗位、重點人員、重點業務，按照謀划動員、執行落實、重檢反思、行動改進等四階段分步實施。

民生銀行:強化內控合規助推改革轉型

民生銀行黨委書記、行長鄭萬春赴石家莊分行開展合規文化宣講丁一/文5月17日，中國銀保監會發布《關於開展「鞏固治理亂象促進合規建設」工作的通知》，要求全國銀行保險機構開展對2018年的整改問責情況「回頭看」，持續推動重點領域問題整治，不斷增強內部控制的充分性和有效性，進一步提升內控合規水平。

中國銀行信陽分行協助警方搗毀一地下錢莊

2019年6月，中國銀行信陽分行內控合規中心反洗錢管理員韓玉萍、冷靜在可疑交易線索日常甄別中發現，在中國銀行淮濱支行開立帳戶的6家網絡科技公司帳戶交易異常，通過查詢客戶開戶資料、翻閱歷史交易該行內控合規中心立即按照反洗錢工作要求向中國人民銀行信陽市中心支行上報了重點可疑交易報告。

完善村鎮銀行內控管理的有效途徑

通過業務作業系統、管理信息系統與內部控制流程的有效結合，加強對貸款審核、貸後監管、會計對帳、人員輪崗等業務和管理活動的系統控制，確保所有操作流程均被嚴格執行。三是強化責任追究。在制度層面明確各部門、各崗位的工作職責及權限，確保權責明確，責任到人，對制度執行情況進行監督和排查，嚴格追究違規責任。四是強化人才培養。建立人才培訓長效機制，分層次、分重點地開展針對性培訓，提升制度執行效果。

中國銀行聊城分行開展管理人員綜合素質及領導力提升培訓

在當前銀行業內外部環境多變的情況下，對管理人員的自我心理調適與抗壓性、管理統籌能力、對下屬員工的帶動領導力都有著更高的要求。為進一步提升管理人員的綜合素質、管理技能與領導藝術，中國銀行聊城分行於11月29日開展了管理人員綜合素質及領導力提升培訓。

中國銀行東營廣饒支行召開「文優服務、內控合規及三大會戰」工作...

大眾網·海報新聞記者陳姿羽通訊員燕桂強東營報導近日，中國銀行東營廣饒支行在縣行五樓會議室召開廣饒支行「文優服務、內控合規及三大會戰」工作會議。支行梁永光行長參加並主持本次會議。支行各副行長，縣行各部室主任、副主任，各營業網點負責人、運營副職及各部門員工代表參加會議。

郵儲銀行連雲港市分行「送培訓」下基層,多措並舉加強內控案防工作

為進一步鞏固提升案防內控管理工作，加強制度執行力及警示教育宣貫培訓，近日，郵儲銀行連雲港市分行法律合規部副總經理朱慈帶領授信管理部、零售信貸部的培訓老師一行，赴郵儲銀行灌雲縣支行開展「內控案防深化年」送培訓到基層活動，縣支行行領導、部門負責人、支行長及各部門、支行員工參加培訓。

中國銀行濟寧分行組織開展「青年大學習」網上主題團課學習活動

中國山東網-感知山東12月18日訊自「青年大學習」網上主題團課啟動以來，中國銀行濟寧分行積極響應省行團委號召，組織轄內青年員工學習「青年大學習」，由此掀起了一股學習熱潮。中國銀行濟寧分行組織開展「青年大學習」網上主題團課學習活動，旨在進一步加強青年員工的理論學習，做到用理論武裝頭腦，充實自身，提高能力。轄內青年員工通過關注「青春山東」微信公眾號，積極觀看每期「青年大學習」視頻內容，參與每期的課堂測驗，擔當自身責任，展現青春之我、青春之奮鬥。

中國銀行駐馬店分行成功舉辦「銘於心踐於行成於效---駐馬店分行...

為全面提高員工合規操作意識，激發員工學制度、控風險的積極性，營造全員學習、貫徹《中國銀行河南省分行加強基層網點風險管控的具體措施》的良好氛圍，按照「工會搭臺業務唱戲」的活動模式，2018年

中國銀行濟寧分行可攜式智能櫃檯順利投產

中國山東網-感知山東12月18日訊中國銀行濟寧分行積極貫徹落實總行黨委關於網點轉型的要求，積極增強轄內網點主動獲客及外拓營銷能力，中國銀行濟寧分行渠道運營部於12月5日成功投產可攜式智能櫃檯，為廣大居民提供了便民金融服務，也為轄內各網點外拓營銷獲客又提供一個

江西郵儲銀行內控合規建設成效顯著喜獲總行點讚

這也是自2014年郵儲銀行總行黨委組建江西省分行新領導班子以來，該分行連續第五年因表現突出的內控合規建設活動被總行評為優秀，連續五年實現了無安全事故、無資金案件、無重大風險事件、無大額不良、無大額罰款、無重大負面輿情「六無」管理目標，為該分行高質量服務全省經濟社會發展打下了堅實基礎、創造了良好條件。

內控與合規管理的問題分析—從國務院國資委《內控實施意見》入手

在合規管理領域，企業違反合規要求，必然要受到監管部門的處罰或者聲譽直接受損，比如，企業有商業賄賂行為，就違反出口管制的行為等等。但違反內控規則不一定，比如《內控實施意見》提到了要「要在投資併購、改革改制重組等重大經營事項決策前開展專項風險評估」，如果沒有開展風險評估，是不是企業一定會發生經營性損失的結果，答案是不一定，有可能發生也會有可能不發生。

全面提升商業銀行內控合規管理水平的有益探索

比如，合規管理的本質是什麼，監管法規與銀行自己大量的規章制度是什麼關係，怎麼樣才能在滿足監管要求與尋求自身發展中尋求最佳平衡點，等等。通過幾年的探索、實踐和積累，逐步形成了一套比較符合實際的內控與合規管理的做法，既滿足了工商銀行在新的公眾公司下的內部控制與合規管理要求，也在業界樹立了工商銀行作為負責任大行「內控嚴密、合規經營」的良好形象。