簡歷中的離職原因怎麼寫才好?

2021-02-14 X職場

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對於辭職重新找工作的人來說,簡歷裡面難免要寫上離職原因。那麼,離職原因要實話實說嗎?

答案是不一定。有些求職者比較誠實,在離職原因一欄裡實話實說,可HR看了卻立馬pass掉了這種簡歷。所以,填寫離職原因一定要講求策略,不一定照實說。
有些求職者因為和領導、同事們之間鬧得不愉快,所以想換一份工作。但是如果你這樣寫離職原因,面試官可能會懷疑,你們之間鬧矛盾是別人的原因還是你的原因?不論在哪裡工作,都會有領導和同事,如果你還是會和他們鬧矛盾怎麼辦?無論哪個企業都不想招聘一個「大麻煩」進來,所以遇到這樣的求職者,面試官會非常謹慎。
  
第二,對上一份工作失去了熱情和動力。在面對一份新的工作時,每個人心裡總是充滿熱情和動力,但是隨著時間的流逝,難免會產生厭煩的情緒,失去了當初的激情。如果你告訴面試官是因為工作久了覺得沒意思了才辭職的,面試官心裡肯定會想:那你來我們公司,是不是過一段時間也會因為同樣的原因辭職呢?所有的企業招聘員工,都希望員工可以待的久一點,所以基於這個考慮,面試官可能不會錄用你。

當面試現場面試官問到這個問題時,,你可以說是因為結婚、家裡有事、個人生病,或者說因為工作地點離家太遠,不方便照顧家裡等。
  
第二,因為企業原因離職。如果因為公司出了問題,導致你沒有辦法繼續工作下去,你就可以這麼寫。比如,由於企業破產,由於企業某個部門解散,由於企業撤掉某些崗位等等,因為這些原因而離職,面試官都是可以理解的。
  
另外,如果去現場參加面試的話,面試官可能會當面問你具體的離職原因。所以,在面試之前你要準備好一套說辭,不然到時候支支吾吾,會給面試官留下不好的印象。值得注意的是,不要在面試官面前說前公司、前領導的壞話,不然面試官很可能會覺得你是一個總喜歡找別人問題的人。  簡歷定製,輕鬆拿offer!

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