現在我們國家社會就業類型不同，所以大家就業方式也是不一樣的，而自己受到的社會保障也是不一樣的，現在大家都知道事業單位跟國企單位的社會保障相對來說要比其他單位好，而且工作還非常的穩定，一幹就是幾十年，在生活中還有一部分工作都屬於靈活就業人員，什麼是靈活就業人員，靈活就業人員就是指定非全日制，他只是臨時性的就業形勢人員，有些人可能幹一年就會換一份新的工作，靈活就業人員也可以說是自由職業者。而自由職業者的社保跟普通就業人員的社保有什麼區別？雖然自由職業者所交納的社保跟單位交納的社保基本上沒有太大的區別，而養老保險跟醫療保險的計算方式也都是一樣的，但是它存在一定的差別。
現在大部分地區的自由職業者，女性到了55歲就可以退休，而普通員工到了50歲就能退休，自由職業者只需要繳納兩險，就是養老保險跟醫療保險，而其他的三項保險是不用交納的，普通職工是按照上一年平均工資作為繳費基數，其中企業會為你繳納七成自己繳納3成，而你自己需要交納的部分會直接從你的工資裡扣掉，如果你是一個人身份來繳納的社保，那麼其中就包括養老和醫療質量做保險，他又被大家稱為居民保險，主要針對無業者兒童還有老人以及自由職業者。
而自由職業者的保險基數是按照當地的平均工資來計算的，如果當地的平均工資是在3000元，那麼你就需要交納600元，而這只是養老金的費用，再加上8%的醫保費，總共240元，那麼自由則需要交納的社保總額就是840元，這些費用都是需要你自己來承擔的。這樣對於本來收入就不是很多的，只有這樣子來說的確是一個很大的負擔，而如果自己想要擁有社會福利和養老保障，那麼自己還是去一個好一點的企業和單位做長期穩定的工作吧，現在繳納養老金對自己只有好處沒有壞處，如果自己連續交滿15年的話，那麼在老了之後你就能拿到很多的養老金，這樣對自己以後老了的生活也是一個很大的保障。