靈活就業人員的社保繳納費用，都有個人承擔，而且12%進人統籌帳戶中，8%進入個人帳戶中。職工社保則由單位承擔20%統籌帳戶，個人承擔8%個人帳戶。這樣的比例讓很多靈活就業人員，感覺內心不平衡，屬實也有一些「填大坑」的味道。
其實，從數字上來看，是有點不公平，但是真的不划算嗎？
不划算只有一種說法，就是退保的時候不划算。社保明確退保的時候，只是返還個人帳戶中的錢。那麼靈活就業人員無緣無故就會損失了12%統籌帳戶中的錢。職工社保退保的時候，返還個人帳戶中的錢，是個人繳納部分，統籌帳戶中是單位為員工繳納的。但是對於繳納職工社保的人，統籌帳戶中的錢也是個人的福利，如果退保，那麼也是不划算的。
所以，靈活就業人員一旦繳納社保，一定要堅持繳納滿15年。在達到退休年齡後，才能領回本金。如果中途退保，那麼損失將會更加嚴重。如果中途靈活就業人員選擇退保，那麼真的就是大家口中說的「填大坑」了。
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