閱讀本文前，請您先點擊上面的藍色字體「維品會所」，再點擊「關注」，這樣您就可以繼續免費收到文章了。每天都有分享，完全是免費訂閱，請放心關注。
當談到019年再次繳納社保時，很多人特別猶豫和困惑。每個人都會問一個非常專業的問題。在靈活就業的情況下，哪種裝備標準更具成本效益？事實上，當我們自己繳納社保時，以靈活就業身份繳納60%的社保是最合適的。有些網友可能不同意我的看法。為什麼很多靈活的員工都是按照60%的檔案繳納社保？現在讓我們告訴你正確的答案。
社保費繼續上漲
社保繳費基數乘以社保繳費比例確定。社保繳費比例不變。只要社保繳費基數發生變化，我們的社保繳費就會有增有減。按國家統一發放的職工社會保險費基數，在本年度內按國家統一發放的職工社會保險費基數計算。不少省市開始採用新辦法確定社保繳費基數，但社保費卻漲跌不一。
以浙江省為例，2017年在崗職工平均工資61099元，2018年在崗職工平均工資66432元。最終的結果是社保費沒有下降，而是增加了。
簡單地說，隨著經濟的發展和居民收入的增加，在崗工資水平越來越高，所以社保費也會上漲。另一方面，靈活就業人員的工資收入會增加多少？許多靈活的僱員仍然是為掙錢而工作的少數人。因此，他們屬於低收入群體，所以能夠解決溫飽問題是非常好的。因此，從經濟能力的角度看，按最低60%的水平繳納社保，省錢，同時仍堅持按法定退休年齡繳納社保，更為經濟。也就是說，如果靈活就業人員的收入相當可觀，他們肯定會選擇更高的繳費水平，比如繳納100%或300%的社保。因此，我個人認為支付水平是由經濟能力決定的。你同意這個嗎？
社保繳費比例不同
我們自己繳納社保，主要包括養老保險和醫療保險。養老保險繳費比例約為20%，醫療保險繳費比例約為10%。與企業職工社保繳費比例完全不同。企業職工養老保險繳費比例僅為8%，醫療保險繳費比例僅為2%。與社保繳費比例相比，靈活就業人員應比企業職工至少多繳20%。
假設社保繳費基數為5000元，靈活就業人員養老保險需繳納1000元，醫療保險需繳納500元。如果是企業職工，養老保險費只有400元，醫療保險費只有100元。通過數據對比，靈活就業人員繳納的是1000多元，退休後的養老金待遇是一樣的，所以我個人認為按最低標準繳納社保更具會計性。如果有機會到企業工作，企業繳納社保仍是最經濟、最實惠的。
綜上所述，社保繳費的多寡直接決定了靈活就業人員社保繳費的水平標準。很多人之所以選擇按60%的比例繳納社保，主要是因為經濟壓力大。最後，希望各地結合實際情況給予一定的補貼，鼓勵靈活就業人員繳納社保。你對此有什麼不同的看法？歡迎發表以下評論，感謝您的收藏，喜歡並轉發文章。
今日熱點推薦，必看！
勸告大家！身體兩處「發癢」，十有八九是肝臟求助，一個不佔，恭喜肝很健康
勸告大家！都說抽菸不好，抽菸的6個「好處」卻沒人提，看完你還戒菸嗎？
轉告父母！一旦確診「高血壓」，晚上當零食吃一把，軟化血管，抗氧化，降血壓
利好消息！殘聯：確保殘疾人同步小康，18項惠殘政策公布
利好消息！殘聯主席：2021殘疾人住房政策4個優惠
社保局緊急公告！工齡31年交了16年社保，退休後拿多少？
社保局緊急公告！黑龍江省關於調整退休人員基本養老金的最新通知
利好消息！政策調整了？退休「中人」將分兩筆到帳