為什麼越來越多的博士選擇到高校任職呢？博士：迫於現實的壓力

學歷是我們在找工作時所面臨的第一道門檻，近幾年來，大學畢業生面臨的就業形勢越來越嚴峻，很多學生為了提高自己在找工作時的優勢，會選擇進一步提高自己的學歷。今年研究生再次擴招，但是擴招的專業主要是面向理工科類的學生，未來幾年內，研究生可能會再次擴招。雖然這降低了同學們讀研的成本，但是從上個世紀本科生擴招經驗中也可以看出，研究生擴招，有可能會使研究生學歷進一步貶值。

編輯很多在讀研究生有可能會考慮這樣一個問題：自己將來是否應該選擇讀博呢？有一些學生在本科畢業之後就直接選擇了碩博連讀，很大程度上節省了時間成本。其實考慮是否應該讀博這一問題的時候，我們必須明確自己究竟是否適合讀博。如果僅僅是以就業為導向的學生，擁有研究生學歷，在目前這個階段來看就已經足夠了。而且關於博士就業的一個現實就是很多博士畢業生未來的就業去向大多是高校。這是為什麼呢？每一位博士的選擇都是在經過權衡取捨之後做出的。接下來，就讓我們來看一看博士到企業和高校就業的利弊。

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一、失業的風險高低

大多數人在選擇一個行業之前，首先要考慮的就是這個行業的穩定性和收入的高低。博士畢業如果選擇到企業工作的話，所面臨的失業風險是要比在高校就職高很多。畢竟任何企業都是以利益為重。一旦企業的經濟效益不好或者是業績下滑，就會出現裁員破產等情況。

教師這個行業的穩定性自然不用多說，這次疫情對於教師和醫生兩個行業的衝擊可以說是最小的。只有自己在崗位上不犯什麼較大的錯誤，一般來說都不會被辭退。能夠在崗位上順利工作到退休。

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​二、專業的匹配程度

大多數學生都希望自己將來的工作能夠與大學期間所學的專業相關，事實證明，很多大學生畢業之後從事的工作和專業並不對口。博士畢業生如果選擇到企業工作的話，可以說是對於學歷的一種浪費了。該博士期間大多數學生要進行大量的研究，一些高校甚至要求學生在畢業之前需要在核心期刊上發表兩篇論文。因此在博士期間能夠順利畢業的學生，學術研究能力都是比較強的。如果這些學生選擇到高校任教或繼續從事學術研究，專業的匹配程度會更高一些。而且能夠把自己所學的知識教授給同學們，實現知識的傳承，也是很多高學歷人才選擇讀研讀博的初衷。

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​三、發展的空間

在入職之後，我們所面臨的發展空間也是非常重要的。如果從入職到退休，一直沒有太大的發展，很容易讓人喪失工作的動力。擁有博士學歷的學生找一份工作是比較容易的，但是在入職之後，我們的同事很可能僅僅是本科生或者是研究生。但這些同事由於比我們早入職很多年，資歷比我們老一些。所以這些人有可能更容易獲得晉升的機會。但是在高校就職就不一樣了，能夠進入高校就職的員工學歷基本都是博士。將來能否被評為教授，考察的完全是個人的學術能力，每年高校都會給校內的老師提供很多的晉升機會。因此在高校教學發展的空間也是比較大的。

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​四、工作的辛苦程度

如果在企業工作的話，大多數員工要過著朝九晚五的生活，甚至還有部分員工要過著996的生活。畢竟企業以利潤為重，很多時候加班是常事。而且隨著我們年齡的增加，體力精力跟不上，35歲以後很容易面臨職場天花板。但是，如果到高校任職的話，我們在完成當天的講課任務之後，餘下的時間都可以由我們自己支配。哪怕是在家裡或學校做學術研究，將來的成果也是歸我們所有。

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​五、收入問題

工作的收入問題，想必是大家最關心的話題了。雖然近幾年來教師的工資低是一個不爭的事實，但是這卻不包括高校教師。高校將是當前除了基本工資之外，還可以額外獲得課時費用，以及科研費用和校外講座的費用等。高校教師的收入來源多樣化，收入水平高。

高校也許是博士畢業生們最好的歸宿，你覺得為什麼大多數博士更願意到高校工作呢？