今年註定是一個不平凡的年，由於疫情很多人面臨失業，那麼這些失業的人都去幹什麼了呢？其實這有很大一部分人去做了外賣員，近些年來我國外賣員群體數量在急劇上升，而工廠的人數卻越來越少，而且越來越難招人，這是為什麼呢？要知道，現在網際網路科技的發展，人們越來越不滿足於重複而又繁瑣的工作，他們更渴望自由和高薪。那麼為什麼外賣員數量瘋狂增長，背後原因太現實。
首先，外賣員這個職業門檻較低，工作時間自由，工作時間合理，雖說是頭頂烈日，冬日嚴寒，但相對來說是個非常公平的行業，特別是多勞多得上面，沒有形式主義和官僚主義作風問題。現在很多人對官僚主義作風很反感，動不動就開個毫無意義的會，寫個毫無意義的文件，不少人很討厭這種形式，認為這種形式很浪費時間，畢竟現在時間就是金錢，沒有人願意把時間花在毫無意義的形式上面。
其次，外賣員相比於工廠而言工作性質比較單純，少了些應酬和繁雜的人際關係，想喝酒就找幾個聊得來的同事朋友一起吃個飯，沒有階級鬥爭。而且外賣員的工作，相對於其它行業而言，工資收入也是顯而易見的，不能說都很多，因為各地的人口數量和城市規模不一樣，但是與其他行業而言只要不怕吃苦，回報還是有的。這一點相比其他行業來說，就算你努力了也未必得到應有的回報是不一樣的感受。
最後是因為外賣員的工作少了很多勾心鬥角的「宮廷戲」。同事之間說話行事比較隨意，沒有太多的利益糾葛，誰送得多拿的回報就多，全憑自己努力，不需要看領導臉色，更不需要溜須拍馬和阿諛奉承之類的心理壓力和不情願，最起碼活得像個人，比較有尊嚴。
反觀在工廠上班，雖然工資也很高，但在工廠上班得不到鍛鍊，因為每天面對的都是機械化繁重而又重複的工作，而且每個月拿不到自己應得的工資，因為工資很可能被剋扣掉一部分，所以越來越多的不願意進工廠工作。而且進工廠工作給人一種低學歷的感覺，認為只有低學歷的人才會去進廠，因為在廠裡上班沒有什麼技術含量，所以工廠也就越來越難招人了。
不得不說背後原因太現實了，現在隨著外賣小哥小妹的增多，也反映了實體行業的發展情況，總的來說實體難，老闆也不容易，這也是多方面原因造成的，有人的地方就有江湖，無論怎樣，實體行業才是國家發展的中流砥柱，也是最為重要的。但有問題不怕，關鍵在於如何解決問題。那麼對此你們有什麼看法，歡迎評論下方留言討論。
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