最近，廣西河池市的一名農村代課老師在網上曝光。
老師教了幾十年，現在的工資只有1300元。除了上課，做飯和做後勤，一個人撐起了一個學校，每周回家一次，單程步行5小時。寒暑假期間沒有薪水。學校有派了幾位老師，但他們都離開了。
中國的代課教師數量非常龐大。從幼兒園到高中，我們幾乎每所學校都有代課老師。代課老師的工作與編制老師的工作完全相同，但是薪水不同，差距太大了。
01為什麼有這麼多的代課老師？實際原因並不複雜。
儘管根據學生人數的不同，目前的學校並不缺少教師，但實際上每所學校基本上都缺少教師。原因很簡單，因為越來越多的老師不上課。領導者更多，部門更多，人員更多。另外，總是有一些老師每學期要請假，然後轉到其他單位過去（編制仍在學校裡）。因此，實際可以上課的老師較少。當然，沒有老師就不可能上課。因此，每所學校總是每學期招募一些代課教師，以促進學校工作的正常發展。
02代課老師的薪資一般都是由學校直接定，通常不高
代課教師的工資如何設定？各個地區的教育部門沒有統一的標準，由學校自行決定。小編這裡的代課老師每個月是1500元，高中也是如此。學校不負責五項社會保險和一項住房基金。除了正常的福利之外，並不關心其他所有事情。
換句話說，每位代課老師的工資總額不超過2000元。
03代課老師的教學水平高嗎？與在編老師相當。
有人會質疑代課教師的教學水平是否可以接受？實際上，許多代課教師的教學水平與目前正在編的教師沒有什麼不同。唯一的區別是一個擁有編制保障，而另一個則沒有。
目前，各地對代課教師的要求很高。學術要求必須是學士學位。師範畢業生更好，專業必須儘可能匹配。教師必須具有教師資格證書，並且具有教學經驗者優先。在被錄用之前，學校還要試聽一下課程。如果教學水平真的不高，則不會僱用。
我們學校也有替代教師近十年。教學質量非常好，對工作的態度也很好。可以說比許多教師做得更好，但是由於沒有編制，所以工資很低。
04各地到處都是代課老師管理和在編老師一樣嚴格。
儘管過去代課老師的工資不高，但他們仍然可以接受學生參加補課，加上補課收入，待遇也不錯。
近年來，地方政府加大了對有償補充課程的處罰。代課教師與教師是相同的，並且不允許有償的補充課程。否則，他們將被教育部門列入黑名單，不僅會被學校開除，而且無法申請去其他學校。限制了代課老師的線路
因此，現在代課教師的生存極為困難。
05代課老師也為中國的教育做出了巨大的貢獻。我們決不能忘記這些人的貢獻。
代課教師在中國是一個龐大的群體，這些人也為中國的教育做出了巨大的貢獻。
在許多偏遠的山區，大學生都不願去。那裡的大多數老師都是當地的代課老師。縣和大城市也有很多學校。也有很多這樣的人。他們中的一些人已經默默代課了將近十年甚至二十年，而教過的學生也是很多。
他們中的許多人也非常敬業，熱愛自己的工作，教學質量也很好，教學水平也很高，學校的老師和領導也認可他們的工作，但是薪水很低。
我們的教育發展與這群人密不可分，因此我們絕不能虐待他們，而必須改善他們的待遇。
我個人認為，要麼不允許學校僱用代課教師，要麼代課教師的待遇與編制教師的待遇相同，縮小差距。
1.簡化學校組織，嚴格規定學校部門和領導的設置。
在目前的學校中，動不動設立了數十個系，導致了數十名學校領導。這些人基本上不上課，因此學校必須缺少老師，因此必須招募代課老師。
2.關於代課教師的待遇，地方教育部門必須有統一的規定，任何學校都沒有最終決定權。
各地要嚴格規範代課教師待遇，地方教育部門要有統一的規定。每所學校都必須嚴格執行規定，並且不能對我們的代課老師過分對待。
3.為了從法律上保護代課教師的利益，學校必須為他們支付五險和一金，以確保他們未來的生活質量。
4.建議在將來的招聘中首先從替代教師中選拔教師，並錄取最優秀的教師！
代課教師才是中國教師最值得學習的榜樣，尤其是農村地區教師最值得榜樣的榜樣。
如果中國仍然有最美的老師，那麼他們必須是農村的代課老師。他們十年來，無償的奉獻精神為農村兒童提供了廣闊的天地。如果村裡沒有代課老師，許多村裡的孩子可能會面臨輟學和逃學的危險。
代課老師也是老師，也是陽光下最光榮的職業，值得大家的尊重。因此，迫切需要提高代課教師的工資！