現在的社會真的非常的殘酷，職場當然也是一樣的，這個社會是不缺人的，缺的只是人才。現在又快到了一年一次的畢業季，這個時候就免不了會有好多的應屆畢業生去找工作，一般來說，剛離開學校的畢業生都沒有什麼工作經驗，除了一些寒暑假的兼職之外，有和本專業相關工作經驗的人非常的少。沒有工作經驗，還是剛進入社會，在面試的時候自然就會比較的緊張了。那麼今天就來教大家幾招，想要在面試的時候脫穎而出，首先就要學會寫自己的簡歷。
首先我們自己要擺正心態，根據我這20多年的HR經驗，面試的時候不要表現的過於緊張會特別的加分。我們自己先調整還自己的心態，不要那麼的緊張，畢竟面試官又不會「吃」了你，只要你在面試之前做好充足的準備就可以了。說到面試前的準備，那簡歷自然是不能少的，最好自己花時間研究一下自己的簡歷，然後根據自己所要面試的公司情況，在對簡歷進行簡單的修改。這也就是說，你需要準備多份不同的簡歷，因為不同的簡歷會突出你不同的優點。
舉個最簡單的例子吧，這假如說你要面試的是一家餐飲的公司，那麼你就可以在簡歷中突出你以前在相關的餐飲行業做過兼職，在快餐店打過工之類的。但是如果你要面試的是一家網際網路相關的公司，那麼你就只用寫出你自己掌握的一些關於電腦的技能，比如會做ppt，熟練的使用word、ps等等軟體，這個時候你以前在餐飲店打過工的經歷就完全沒有必要寫了。
可能很多人會不理解這一點，但是根據我這20多年的經驗來說，認人事的工作其實每天也是非常忙的，他不僅僅是面試你一個人，也不是只有面試這一個工作需要做，所以簡歷上的東西不是越多越好，因為可能面試你的HR沒有這麼多的時間。所以說寫上和你所要面試的崗位相關的東西就夠了，面試官不會看那些沒有價值的東西。總計下來就是你的簡歷必須言簡意賅，能很好的突出你的優點，並且最好做到讓面試官對你這個人產生興趣，這就需要你自己好好的總結一下你這些年的人生經歷了。
還有最重要的一點就是，也是很多剛剛畢業的學生最容易犯的一點就是，在簡歷上寫上你在大學裡面擔任的職務、獲得三好學生各種獎項。我見過最多的就是「在大學期間是學生會會長/部員」，如果有人在簡歷上寫上這些的話，我不會覺得他有很強的組織能力，我只會覺得他是一個剛出校園還是不夠成熟的孩子。一個成熟的人不會只是想著去炫耀自己，並且現在學生會的含金量也不是很高，有時候寫上這一項不僅不會加分，反而還會減分。
簡歷上沒有用的東西就不要出現了，比起你擔任過什麼樣的職位，比如寫上你獲得的計算機證書這類有含金量的東西，面試官還是對你所掌握的技能比較感興趣。我們都知道簡歷上還有一欄就是「教育經歷」，我面試了這麼多的應屆生，這種人真的不在少數，看看你自己是不是。有些老實孩子，就會把自己從小學到大學甚至研究生的學校全部都寫一遍。每次看見這種簡歷，我都會想我又不是調查戶口或者給他們寫檔案的，完全沒有必要寫的這麼詳細。這一欄，只需要寫上你大學之後的教育經歷就行了，畢業於什麼學校，畢業之後如果參加了什麼職業培訓的話最好也寫上，畢竟花錢培訓肯定還是學到了一點東西的。
面試官閱讀一份簡歷可能也就是一分鐘的時間，所有你就好好的考慮一下自己到底應該在簡歷上寫什麼。畢竟一份是的時間非常有限，面試官只會看最重要的幾個方面，那麼接下來我就來說一下我自己20多年的面試經驗，我在面試的時候一般首先會看你的年齡、畢業院校、掌握的職業技能、自我評價這幾個方面。當然，這個也是因人而異，可能不同的面試官會有不同的看法，但是我希望最基本的這幾項，大家可以好好的總結和思考一下，真的會在面試的時候幫助你的。
今天就先給大家說一下簡歷應該怎麼寫，應該把重點放幾個方面，也是送給應屆畢業生的一些建議。如果大家還有什麼想要知道的，可以在評論區寫出來，大家一起來討論一下，畢竟人力量大。