面試送命題又來啦，今天是：
常見回答：
我想找一個實習……
這家公司很棒，我很想在這裡工作。
這裡離我家很近……
在網上看到了招聘信息，我還挺符合的
很多找實習的小夥伴都是通過一些招聘網站，選擇離自己比較近，崗位還算匹配的公司投遞簡歷，在面試之前如果不好好了解一下公司，當面面試官問到這個問題的時候就真的是送命題了。
以上幾個回答是我們經常能聽到的，也是一些錯誤示範。
我們先來說一下面試官問這個問題的時候都在想些什麼，基本上是三方面：
面試官是希望你對公司的主營業務有一定的了解，至少明白自己在哪個行業，對這個行業有一些基本的了解。
同時也在考察你來面試之前有沒有花時間去了解和查找過一些資料，以及你查找的資料的準確度。
對於大部分公司來說文化價值認同感是非常重要的，這也將決定你能否很好的適應公司的環境。如果你是對公司的文化能有一定的了解之後選了這家公司，那麼對於面試官來說你也是一個很好的選擇。
有的人可能會講一些公司可以帶來什麼的話題，誠懇的回答就可以了，傳達給面試官的就是你在求職的時候會優先考慮的因素，這也是一個很好的判斷你的工作特徵的
面試的時候至少是要對這家公司的這個崗位有所了解，最重要的就是你有沒有真的考慮清楚自己能不能勝任這個崗位。
通過你對崗位的描述，面試官能看到你的自信和渴望程度，以及你現階段在這個崗位的能力表現大概是什麼樣子。
面試官希望確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行
了解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃也是這個問題考察的一部分。
面試官想要看到的是你慎重有規劃性的選擇了這個崗位，並且有一定的預期目標，是有一定的職業規劃的。
我們再來看一下開頭的錯誤示範，為什麼會被面試官pass呢？
分析結果：
你肯定是想找一個實習啊，但是這麼隨便的話，面試官就會覺得你並沒有重視我們公司，對我們公司也不是特別了解，這個時候他就會懷疑你對崗位的了解程度和匹配程度了。
使用一個不包含公司具體信息的回答，表示你沒有做對該公司做任何研究。
最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有一個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
（以職也為例，答案來源於某一位面試的小夥伴）：
我現在的階段必須找個實習真正的實踐一下，將來才能更好的找到工作。剛好了解到了貴公司的招聘信息，我了解到咱們是做大學生職業規劃的，對於大學生求職是非常有幫助的，我覺得這個平臺真的非常棒，我很喜歡，然後我現在自己有學過xx，（某段經歷）也非常符合這個崗位的要求，所以想來貴公司面試。
分析結果：
乍一聽這個答案好像沒什麼問題，但是犯了一個大忌就是不能讓面試官印象深刻。
籠統的回答面試官一天會聽到很多，所以面試的時候一定要言之有物，實際地說出好的地方好在哪裡，分析+佐證才是最好的表達方式
對公司產品/服務、管理理念、價值觀、成長/成功，講出具體的某一方面的某一個內容讓你覺得很棒。
分析結果：
跟公司、崗位、求職目標都沒有關係，任何一個面試官都不希望你在找實習的時候把這個作為第一理由。
但是考慮這個問題是無可厚非的，所以如果這個因素是你核心考慮範圍的話，一定要給面試官展現出你的競爭力，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你「量身打造」的。
>>>>危險係數：★★★★★
核心優勢+崗位匹配程度+你的多方面考慮因素（越全面越好，最好能體現出你在離家近的諸多公司裡為什麼選擇這家公司）+職業發展目標+自信篤定
分析結果：
除非是你的簡歷非常打動面試官，能直接憑藉簡歷通過技能考核，否則一般不要這樣講。
如果簡歷上的表現讓面試官覺得你的能力不足以匹配這個崗位的話，這樣講只會讓他覺得你的自我認知不夠好，而且對崗位的認知程度也不是很高。
拯救方法：這個崗位的需求是什麼→（某些）過往經歷符合哪一部分→我有哪方面的性格特質和核心優勢和這份工作哪些需求相匹配→我現階段的職業目標是什麼，這個崗位對我的意義是什麼。
理由是這個的話一定要非常自信哦~
首先在來公司之前要做一些必要的了解，一方面有助於我們自己考慮是否喜歡這家公司和這個崗位，其次這個對於公司來講這個真的很重要。
你必須準備好去談論你所應聘的職位。你必須證明你是該公司這份工作的最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你?為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢?
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
其次，公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
這個時侯就需要你——
在接到面試通知後，要去公司官網、微信公眾號等多渠道了解公司歷史、經營狀況、行業地位、未來前景、企業文化等等，不打無準備之仗。
正確示範：
聽你們公司的產品總監在一次分享中提到，公司的產品決策主要是數據驅動的，數據的波動用來優化產品，而我也是一個理性、數據導向的人，所以我想來這樣一家數據驅動的公司。
展示充分了解，表明非常認可公司，證明你的重視，會讓面試官產生十足的好感。
接到面試通知後，去招聘網站詳細研究一下崗位職責、任職資格，做清晰概述。
面試中，對職位信息做簡要的概述，表明自己的職業生涯規劃與公司的職位保持一致，有能力、有意願快速融入做好工作。
你可以回答你和這個公司相關的經驗。
正確示範：
從事國際化方面的工作一直是我的個人理想，也是我大學選擇日語強化專業、加入最大的國際學生組織AIESEC以及大四去海外實習的原因。
能力+意願+執行=創造價值。
有平臺發揮潛能，為公司創造價值，互惠互利。
先闡述自己的優勢，再重點闡述如何我入職公司，將會為公司創造什麼價值？這裡可以談談你對行業的看法，對公司發展前景的思考，對這份工作的信念。
要緊扣職位的職責、公司的需求，不可口若懸河、天花亂墜，失了信任。
請無所不用其極。
公司網站、媒體報導、微信公眾號、官博、個人關係網（有了解過這家公司的朋友介紹）各種渠道各種方式通通選擇！
· 延 · 伸 · 閱 · 讀 ·
目前，職也已和近百家高校建立合作關係，多次參與政府舉辦的活動，被多家權威媒體報導。累計服務學生20000餘人，幫助眾多有志青年找到奮鬥的方向，最終進入了自己適合的企業。