日前，2019屆校招已經在緊鑼密鼓地進行了
9月，我們將迎來金融、諮詢行業的「風暴」
這兩個行業可謂是高薪、高挑戰、高逼格
是很多優秀的國內學生，及大部分商科留學生的
Dream Job
但是，網申要求高、淘汰率高也是出了名的
在國外求職不用說
國內的校招網申一定是需要
同時上傳中文和英文簡歷的
最近有很多同學在後臺向小蛙申請中英文簡歷福利
一些留學生小夥伴提到
「雖然母語是中文，但是寫慣了英文簡歷，
對寫中文簡歷很茫然……」
一些國內的同學更是說道
「英文簡歷，是不是把中文簡歷進行直譯就行了？」
看來小夥伴們對中英文簡歷確實有很多問題
今天，小蛙就來分享一些實用的Tips～
在國外求職，用人單位更側重看你的工作經驗，即便你是剛畢業的大學生也是如此。對有工作經驗的人來說，是比較有優勢的，將自己曾經做過的相關工作的信息，比如工作單位、時間、主要負責事項羅列出來即可。而對於剛畢業的學生而言，如果沒有太多兼職或者打工的經驗的話，在學校參加社團所取得的成績以及學習方面，比如獎學金等都可以提一下。而且，英文簡歷中的工作經驗和學歷多以倒序為主，從最近的工作開始往前推。另外，工作單位和年限最好加粗，讓招聘官可以一目了然。
漢字和英語在形態上的不同，決定了用兩種語言在寫到紙上時的感覺也就不一樣。漢字方方正正，很容易進行編輯和排版；然而英文單詞長度不同，字符之間的間距也有差，所以如果編排不好，容易顯得雜亂。要想避免雜亂的話，只有一個詞：簡潔。尤其是在敘述自己以前的工作、主要負責事項，以及個人能力時，最好用一句話概括一個點，且每一句控制在一行之內，每一個要點前都加上圓點。這樣的話，整份簡歷看起來有要點，有條理，兩個字：加分！
Times New Roman是英文字體中最常被用到的，在國外讀過書的中國學生應該更有體會，寫論文的時候就是用的這個字體。除了必要的加粗之外，不要對字體做任何其他譬如顏色或者形態上的改變，以前曾看過有的中文簡歷中用不同的顏色進行了標註，雖然感覺很扎眼，但是卻顯得極為凌亂，而且容易放錯重點。最重要的是，如果使用的是電子簡歷，用人單位的電腦很可能沒有你的字體，這樣就容易出現亂碼的情況。
中文簡歷中的照片是如此重要，重要到很多人花重金拍攝，然後再用Photoshop修改，然而正是這個可能讓你被一眼看中的一寸照片在英文簡歷中卻是多餘的。英文簡歷中不需要夾雜任何個人的照片，當然，除了一些特殊的行業，比如演員、模特等，這些行業會在招聘啟事中聲明另附照片。不過，對於大多數行業來說，照片完全是多餘的，因為用人單位認為如果加上照片會造成外貌歧視，所以，請千萬不要自作聰明在英文簡歷中加上你靚麗的一寸照片，用人單位會認為你過於心機而立刻否決你。所以英文簡歷的第一步，請把文檔中的照片刪除吧。
此外，外國老闆也不是很關心你的出生年月、性別、身高、體重、戶籍和婚否，這些問題都被認為是私隱問題，尤其是像性別和婚否這種在英國已經變得比較複雜的問題，你可能會在申請工作時被要求填寫一張問卷，問卷中會涉及這其中的大部分問題，但回答問卷卻並不是必要的。要知道，個人隱私在國外是被看得非常重要的，你不想說絕對沒有人會逼你回答。說到底，用人單位招的是人才，才不會在乎你的高矮肥瘦或者結婚與否。所以把這些涉及隱私的問題都刪除吧，簡歷的個人信息部分只留下姓名、地址、郵箱和電話，足矣！
漢字的博大精深讓很多中國人為之驕傲，於是很多人把中文簡歷當成論文來寫，十幾頁的中文簡歷小蛙曾經真是見過不少，看完之後各種吐血，有木有！然而，對於英文簡歷來說，頁數太多可並不是一件好事。用人單位可沒有太多的時間閱讀你的長篇大論，所以寫英文簡歷最重要的就是言簡意賅，而對英文簡歷的最高要求就是在一頁紙內寫下所有用人單位需要的信息。這顯然是在考驗大家的高度概括能力，不過，從環保角度考慮，還是要比長篇大論來的好。
簡言之，英文簡歷更傾向於「簡」，能一句話概括就不要用一段話，能兩個字說明白就堅決不要寫成句。除此之外，省略掉中文簡歷中一些不必要的項目，側重能力和經驗方面的敘述，基本就沒有問題了。
1. 最好的辦法是展示，而不是告知。僅用形容詞堆砌來描述自己如何優秀並不能使人信服，用例子和實際的過往經驗才能讓HR切實看到你的能力。
比如，個人簡歷並不是簡單地表達：「我能吃苦耐勞並且善於與團隊合作。」而是用具體的例子使人信服：「如果團隊有需要的話，我願意承擔額外的工作。我平時也很喜歡與他人溝通，曾經組織過公司的團隊建設活動。」
2. 用數據說話，數據是真實而且最簡單直接的，它能明白地向HR展示出你的成就。
比如，為了展現銷售能力，用數據來說明：「作為一個目標導向的人，我去年每個月都能夠完成銷售目標的120%，因而獲得最佳銷售的殊榮。」
3. 學會運用S.T.A.R.法則來展現你的優勢。S.T.A.R.法則能夠用來印證你的能力所勝任的職位。
比如，在自己的完美簡歷中用S.T.A.R.法則，以講故事的方式一目了然地展示出她的主要成就：「曾經上級領導安排我組織一場有超過100位經理參加的團隊建設活動。為了達到這一目標，我設計了一份問卷調查來了解大家的興趣以及想要參加的遊戲或挑戰。最終，活動圓滿舉行，大家也紛紛表示度過了一段難忘的時間。」
已經9月啦
趕緊好好準備你的中英文簡歷
不要等到DDL快到了才匆忙開始……
如果你還是對自己的簡歷沒有信心
簡歷福利包趕緊收下！
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