2017年嶽陽樓區朝陽小學整體支出績效評價報告
根據《嶽陽樓區財政局關於開展2017年度市朝陽小學整體支出績效重點評價工作的通知》對嶽陽市嶽陽樓區朝陽小學2017年度的整體支出情況開展績效評價工作，現將情況匯報如下：
一、基本情況
（一）基本概況
嶽陽市嶽陽樓區朝陽小學始建於1997年，佔地43290平方米，總建築面積23500平方米，現有73個教學班，4429名學生。學校人員編制2017年編制部門核定在職教職工214名、臨聘教師29人、借調8人、保安5人、後勤7人，合計教職員工263人，教師學歷合格率達100％。設有：校長室、副校長室、工會活動室、教導處、後勤處、財務室、列印室、保管室、心理諮詢師、醫務室等。
（二）辦學宗旨和範圍
實施小學義務教育，小學學歷教育，促進基礎教育發展。
（三）本年度重點工作計劃 .
1.以深化「五熱愛」為載體，全面提升教師整體素質。
（1）「五熱愛」教育活動的實施，煥發學校的生機和活力。2017年進一步深化「五熱愛」活動，立足校本、實施教師成長工作的目標化，提升教師整體素質。通過多途徑、多辦法、促使教師爭做少年兒童健康成長的指導者和引路人，引導教師以愛心從事教育，忠誠人民教育事業，熱愛學生、教書育人、無私奉獻、勇於探索、開拓創新，做讓人民滿意的教師，並從中體驗教師職業的幸福。
（2）深入開展教師「讀書沙龍」活動。努力使廣大教師通過讀書具有一種博大而高遠的精神，一種充實而聖潔的靈魂，一種虔誠而溫馨的情懷，一種追求完美的人生信念，不斷增長教學智慧，提升人生價值。
（3）以名師和骨幹教師為核心，構築「名師工程」。讓老師有峰可攀，舉行教學沙龍活動，進行教育理論、教學實踐、教育科研、教育創新、班級管理等方面的探討和研究，使的教師工作上軌道、上水平，逐步提升我校教育教學工作整體水平。
（4）加強開展班主任工作的研究和探討。舉辦優秀班主任經驗介紹、觀看班主任工作講座，分層次對班主任進行專業化培訓，提高教師從事班主任工作的能力和水平。
2、落實核心素養，全面深化課程改革。
（1）聚焦核心素養全面提高課程教學質量。聚焦學生核心素質與學科教育，在管理、課程設置及教學組織形式、學業輔導、考試評價等方面落實課程改革，打造更有學科魅力的課堂教學，著力提高課堂教學質量。
（2）積極開展教育科研，紮實推進新課程改革，全面提高教學質量。進一步加強完善常規管理，探索並建立適應新課改的教學制度。開展備課改革的研究，舉行「精品備課展示」和優秀備課經驗交流會，轉變聽課過程中的角色，變旁觀者為教學活動的參與者、組織者，研究並改進自己的教學。
（3）積極開發校本課程。以傳統文化為特色，按照「主體性、合作性、民主性、選擇性、開發性、靈活性、特色性」的原則，學生接受民族精神的薰陶，吸收民族精神的營養，並使之成為學生成長成才的精神支柱；營造良好的教研氛圍，促進校本教研製度的建設，深化反思型教研活動。
3、以建校二十周年為契機，全面推進學校內涵發展。
（1）切實加強反腐倡廉、廉政風險防控工作和行風政風建設。以八項規定、「四風」建設和「三嚴三實」的工作要求，貫穿工作全過程，規範招生和學校食堂財務收支管理，立足辦學行為，依法治校，從嚴治教。加大對違反教學常規行為的懲戒力度，切實落實行政問責，有效實施效能評價。
（2）堅持以德樹人為根本，拓寬德育渠道。充分發揮學校、家庭、社會「三位一體」教育網絡的德育功能，促進未成年人健康成長。
（3）層層落實安全工作責任。健全安全隱患排查整改長效機制，進一步落實人防、物防和技防措施，定期對學生進行系列安全教育，強化學生上下學交通安全的管理，加強校園周邊環境的治理工作，確保校園安全責任事故零記錄。
（4）營造健康向上、品位高雅、文化氛圍濃厚的校園文化。發揮好校園網、校園廣播、宣傳窗、電子屏、黑板報等德育陣地的教育功能，使之成為展示學校形象、透視學校特色的窗口。
4、奠定學生良好基礎為宗旨，全面優化師生成長環境。
（1）1.以提高教育質量為根本，以加強師資隊伍為核心，以提升教師專業知識，教學能力為切入點，引領學生自主學習習慣養成為目標，規範辦學行為。堅定不移地抓好師資隊伍建設。專業知識過硬，培養一支師德高尚、教學常規養成、引領輻射明顯、名師作用凸顯、教學質量喜人的教師隊伍。
（2）以人為本。小學教育要以「健康的體魄，積極的興趣，堅實的起步，幸福的童年。美好的人生」為指向，從「未來的視角」培養今天的孩子既要教授和訓練小學生的知識和能力，還要關注「作為人的一般發展」。對照落實教育部《義務教育學校管理標準》的各項要求，加強對教育教學管理的標準化建設。
（3）加強家長學校建設，形成家校合力，營造良好的育人環境。繼續完善家長學校制度，成立校級、班級家長委員會，請專家到家長學校講課，開展親子閱讀活動，動員家長志願者參與家校文明共建活動。
5、完善「三個體系」，全面提升辦學水平。
（1）強化科學管理，努力構建科學的管理體系。引進共同管理精神，打造精誠合作的團隊。一是實現人文化的管理精神，圍繞「以人為本」的核心思想，構建平安、公平、和諧校園；二是實現民主化的管理方式，進一步完善民主管理、民主監督制度，全方位實行校務公開；三是實現責任化管理的內容，不斷強化依法治校的工作力度，切實維護師生的合法權益，嚴格執行「一費制」確保教育良好的形象；四是實現流程化的管理過程，規範內部管理；五是實現科學的教師評價、激勵機制，評價機制採取量性評價與質性評價相結合，讓教師感受到教育的幸福；六是實現年級組和班主任管理的責任制，使師生的常規管理工作由他律走向自律。
（2）強化德育實效，努力構建學校德育工作彩虹體系。以培養學生「六大習慣」為主要內容，結合學校實際，進一步深化德育工作認識，進一步完善德育工作細則，進一步明確德育工作的內容，進一步優化德育工作方法，進一步強化德育工作措施和目標，提升學校教育工作的品位。
（3）強化教學綜合改革，努力構建全面實施素質教育的課程體系。一是課堂教學進一步規範—見實效，全面落實課程計劃;二是課改工作進一步深化—促轉變，以「新課程，新理念，新課堂」為主題，積極深入推進課程改革，以教師角色的轉變和創新做實新課程改革工作；三是校本研修與課題研究進一步做實—出成果。加強教研組建設，讓更多的人參與教研管理，建立學習型組織，培養學習型教師，提升教育教學水平，提高信息技術環境下教師的學科創新意識。
（四）整體收支情況
1、整體收支情況：2017年度預算安排2646.36萬元，實際撥入2284.78萬元，實際支出2472.6萬元，當年收支結餘-187.82萬元，累計結餘17.43萬元。
（1）工資福利及個人和家庭補助校聘臨時工資等支出2175.90萬元；包括工資福利支出、商品和服務支出、對個人和家庭補助；
（2）商品和服務支出175.60萬元；包括辦公經費、印刷費、工會經費等支出。
（3）基本支出中專項支出48.6萬元，包括電子產品及通訊設備、圖書文物及成品、家具用具及其他類大型修繕等；
（4）專項支出包括田徑場改造、平房拆除重建、消防管更換等422.3萬元；由樓區教委代收代付，明細情況見下表：
2017年單位整體收支情況表 單位：萬元
| 項目名稱 | 預算安排 | 實際支出 | 備註 |
| 一、事業支出 | 2224.06 | 2472.6 | |
| 工資福利支出 | 1642.17 | 2175.90 | |
| 基本工資 | | 882.63 | |
| 津貼補貼 | | 1191.15 | |
| 對個人和家庭補助 | 302.10 | 72.50 | |
| 校聘教職工工資 | | 96.62 | |
| 實習人員工資 | | 5.50 |
|
| 商品和服務支出 | 279.79 | 175.60 | |
| 項目支出 | | 48.60 | |
| 二、項目支出 | 422.3 | 422.3 | |
| 田徑場改造 | 271 | 271 | 區教委代收代付 |
| 圍牆改造 | 14 | 14 | |
| 消防管更換 | 35 | 35 | |
| 二號樓電改 | 28 | 28 | |
| 平房拆除重建 | 26 | 26 | |
| 東邊道路隔離欄杆 | 5.3 | 5.3 | |
| 成長園足球場建設 | 43 | 43 | |
| 合計 | 2624.36 | 2472.60 |
|
說明：學校五險一金576.70萬元由樓區財政統籌。
2、「三公經費」：預算申報中該項目未列入編制。
3、公務卡刷卡情況：財政沒有授權該單位支付額度及設置系統。
二、績效評價工作情況
（一）實施依據
1．嶽陽樓區人民政府辦公室《關於全面推進預算績效管理的實施意見》（嶽樓政發[2015]8號）
2．嶽陽樓區財政局關於印發《嶽陽樓區2018年重點績效評價工作方案的通知》嶽樓財績[2018] 3號）
3．嶽陽樓區財政局關於批覆2017年部門預算的通知（區朝陽小學2017部門預算）
4．關於印發《嶽陽樓區事業單位崗位移動情況認定表》
5.《中華人民共和國會計法》
6.《中小學會計核算制度》
7.《嶽陽樓區朝陽小學財務管理制度》《固定資產清查制度》等
8. 其他相關法律法規
（二）整體支出績效評價目的
通過對2017年度嶽陽樓區朝陽小學的預算配置、預算管理、資產管理、職責履行、履職效益等內容的績效考評，對預算支出的管理，建立科學、全面、合理的績效評價管理體系，提高財政資金的使用效率，實現政府公共目標，為決策部門制定政策依據、改進財政預算支出管理提供有價值的依據。
（三）整體支出評價原則、指標評價體系（附體系表）評價方法
1.整體支出績效評價原則：整體支出績效評價過程中，我們遵循客觀公正，操作簡便高效，尊重客觀實際，實事求是的原則。
2.整體支出績效評價體系：在樓區財政部門《整體支出績效評價指標體系》參考樣表的基礎上，根據嶽陽樓區朝陽小學整體支出的實際內容及情況進行了調整。
3.整體支出績效評價方法：主要採用因素分析法、投入產出效益分析法、比較法、相關部門問卷調查等方法。
（四）整體支出績效評價過程
1.前期準備：受嶽陽樓區財政局委託，按照嶽陽樓區財政局和績效評價業務委託合同的相關工作要求，我所於2018年6月18號成立了以雷智茗同志為組長的四人績效評價工作小組，對照相關的國家法律法規及嶽陽樓區財政局關於印發《嶽陽樓區2018年重點績效評價工作方案的通知》嶽樓財績[2018] 3號），對嶽陽樓區朝陽小學2017年度整體支出重點績效評價工作編制了評價實施方案，制定了部門整體支出績效評價體系及評分表，並報市財政局績效管理科，由嶽陽樓區財政局績效管理股組織實施。根據嶽陽樓區朝陽小學的教學情況設置了相關問題，進行了社會問卷調查。
2.組織實施：2017年6月19日至22日，我所整體支出績效評價工作小組進駐嶽陽樓區朝陽小學，採用核查、抽查等方法核查了該學校2017年財政預算執行情況，著重核查了財務收支、資產管理及內部控制制度等情況，對內設部門根據學校年初制定的績效考核目標，進行了實地績效考評。
3.分析評價：通過對資料進行整理，分析匯總，依據設定的部門整體支出績效評價指標體系進行了評分，最終形成了綜合性書面報告。
三、整體支出管理和使用情況分析
（一）整體支出情況分析
1.整體支出情況分析：2017年單位預算2646.36萬元，其中項目支出422.3萬元，直接由教委代收代扣；財政實際撥入2284.78萬元，實際支出2472.6萬元，其中基本支出2424萬元，佔總支出98%；項目支出48.6萬元佔總支出2%。明細見下表：
| 2017年部門整體支出分析表 | | ||||
| | | | 單位：萬元 | | |
| 項目 | 金額 | 佔總支出% | 佔% | 備註 | |
| 基本支出 | 項目支出 | ||||
| 事業支出 | 2472.60 | | | | |
| 基本支出 | 2424.00 | 98% | |
| |
| 工資和福利支出 | 2175.9 | | 89% |
| |
| 對個人和家庭補助 | 72.5 | | 3% |
| |
| 商品和服務支出 | 175.6 | | 7% | | |
| 辦公經費 | 33.6 | | 1% | | |
| 印刷費 | 4.5 | | | | |
| 工會經費 | 7.1 | | | | |
| 會議費 | 17.3 | | 0.71% | | |
| 培訓費 | 21.3 | | 0.87% | | |
| 勞務費 | 6.6 | | | | |
| 維護費 | 49.8 | | 2% | | |
| 差旅費 | 1.3 | | | | |
| 其他 | 34.1 | | 1.4% | | |
| 項目支出 | 48.6 | 2% | | | |
| 電子產品通訊設備 | 16.3 | | | 34% | |
| 圖書文物及成品 | 4.8 | | | 10% | |
| 家具用具及其他類 | 8.6 | | | 18% | |
| 大型修繕 | 18.9 | | | 39% | |
| 合 計 | 2472.6 | | | | |
2.固定資產管理情況分析
（1）固定資產專項比列：截止年末該校固定資產總額3316.52萬元，專項比列明細見下表：
固定資產管理情況分析 單位：萬元
| 類 別 | 金 額 | 佔總資產% | 備 注 |
| 房屋建築物 | 2477.53 | 74.70% | |
| 通用設備 | 113.34 | 3.42% | |
| 專用設備 | 155.92 | 4.70% | |
| 電氣設備 | 18.05 | 0.54% | |
| 電子產品及通信設備 | 237.88 | 7.17% | |
| 儀器計量器具 | 4.81 | 0.15% | |
| 文藝體育設備 | 15.66 | 0.47% | |
| 圖書文物陳列品 | 69.20 | 2.09% | |
| 家具用具及其他 | 224.12 | 6.76% | |
| 合計 | 3316.52 | | |
（2）固定資產管理情況分析
嶽陽樓區嶽陽朝陽小學按照例行節約，物盡其用的原則，資產管理採取統一建帳，統一核算管理，並列入嶽陽市樓區固定資產管理系統管理，對每件固定資產使用明確保管職責，閒置的資產，由財務部統一調整，合理流動，發揮其效益；資產的處置報廢報審批按國家規定的審批程序辦理，保證了資產的安全高效，防止資產流失。
3.資金結餘分析：2017年嶽陽樓區朝陽小學收支相抵，超預算支出-187.82萬元，佔用上年度結轉結餘。
4、項目資金撥入情況分析。2017年嶽陽樓區朝陽小學項目資金到位率100％。
5、項目資金使用情況分析。2017年樓區朝陽小學專項資金實際收入422.30萬元，實際支出422.30 萬元，項目管理由樓區教委代收代支。專項經費的使用對學校的專項維護、學校文化建設等工作提供了保障。項目資金使用情況明細如下：
項目資金使用情況分析 單位：萬元
| 項目 | 金額 | 佔總支出% | 佔% | 備註 | |
| 基本支出 | 項目支出 | ||||
| 項目支出 | 422.30 | 19% | | | |
| 田徑場改造 | 271.00 | | | 64.17 | |
| 圍牆改造 | 14.00 | | | 3.30 | |
| 消防管更換 | 35.00 | | | 8.30 | |
| 二號樓電改 | 28.00 | | | 6.60 | |
| 平房拆除重建 | 26.00 | | | 6.20 | |
| 東邊道路隔離欄杆 | 5.30 | | | 1.20 | |
| 成長園足球場建設 | 43.00 | | | 10.18 | |
（二）部門整體支出管理情況分析
1.嚴格預算支出管理，以收定支編制整體預算。在職人員經費按照配置定額，逐人核定編制，（臨聘教師、保安保潔人員經費無預算按排）、公用經費分大類（沒有分明細項目）編制，根據「總量控制、計劃管理」的要求控制行政經費，壓縮公務費開支，資產的配置嚴格政府採購，按照項目資金的規定使用財政資金，保障整體支出的規範化、制度化。
2.嚴格財務管理。按照國家相關法律法規，制定了機關財務收支、預算管理、資產管理、單位政府採購管理等制度，並嚴格按照規定的制度管理和執行，防範風險，保證財政資金的安全和高效運行。
四、整體支出績效情況分析
朝陽小學在區教育局黨委的正確領導下, 全面貫徹落實黨的十八大、十九大精神，堅持以「學生發展核心素養」為中心，堅持優質教育品牌學校的辦學特質，提升學校辦學品位，全面完成了本年度各項工作任務，績效情況如下：
（一） 整體支出績效情況
1、加強隊伍建設，提高社會的滿意率
（1）豪情滿懷學習十九大精神。一是對師生宣傳黨的十九大。為迎接黨的十九大勝利召開營造良好氛圍，學校隆重開展了「踐行『五熱愛』，喜迎十九大」系列活動。二是組織黨員觀看十九大開幕式。 三是開展形式多樣的學習活動。引導黨員教師對標先進、見賢思齊，教好書、育好人。四是開展黨員志願服務。黨總支組織黨員「扶貧幫困我行動——捐物」活動，學校先後7次走訪四戶人家，送去慰問金給予幫扶。五是登錄「紅星雲」，積極落實黨員關注使用「紅星雲」的要求。
（2） 凝聚共識，弘揚正能量，「五熱愛」活動常態化。全校開展以「五熱愛」（愛事業、愛學校、愛家庭、愛學生、愛自己）教育為主題的師德建設系列活動，按計劃進行了「黨員代理家長幫扶活動」「五好小公民」徵文、演講、朗誦比賽等活動。為我校建設高素質教師隊伍、落實核心素養、豐富校園文化內涵奠定了基礎。
2、深化教學教研，全力推進素質教育
（1）強化教學管理，規範常規工作。學校認真落實各項教學常規管理制度，經常對教師的課程執行、作業批改、聽評課、業務學習等情況進行督查，對存在的問題及時反饋並督促整改。
（2）重視教師培訓，提高教師素質。學校根據教育局師訓股的安排，認真組織教師參加各級各類培訓：信息技術能力提升64人，遠程培訓111人，國培24人，外出學習78人次，區級培訓680人次，每一次培訓，都有專人負責籤到、考勤，確保教師完成培訓任務，教師在一次次培訓中反思、成長。
（3）落實核心素養，促教師專業成長。核心素養落實課堂，是教學改革勢在必行的舉措。今年上期，學校制定了讓「六大核心素養根植朝陽成長課堂」行動方案，從培訓、教案撰寫、課堂教學等方面設立了6大目標，提出了具體措施，促進了教師的專業成長，取得了成效。
3、立德樹人，不斷深化德育教育
（2） 創新德育活動，讓學生在活動體驗中形成良好的品質。開展了如下德育大活動：一是開展全校十佳「好家風，好少年—美德少年」的評選活動。活動起到了良好的社會反響，長江信息報對此次活動進行了報導。二是各年級特色德育活動精彩紛呈。如：四大隊「清明祭英烈」烈士陵園掃墓活動，國防部微信公眾號對此次活動進行了報導；三大隊先後開展了「書聲朗朗，夢想飛揚」「守護家園，寄語未來」環保主題大隊活動。活動在「全國少工委」公眾號上進行了報導。三是開展「書聲朗朗，夢想飛揚」主題大隊會。4月13日中央電視臺在校進行採訪拍攝取材取景，6月份中央電視臺進行了播出，隊員們的精彩展示獲得了全校師生的好評，也獲得了中央媒體及家長與社會的高度評價，活動在「全國少工委」公眾號上進行了報導。四是分年級開展不同主題慶「六一」活動。學校本著以人為本，讓同學們有一個美好的童年為出發點，根據不同年級年齡特點，組織隊員們分年級開展不同主題的慶祝活動。
4、校園安全警鐘長鳴，保證師生的安全
（1）經常性地開展安全隱患排查。紮實搞好安全隱患排查，發現問題及時上報與整改，確保了校園平安。
（2）加強食堂管理，消除安全隱患。學校加強了對食堂的管理，從環境衛生工作入手，到食物的採購、索證到食堂工作人員的規範著裝、食堂設備的更新等，逐步讓食堂走向規範，杜絕了食品安全事故的發生。
（3）安全教育。11月1日防空日參加全省防空防災緊急疏散演練。
（4）確保施工安全。幼兒園實事項目建設及綜合樓建設與室內裝修，確保了工程建設進度、質量與安全。
5、不斷完善工會工作，提升教師幸福指數
（1）工會活動豐富多彩。精心組織慶「三八」暨「陽光夥伴美麗相依」集體綁腿跑、「研學旅行陸水湖，追逐朝陽教育夢」、教師工間操活動、建校20周年暨2018元旦聯歡會等活動，增強了教師的幸福感和歸屬感。
（2）紮實開展家長學校工作。在校級家長委員會和班級家長委員會的指導下，全年開展了兩次家長學校活動。
（3）衛生和計生工作紮實。做好了H7N9等傳染病防控工作，完成了室內外衛生宣傳欄；完善公共衛生突發事件處理等相關工作，按時完成了插班學生的實時通數據採集、匯總、輪機等工作；完善了計生資料。
五、整體支出綜合評價及結論
根據考核評分細則，考評組認為嶽陽市嶽陽樓區朝陽小學2017年整體支出基本符合財務管理制度和會計核算要求，財政資金的投入，對學校完成小學義務教育，小學學歷教育，促進基礎教育發展，起到了保障作用。按照整體支出績效評價指標體系對照打分，評價分值為89分，等級為良。
六、存在的問題
（一）年初未實行預算項目申報，聘請教職人員工資無預算資金安排。該校編制214人，實際在職教職人員263人，包括在編教職工214人、臨聘教師29人、借調教師8人、保潔員、保安電工等11人，且不說這部分人該不該聘，這部分人員工資全年按十個月計付，全年約需經費102萬餘元，這項支出年初沒有預算項目申報、無預算資金安排，是導致當年財務出現赤字的原因之一，並且這部分人的社會保險金學校沒有規範統籌，而是採取和受聘人籤訂協議的方式將社保金髮到受聘人工資中，由本人自己交納，這顯然不符合《中華人民共和國社會保險法》的相關規定。
（二）預算與實際支出存在差異。該校全年支出電子產品及通信設備、圖書、家具用具、大型修繕等專項48.60萬元，這部分支出年初沒有項目申報預算安排，以致會計核算也無法按預算申報項目進行科目設置，導致預算與實際支出存在差異。
（三）部分基本支出不規範。
1.2017年支付印刷費、資料費、零星物品等支付不規範，學校印刷費支出較多，有的印刷資料沒有取證模板備查；購置資料及零星物品的驗收、領用登記制度不完善。
2.支付建校20周年紀念聯歡活動獎品不規範。該校支付建校20周年紀念聯歡活動獎品支付到嶽陽樓區華勝廚具商行，沒有支付明細和獲獎人員名單，獎品支付不規範。
3.該校基本支出辦公經費支出中購置沙發，沒有列入固定資產管理核算。
七、建議
根據考評情況，提出以下建議：
（一）統一預算管理、預算編制規範化。應建立健全規範的中小學學校預算編制制度，按「二上二下」的預算編制流程編制預算。中小學預算獨立設置的學校為基本預算編制單位。實施「一所學校一本預算」堅持勤儉辦學的方針，按照量入為出，兼顧保證重點， 收支平衡的原則，合理編制年度預算，不得赤字預算，不得隨意變更和調整預算。基本支出預算要按國家統一的「末」級科目進行細化編制，按輕重緩急原則合理安排，切實提高預算編制的科學性、準確性和規範性。
（二）落實政府採購制度。購置儀器設備，教學用品及圖書資料等，根據需要填寫採購申報單，報所轄教育局批准後交財政局備案。按有關程序採購，購置的所有物品按量入為出進行登記，建立臺帳，規範實物報領制度。
（三）切實加強財務管理。嚴格按照預算批覆的支出項目和規定標準執行，打好支出審核關，各項支出據實列支，嚴禁虛列虛支、虛報冒領和擠佔挪用；加強資產管理，建全資產臺帳，做到帳帳相符、帳物相符；民主理財，實行財務公開，確保資金使用規範和效益。
（四）應重視教育資源配置不均衡和效率不高的問題。提高政策扶持與經費投入力度，保障教育教學工作重點與教研活動，保證教師拓展專業知識，提高教學能力，包括參加專業知識培訓與技能培訓，更新教育新理論、新知識；義務教育階段學校不僅肩負著人才培養問題，而且還有本身的財務管理質量問題，在學校「零收費」的制度下，可以使用的、支配的經費僅為財政補助公用經費，資金相當有限，用好這部分資金，並使之發揮其效果，達到教書育人的目的。
湖南公眾會計師事務所有限公司
2018年6月22日