記者調查：個稅改革後工資收入究竟有何變化？附加扣除夫妻應該如何選？
今年元旦起，新修訂的個人所得稅法正式實施。「起徵點」上調、三檔稅率結構調整、新增六項專項附加扣除，改革全面實施後，給納稅人究竟帶來了哪些變化呢？近日，記者來到四川成都，走訪不同收入群體，給大家算了一筆帳。
快遞員月繳個稅減少800多元
在成都市區一個快遞網點，一位快遞小哥把工資收入的詳細情況透露給我們。
四川某速運公司快遞派送員 小林：
按照新的個稅法：小林發放工資11000元，起徵點提高到了5000元，再減除小林可享受的子女教育、房屋租金共2500元的專項附加扣除，餘下3500元應納稅所得額，對應稅率是3%10%，需要繳納個稅140元，比改革前減少了800多元。
四川某速運公司公共事務部負責人 燕丹妮：
按年計稅 平抑月份稅負波動
由於快遞小哥的工資收入主要來源於計件提成，月份工資波動特別大。他們淡季收入只有4、5千元錢，旺季收入個別人可能高達兩萬元，老稅制「按月計稅」，低收入月份4千元的應納稅所得額為負，納稅額為零，高收入月份兩萬元的納稅額則高達1000多元。
現在，新個稅法「按年計稅」，在一個年度內就可以把收入較高月份的應納稅所得額，填補到免稅額度不足扣除的月份。比如，將小林3500元的「免稅額度」由高收入月份，調整到低收入月份，不僅低收入月份應納稅所得額剛好為零，高收入月份應納稅所得額也降了下來，整體上比「按月計稅」減稅400元。就有利於月份工資波動大，部分月度免稅額不足扣除的、中低收入群體，總體上拉低稅負。
工資收入越高 享受個稅優惠額度越大
個稅改革後，按年計徵，拉低了中低收入群體、月份工資波動大產生的稅負差。那麼新的計徵方式，對中高收入群體又有哪些影響呢？在成都一家軟體公司，一位人力資源部經理對一月份的企業工資單，做了詳細的梳理。
四川某軟體公司人力資源部經理 錢屹華：
將林先生的月度工資取整為23000元，個稅改革前，減除單位預扣的三險一金（專項扣除）1100元左右，再減除3500元的個稅起徵點（個稅免徵額），餘下18400元應納稅所得額，對應稅率有3%10%20%25%，需要繳納個稅3595元。
個稅改革後，由於個稅起徵點提高到5000元，林先生還可以享受子女教育、贍養老人、住房貸款利息三項共3000元的專項附加扣除，餘下13900元應納稅所得額，對應稅率有3%10%20%，需要繳納個稅1370元。
實行年度稅率表 扣稅方式有變化
雖然林先生算出一月份，自己應該繳納個稅1300多元，但是記者看到其工資單上的實繳金額卻為400多元。稅務人員稱，個稅改革後，實行的是「年度稅率表」計稅，和個稅改革前的「月度結算」有了差異。
新個稅法在一個納稅年度內，將當月工薪收入和之前每個月的收入進行累計，再減除同樣累計計算的免稅額度，餘額按照個人所得稅「年度稅率表」預扣預繳，最後進行年度匯總結算。這樣，同一稅率對應的應納稅所得額就變成了12個月的總和，既有利於納稅人申報扣除，也方便扣繳義務人進行財務核算。
部分附加扣除 夫妻選扣有學問
記者在採訪中發現，本次改革，增加個稅專項附加扣除，不僅提高了納稅人的申報積極性，而且納稅人如果想充分享受政策的優惠，還有不少細帳值得算一算。
成都印鈔公司職工 李向鵬：
按照新的個稅法：住房首貸利息可以選擇由夫妻一方按每月1000元扣除；子女教育既可選擇由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，也可選擇夫妻雙方分別按每孩每月500元扣除。
由於這個扣除額度牽涉到工資收入的「級距稅率」，所以，李先生和妻子商量後，準備把這些扣除額度，全部交給工資收入更高的李先生，以享受更多的優惠。
大病「據實扣除」 另五項「定額扣除」
新個稅法實施後：子女教育、（學歷）繼續教育（職稱除外）、住房貸款利息、住房租金、贍養老人五項，都是按照一定的標準，實行每月「定額扣除」；但是大病醫療不僅要「據實扣除」，並且要在次年彙算清繳時才能扣除。
四川省稅務局個人所得稅處副處長 楊柳：
楊柳介紹，考慮到大病醫療可能產生道德風險，所以新個稅法只對個人自負醫藥費用超過1.5萬元的部分，按每年8萬元限額「據實扣除」。
業內專家表示，雖然教育、房貸利息等方面的實際支出要遠遠高於目前的扣除標準，但是要完全實行「據實扣除」，對徵納雙方而言，目前都還比較困難。
國家稅務總局所得稅司個稅一處調研員 任宇：
央視