近期有之前的一些讀者問我，他前段時間剛剛進入一家公司上班，感覺公司很好，但就是感覺身邊的同事們好像有些不理自己，自己覺得氣氛比較僵硬。而自己沒有事的時候也找不到話題和他們溝通，別人休息時聊的東西，自己根本參與不進去，所以自己很困惑，不知道怎樣才能走出這個局面，更快地融入集體。
其實這個問題，很多剛剛進入職場的小夥伴們都會遇得到，其實一切感受的來源，都是自己的底氣不夠，這個底氣與自信無關，因為外向的，自信的人，在哪裡都一樣放得開，但是一聊到專業，或者自己知識盲區時，也會出現沒有底氣的情況，所以，增加底氣，是必修的一課。
那麼如何能夠讓自己變得更有底氣呢？答案也很簡單，豐富自己的知識儲備，這個知識指的也不僅是書本上、學校裡學到的知識，而是生活中的知識，本職專業的知識，職場以及社會中的知識。
比如你想找一個身邊的同事聊天，拉近一下彼此的關係，但是卻又沒有話題，最後也就不了了之，甚至都從未開始。
試想，如果你在日常的接觸中，了解到了對方關注的事物，而又恰好是你擅長的方向，你們的話題又怎麼可能尷尬收場呢。
所以，想要融入集體，一定要先找到一個能夠和你同頻道，聊得來的人，你自己有上述幾個知識裡的儲備量，你們之間能夠有聊下去的話題，逐個攻破，當越來越多的人都和你熟悉了，你和越來越多的人有默契了，那麼集體不就融入進去了麼。
最後小結，除非你不屑於融入新環境的集體生活，否則如果想融入卻沒有方法，其實就是自己內心沒有足夠底氣的支撐。想要有底氣，要有足夠的知識儲備量，或者話題能夠與他人良好的溝通。一個人一個人的接觸，相處，變得更加同頻道，那麼整個集體氛圍，你也自然就融入進去了。
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