傳清華大學一快遞站違規裁員,18位員工無故被裁

2020-12-11 網易科技

傳清華大學「近鄰寶快遞服務站」違規裁員,18位員工突然被裁,沒有得到足額工資。

(原標題:18位快遞站員工無故被裁,近鄰寶的鍋清華大學該背嗎?)

12月9日,一位自稱「被裁的近鄰寶員工」的作者,在微信公眾號「知法守法文明人」上,發布了一篇名為《我們被趕出在寒風中 | 近鄰寶清華站點違規裁員,多項違法》。

該文章爆料,清華大學「近鄰寶快遞服務站」違規裁員,18位員工突然被裁,沒有得到足額工資,沒有被支付任何經濟補償,甚至連一個稍顯正當的裁員理由,近鄰寶也沒有給出。

被裁員工多次與近鄰寶清華大學管理層交涉,但一直沒有實質性進展,他們只能以這種方式向清華大學的領導反映此事,希望能早日得到解決。

本文來源:觀察者網 責任編輯:賀錦格_NB18842

相關焦點

  • 18位快遞站員工無故被裁 近鄰寶的鍋清華大學該背嗎
    (原標題:18位快遞站員工無故被裁,近鄰寶的鍋清華大學該背嗎?) 【文/觀察者網 張照棟】「清華學姐」風波剛過去不久,清華大學又攤上事兒了……12月9日,一位自稱「被裁的近鄰寶員工」的作者,在微信公眾號「知法守法文明人」上,發布了一篇名為《我們被趕出在寒風中 | 近鄰寶清華站點違規裁員,多項違法》的文章。
  • 18位快遞站員工無故被裁,近鄰寶的鍋清華大學該背嗎?
    【文/觀察者網 張照棟】「清華學姐」風波剛過去不久,清華大學又攤上事兒了……12月9日,一位自稱「被裁的近鄰寶員工」的作者,在微信公眾號「知法守法文明人」上,發布了一篇名為《我們被趕出在寒風中 | 近鄰寶清華站點違規裁員,多項違法》的文章。
  • 澳門金沙傳炒兩百外僱 員工稱月中還有兩輪裁員
    澳門金沙傳炒兩百外僱 員工稱月中還有兩輪裁員 2008年12月10日 10:35 來源:中國新聞網   博彩企業員工協會會長談寶容表示,金沙娛樂場9日解僱50名外僱,主要是餐飲部員工,威尼斯人酒店方面則沒有具體數字。有在威記工作的外僱及澳門員工指,9日起員工間盛傳有近200名外僱被「炒魷魚」。此外,工會及外僱都收到消息本月中旬仍有兩次「炒魷魚」行動。金沙9日未有就裁員傳聞作任何回應。
  • 傳AMD 下周宣布重大裁員計劃:或裁減 30% 員工
    AMD剛剛在幾天前發出了銷售額和盈利預警,顯示其上一財季業績將遠不及華爾街分析師預期。匿名消息人士稱,AMD將在下周宣布將公司員工裁減20%到30%。AMD目前員工總數為到1.17萬人,這意味著裁員人數將為2300人到3500人。消息人士透露,此次裁員活動將對從事工程和銷售等業務的員工造成影響。在此前的幾個裁員回合中,這些部門的員工一直都未受影響。
  • 裁員為什麼總喜歡先裁老員工?為什麼躺槍的總是老員工?
    公司裁員總喜歡先裁老員工,是一種錯覺,或是一種不全面的表達,正常情況下,裁員是先從新員工裁起的。由於企業在裁員時,通常從利益最大化的角度考慮,考察員工的價值和發展潛力,在同等條件下,裁減新員工更為合理,因為它可以節省大量的培訓時間和資金。
  • 去哪兒網員工:羨慕被裁的人,工資、績效,還能拿裁員補貼,太香
    裁員大多不光彩,自然不會大張旗鼓。有員工已經找好下家,等待拿一筆銀子走人,大多心裡竊喜。更多員工是被動接受裁員結果,在賠償金額上和公司HR進行周旋。此時公司仍處於強勢方,員工大多最終還是接受公司方案。N+1是基本補償方案,如果再多加一個月,順便交上社保,就是良心公司。前幾天攜程剛剛爆發一波裁員、待崗的消息,緊接著這去哪兒網也接著開始出事了,一起來看看。
  • 小站教育的裁員風波
    下文根據數十位老師的口述內容整理。一、尋找失聯的vivian近幾天在群裡瘋言瘋語的vivian失聯了,這著實嚇壞了所有人。但凡關注到她的人,都自發的參與了這場【尋找失聯的vivian】的活動。沒有人組織,沒有分工,大家紛紛獻言獻計,希望確認她平安無事。
  • keep裁員,應屆生和試用期員工佔大頭,網友:不負責任,一生黑
    面對部分脈脈用戶"好幾個帖子都被爭議,等實錘"的質疑,多位keep員工均表示:有什麼可實錘的?裁員就是實錘,當天下午陸陸續續很多人都在收拾工位,當場給賠償和離職證明。關於裁員人數,此前有消息稱:keep此次裁員涉及到300多人,但此消息遭到了keep公司及員工的否認。多位keep員工都在相關帖子中評論稱:並沒有裁這麼多人,100多人的樣子。Keep官方則表示,網傳的300多人並非真實數據,此輪優化實際佔800人的10%-15%。但也有人表示,裁員尚在進行中,具體人數尚未有定數。
  • 百度"裁員事件"風向突變 勞動仲裁被裁員工勝訴
    本報記者 楊琳樺 上海報導  百度「裁員事件」風向突變。  「兩周前,北京市勞動局已就我提交的訴訟做出仲裁,百度輸了。」8月14日早上,百度前員工W告訴記者,仲裁結果為——W可恢復百度工作,直到其與百度的合同期滿(2007年12日);此外,百度還必須支付W被裁員當天到現在的工資,並加付25%。
  • 噠噠裁員違約剋扣補償金上熱搜 逼懷孕員工離職或涉嫌違法
    中國網科技2月28日訊(記者 單徵宇)中國網科技此前曾報導噠噠英語「上海銷售團隊半年裁員近9成」一事引發業內關注,噠噠英語目前仍未做出正面回應。而近日,中國網科技再次注意到,有自稱噠噠英語員工發微博控訴,噠噠英語正通過轉崗、延發績效等方式變相裁員,甚至逼迫已懷孕的女性員工辭職。
  • 律師稱百度4小時裁員40多人涉嫌違規
    律師稱百度4小時裁員40多人涉嫌違規 ,而這個決定的宣布僅用了幾分鐘,在事件發生之前,被裁掉的員工表示並不知情,這也是百度成立以來的首次裁員行動。
  • 為什麼很多公司裁員,都裁那些看起來很勤快的員工?從這3點分析
    今年這個全球性的特殊事件,讓很多公司都在裁員和降薪,包括最近美國華特迪士尼公司也宣布將裁員2.8萬人,可能很多人還不知道,公司裁員時,需要裁誰,和你勤快不勤快沒半毛錢關係,和能幹不能幹也沒半毛錢關係,和工齡長短更是關係不大。
  • 為什麼很多公司裁員,都是裁那些看起來很勤快的員工?原因是什麼
    死海效應:公司發展到一定階段,能力強的員工容易離職,因為對公司內愚蠢的行為的容忍度不高,也容易找到好工作;能力差的員工傾向於留著不走,也不太好找工作,年頭久了就變中高層了。這種現象叫做死海效應:好員工像死海的水一樣蒸發掉,然後死海鹽度就變得很高,正常生物不容易存活。
  • 臺灣統領百貨公司桃園店傳裁員 影響上百員工
    臺灣統領百貨公司桃園店傳裁員 影響上百員工來源:聯商網2016-12-10 17:52統領百貨公司桃園店傳出裁員訊息,約有109名員工可能面臨裁員資遣命運,桃園市政府勞動局將受理處理,希望在保障勞工的權益下,讓勞資雙方獲得圓滿解決。
  • 我裁了那個在年會上被獎勵的員工。關於裁員的7個故事,很無奈很不甘
    「我裁了那個在年會上被獎勵的員工」,「一天虧9萬,裁掉20%員工」,「做好了只剩我一個人的準備」,「來公司剛滿四個月,我被裁了」,「你只有兩個選擇,同意or同意」……關於裁員與被裁員,獵雲網採訪到了7個故事,企業無奈,員工不甘,都在其中
  • IBM美國裁員,傳有數千人,20年老員工:難找工作
    5月22日消息,據國外媒體報導,當地時間周四IBM在美國各地裁減數量不詳的職位,至少涉及五個州的員工。公司拒絕就裁員總數置評,但稱將在2021年6月之前為所有受裁員影響的美國員工提供醫療保險補貼。
  • 我裁了那個在年會上被獎勵的員工。關於裁員的7個故事,充滿無奈與...
    在經營業務難以正常開展的情況下,想要「活下去」,降薪或者裁員,成為了企業一時之選。「我裁了那個在年會上被獎勵的員工」,「一天虧9萬,裁掉20%員工」,「做好了只剩我一個人的準備」,「來公司剛滿四個月,我被裁了」,「你只有兩個選擇,同意or同意」……關於裁員與被裁員,獵雲網採訪到了7個故事,企業無奈,員工不甘,都在其中。以下是他們的自述,略經編輯。
  • Oracle 裁員後續,傳中國 Solaris 開發團隊被裁
    確認:系統團隊後續優先事項:1)雲 2)雲 3)雲 4)ZFSSA 5)Solaris 11 "dot releases" 6)更新簡歷確認:系統團隊四類員工:1)安全的 2)轉崗到 Oracle 其他部門的  3)已經通知被裁的(例如幾個中國的 Solaris 團隊); 4)還待定的(很可能在本周收到人力資源通知,下個月終止合同)。
  • 三立教育孫海牧:決不無故降薪、無故裁員?真相來了
    對於文件中涉及到的員工工資緩發的問題,孫海牧表明態度:「三立教育不降低服務質量,不無故降薪,不無故裁員。」孫海牧表示,疫情期間,由於要保障集團長期現金流,現階段需進行一定的現金流儲備,導致員工和老師的薪水發放推遲。「三立教育承諾,3月底之前,會將包括老師在內的所有員工的1-2月的薪水,全部完成發放。」
  • 員工曝富士康變相裁員 有人被要求停薪留職4月
    昨日,富士康媒體辦公室一位負責人也向《每日經濟新聞》記者稱:「目前還沒有(裁員計劃)。」  但是,富士康多位員工則表示,富士康近期大量變相裁員。上周,記者在深圳展開多方調查,不少員工稱,富士康近期嚴控加班,並提出停薪留職計劃,不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠區外。