（原標題：達內線上班學員就業喜人，促就業「組合拳」初見成效）
一場突如其來的疫情，席捲華夏大地，很多行業遭受重創，職業教育也未能倖免，傳統的IT職業教育機構面臨兩大挑戰：其一，疫情導致的物理隔離必須把線下業務轉移到線上，如何保障線上的教學質量和教學品質實現順利平移；其二，企業經營困難，用人需求斷崖式下降，如何挖掘企業用人需求，拓展就業渠道，幫助學員疫情時堅下順利就業。
近日，達內教育公布了2002級線上班學員就業情況，給陰沉的就業市場鋪上了一層暖色，數據顯示，達內2002班學生畢業前三個月就業率為80.71%，前三個月實際就業了1957人，其中有179名學員月薪過萬，8K-10K有245人，最高薪資達20K,那麼，達內是如何成功築起抗疫的「長城」，實現學員的優異就業呢？
達內火速反應，周密布置，保障萬人開班盛況
疫情突現，人們觸不及防，達內教育積極響應 「停課不停學」的號召，「利用好網課」，鼓勵全國學子在疫情中堅持學習，在疫情下，達內果決地調整策略，將線下授課模式轉成線上，接下來達內的快速應對環境變化的速度體現的淋漓盡致：大年三十，CEO親自工作部署;大年初一，達內集團員工復工;大年初三，所有核心經理崗位復工;大年初四，所有中心同事復工;大年初五至初九，完成所有再度學員線上測試準備;大年初十，所有課程方向學生正式開課，近20天，達內員工每天六七點爬起來，工作到晚上十一二點，才有了大年初十，萬名學生在線上課的盛景。
正是這樣達內速度，達內快速應對外部環境的變化，積極有效布置，即使在疫情肆虐的大背景下，大年初十，達內順利完成所有課程方向的正常開班。速度產生了效率，無論是在市場招生、教學管理、還是就業服務上，達內都會比行業的其他競爭對手的效率高出50%，甚至1倍的效率。但達內速度不是一蹴而就的，是基於15年數萬人同時在線學習的成功教學經驗，是基於多年教學輔導經驗的累積、及百萬級學員的信任和青睞，才順利實現萬人開班的盛況。
打消學生顧慮，嚴抓教學管理，保障教學質量
為了保證學員在疫情期間線上學習的效果，達內線上比線下學習管理的更嚴格，每天達內班主任都會通過網絡即時通訊工具提醒、督促等手段要求學員及時打卡、按時上課、堅持上課、按時完成作業、按時做測試，讓學員養成自律自覺的學習習慣，所以，這些讓學員對線上學好達內的課程是充滿信心。
達內所有授課老師都是提前半個小時進入教室，調試設備，保障上課時設備和網絡不出現任何問題，並與學員進行交流，了解學員上節課聽的效果和存在的問題，在開課前總結和回顧。
課後，達內助教老師通過網絡通訊工具，如QQ、微信、電話等通訊手段實時為學員提供及時解答疑惑。晚上，當學員調試程序遇到問題時，達內助教老師可以接管學員的電腦桌面，來幫助學員迅速解決問題，調試程序，這與面對面輔導效果完全一樣，這讓學員的學習顧慮徹底消除。
一位達內班主任告訴記者，達內經歷過03年SARS疫情，達內為學生提供了成功的應對學習方案，今天，新冠狀病毒疫情，達內依然可以做到。
疫情期間，深挖企業需求，拓展就業渠道，助力學生就業
從2019年6月到2020年9月，達內教育「百家名企行」走訪了147家知名企業，包括Infosys、珠海格力、神州數碼、蘇寧集團、亞信科技、軟通動力、億陽信通、太極計算機、武漢佰鈞成等知名企業。「達內百家名企行」系列參訪活動是旨在了解第一手企業對人才的真實需求，了解企業和業界最新的技術變化的同時同步更新課程，為企業定製培養實用性人才，真正做到企業與人才間的零對接，保障達內培訓學員能學到最新、最實用的技術。
達內雙選會是達內學員就業保障體系的重要一環。達內教育每月都會與企業進行大規模的招聘就業溝通，每個月在全國組織近600場左右的企業雙選會，疫情來臨，達內和企業合作招聘的腳步沒有停歇，企業由直接到達內教育進行現場宣講、筆試、面試、錄取，全部轉移雲端，一方面，保障學生快速就業，另一方面，大大方便了企業的招聘，加快了企業招聘效率。
根據達內教育官方數據披露，2020年1-9月，達內教育在全國200家中心舉辦了1332場企業雙選會，僅9月就舉辦了230場，九個月合計通過企業雙選會成功就業的達內學員就有10692名。
除了企業雙選會，每年達內軟體人才中心為了幫助學員快速就業，會在全國安排若干場大型的IT人才專場招聘會。
2020年1-9月，儘管疫情突襲，達內仍然組織專場招聘會34場，包括北京、上海、廣州、深圳、南京、鄭州、西安、鄭州、合肥等10多個城市開展系列的專場招聘會，幫助了3564名學員順利就業。除了企業拜訪、雙選會、專場招聘會等常規就業服務外，達內軟體人才中心還為學員提供中高級崗位機會、赴日工作崗位機會，為企業提供企業定製、優推、點對點的招聘等等服務。
達內教育一直以來秉承將優秀企業「引進來」，高端人才「走出去」的理念，不斷精耕細作企業合作服務和學員就業服務，每天，每周，每月都有企業到達內的教學中心進行現場招聘，即使疫情期間也沒有間斷，只是把招聘搬到雲端，開展「雲面試」。達內校區已經成為眾多中國企業招聘新員工的重要招聘渠道，達內學員已經成為眾多中國企業補充新員工的重要招聘來源。