中國目前的退休時間到底合不合理,已經成了近兩年大家討論最為激烈的話題了,有部分人表示維持現狀挺好,誰不想早早擺脫「打工人」的身份呢?也有一部分人表示,應該實行延遲退休制度,這樣可以給年輕人和國家減輕養老壓力。
實際上,人社部早就表示,按照時代的發展,延遲退休是勢在必行的,雖然一直沒有正式說明從什麼時候開始實施,但是此前計劃,2015年制定延遲退休政策,2017年試點,2022年正式實施,但是從目前的情況來看,2022年全面實施延遲退休政策還是非常困難的,這還得從中國的發展現狀說起。
曾幾何時,一個家庭往往就有三五個子女,農村地區甚至更多,一個孩子一張嘴,給家庭帶來了很大的壓力。所以當時家裡子女比較多的家庭都是省吃儉用地,為的就是將孩子拉扯大,父母等到自己老年的時候更有保障,不必擔心沒有子女來養老了。隨著社會制度的越來越全面,養老+醫保制度完全可以減輕養老壓力了,外加計劃生育的實行,很多人的觀念也發生了變化。
中國開放了二胎政策之後,老一輩人「多子多福」的觀念又開始作祟,全國的出生率也有了明顯的提升,但是這種提升僅僅持續了1年左右的時間,之後各地的出生率反而下降了,意味著即使放開了生育,老百姓們卻寧願不生或者只生一個孩子了,最大原因就是生孩子、養孩子的成本越來越高,為了保證生活質量,很多人選擇了不生二胎。新生兒的出生率下降,人口老齡化的情況卻加劇,就給國家帶來了很大的養老壓力,這時候有人就提出了「延遲退休」的概念。
按照目前中國的退休政策,男性達到60歲、女性達到50歲,女幹部達到55歲就可以退休了,這種退休制度已經延續了幾十年一直都沒有改變過。而現在海外國家大部分都是65歲才退休,中國這種退休制度是否還合理呢?
目前中國的家庭大部分都是「421家庭」,四個老人+小夫妻+獨生子女,對於小夫妻來講肩膀上的壓力還是非常大的,上有老下有小,如果老人還沒有社保,那麼壓力將更大了。正是因為家庭養老壓力巨大,很多人開始考慮其他的養老方式,同時逐漸重視社保的作用。專家表示,緩解這種壓力的最佳方式就是延遲退休了。
但是現在也有很多人反對延遲退休,因為有些人做著苦力工作,總不能讓60幾歲老大爺還在工地搬磚吧!這部分人不僅不該延遲退休,反倒應該提前退休。那些手握社會資源、人脈的公務員、事業單位員工才應該延遲退休,畢竟工作環境輕鬆,早早退休還拿著高工資,還需要年輕人交社保「養著」,明顯是不公平的。
現在關於退休制度眾說紛紜,出現了彈性退休制度,根據工種來確定是提前退休還是延遲退休,還有人建議按工齡退休,工作的時間越長,獲得的退休工資就越多,反之亦然。
大家覺得什麼樣的退休制度比較好呢