為了防止人才流失在外，網友們為清北提了一個建議

今年年初的時候，一篇名為《清華大學2018畢業生就業報告》顯示，有超過81%的畢業和留學生選擇了在國外工作，只有極少部分選擇了回國。

這個數據沒有沒證實，或許多少有些誇張，但是留學生選擇不回國似乎也已經是一種普遍現象了。

大家還記得那個叫楊舒平的馬裡蘭大學留學生麼？她曾經 在畢業典禮上說了一番令人&34;的話。

此後香甜的空氣也成為了一個爛梗，就像是美麗的風景線一樣，成為了燈塔國的代名詞。希望現在她依舊出門不戴口罩，自由自在地享受著香甜的空氣。

其實這裡就涉及到了一個概念叫做&34;。原本來講，文化衝擊是指從一個文化環境中移居到另一新的文化環境中，產生了多方面的不適。

這是一種很正常的現象，但未必不是一件壞事。舉個例子，我們從一座城市遷移到另一座城市同樣會感受到文化衝擊。

可以具體到當地的飲食、風俗、語言、氣候等多重因素，如果沒有當地的社會關係的話，可能你起初會感覺很難融入到這個新的環境。

會表現出情緒低下，對一切感到困惑，甚至感到壓抑，有種想逃脫的感覺。但是反過來，一個新的環境，特別是與你以往的生活環境有著巨大差異的環境，你會有一種新鮮感，會盡力地融入。

同一國家的兩座城市都能有如此大的差異，國與國之間差異會更大。特別是當進入一個發達國家後，更會展現出文化差異，帶來更大衝擊。

所以有些人出國後會覺得人家這好那也好，從極力地去適應當地的環境，慢慢地融入新的生活。等超過一定的時間後，就會慢慢的適應，變成了一個&34;。

如果有機會再回來的話，又會重新的感受到新的文化差異，再次被衝擊。但這次的衝擊或許是從上往下的，特別是對高層次的人來說，他們甚至會感覺從一個高度文明的社會進入到了一個落後社會。

從而各種嫌棄各種不適應，最終會返回他們認為的屬於自己的環境，然後久居，定居。

公知行為，不必多說。

大家或許經常在各種短視頻平臺看到&34;，一群老外，用不怎麼流暢的中文浮誇的喊著&34;，這也被網友們調侃為財富密碼。

也有外國人回到國內表現出了各種的不適應，比如說吐槽交通方面，吐槽醫療方面，吐槽行動支付方面，吐槽衣食方面等等。

這裡也是文化衝擊的一種體現。

所以，所謂的人才流出不僅僅是我們存在，到處都有，歸根結底還有區域文化影響，只不過是體現的方面不同罷了。

建國初期，我們基本上只有文明底蘊，沒有任何的科技文化，所以大部分只能靠國外引進，以及海歸學子的扶持建設。

不可否認，直至現在，我們在很多前端技術領域方面，依舊是遠遠的落後於西方國家的，所以對於優秀學子校方出資送往國外留學的現象依然常見。

另外，對於普通民眾來講，家國情懷觀念確實很強，很多明星或者商業大亨都被懷疑過已經改變國籍。

對於一些富家子弟來說，海外求學，似乎也成了一條必經之路，甚至從小學開始，就送到了國外。

對於大學來講，國內和國外又是不一樣，國內難進好出，國外很多都是恰恰相反，好進難出，所以一個像樣的學歷便顯得頗為難得和重要。

知乎上一個用戶在回答為什麼留在國外，不回來報效祖國時說了這樣一番意味深長的話，建議大家仔細的品。

所以就有人提議，不如清北與學生籤訂協議，如果學成之後選擇不回國，就要返還佔用經費，或者支付罰款。

大家怎麼看這種想法呢？這樣是否就能遏制住學成不歸的風氣了？