延遲退休臨近,囤「黃金」養老靠譜嗎?與社保相比有哪些優缺點?

2020-12-22 好奇害死錨

延遲退休離我們越來越近,很多人也為自己的養老早做打算。雖然大部分人選擇靠社保養老,但仍然有一小部分人感覺,錢還是放在自己手裡比較穩妥,選擇了靠自己的存款養老。其實大家都意識到靠存款養老,手裡的錢很難「跑贏」通貨膨脹貨幣貶值,於是這部分人又想出了囤黃金養老。

那麼,囤「黃金」養老靠譜嗎?

囤黃金養老,還是比較靠譜的,畢竟黃金屬於稀有金屬,又被大家稱之為世界貨幣。這也就是說,黃金在世界上,都有著很強的流動性。黃金的屬性還是比較穩定,金價會根據通貨膨脹上漲,也會根據通貨緊縮下調降低,所以黃金的保值率還是比較高,理論上還是有點靠譜的。

那麼,囤「黃金」養老與社保相比有哪些優缺點?

1.規避風險能力

假設剛剛達到退休年齡人員不幸去世,那麼囤黃金養老損失就會少一些。因為繳納社保人員參保的同時,牽扯到一個領回本金的問題。如果出現了參保人員剛退休不久離世的情況,雖然社保機構也會發放一些喪葬費、撫恤金也是你總體繳納社保費用中的一小部分,所以還是會造成一定經濟損失的。反觀囤黃金養老的人,基本上沒有什麼損失。因為黃金會以硬通貨的形勢,直接留給家人,這在一定程度上,可以理解為0損失。

2.長久利益屬性

在長久面前,養老金就顯示出了它的優勢。畢竟退休後養老金是可以領到離世的那一天,簡單的說就是只要參保人活著,每月能領取養老金。反觀囤黃金養老的人,黃金等於存款,坐吃山空對於存款的消耗是很大的,如果壽命特別長,那麼存款或者黃金早晚會出現花光的那一天。所以,從長久利益來說,養老金佔了很大的優勢。

3.變現屬性

雖然黃金也是真真實實的貨幣,但變現方面有一定的短板,黃金回收變現相對也要麻煩一些。養老金卻很好的規避了這個問題,退休後每月按時足額,想你的銀行帳戶,打入相應比例的養老金,生活費基本上不用愁。同時,如果遇到生活中的突發事件,養老金的應對能力也要強一些,畢竟存款放在銀行,可以隨時支取。

4.安全係數

囤黃金養老金人,相信大部分會選擇將黃金放在家裡,這是也就牽扯到一個安全問題。如果家中不幸被盜,那麼養老金的錢,也就一分不剩了。雖然這樣的機率很小,但不能說完全不會發生。很明顯養老金一般不會出現這樣的情況,大多數人家裡都不會存放大量的現金,因為隨取隨用也十分方便,即便銀行卡和存摺被盜,掛失之後也就相安無事了。

5.不參加社保,也就意味著放棄了醫保,看病就醫的花費會個人成大,其實看病就醫也是比較高的消費。參加社保看病就醫的同時,醫保可以報銷90%,這也就剩下了一大筆錢。參加居民社保雖然也有了一定的保障,但報銷的比例要低一些,承擔的費用同樣也要高些。

究竟應該選擇哪種方式養老?

其實個人認為,最理想的方式就是綜合選擇。俗話說:一堆雞蛋分兩個籃子放,就是這個道理。經濟條件允許,可以選擇繳納20年的社保,達到退休年齡後可以領取一部分養老金,剩下的錢可以選擇投資黃金,這樣一來既規避了風險,又有一個長遠的保障。

隨著延遲退休的步步逼近,相信在未來,大多數人都會選擇養老金+存款(黃金)的養老模式,畢竟誰都想少投資獲得高回報,同時將各種各樣的風險將至最低。

對此你有哪些看法,歡迎交流評論。

相關焦點

  • 延遲退休實施後,養老保險繳納15年,還能退休嗎?
    眾所周知,目前我國的養老保險最低繳費年限是15年,這也就是說,無論是職工社保或者靈活就業人員,繳納滿15年的養老保險,達到相對應的法定年齡之後,就可以辦理退休了。那麼如果是延遲退休後,養老保險的繳納年限會不會也會隨著延遲退休的實施進行提升,這是大部分人所擔心的。
  • 延遲退休,為什麼有人不願繳納社保,這樣的想法對嗎?你怎麼看
    隨著延遲退休的臨近,打消了一些人參保的積極性。那麼,為什麼會有一些人不願再繼續參加社保,這樣的想法對嗎?今天就和大家說點實話。延遲退休實施後,為什麼有些人不願繼續參加社保?生活壓力大,工作勞動強度高,加上延長的工作年限,直接縮短了一些個人的壽命,晚退休少零養老金,等於雙倍的利益損害。3.享受養老金的年限段,還不如自己存錢養老,相信這是大部分人的想法。近段時間延遲退休被提出實施的同時,很多人算起了「經濟帳」。人均壽命77歲,延遲退休65歲,為了這12年的生活,需要承擔十幾萬甚至幾萬的繳納費用,把這些錢存起來養老也是比較富足的,何必要麻煩「社保」。
  • 為何延遲退休呼聲高?這類人最吃虧,如果65歲退休你還會交社保嗎
    我國提出了分批次的延遲退休政策,但是,當國家提出延遲退休後,卻遭到不少人的反對,當然也有不少人是支持的,至此,延遲退休成為了多數退休人員的熱議話題。可是,為何延遲退休呼聲會如此高呢?到底是哪些人群最吃虧呢?如果延遲到65歲,你還會繼續繳納社保嗎?
  • 延遲退休真的來了!退休時社保還不滿15年,咋辦?3個方法可補救
    目前,我國的退休年齡執行的仍然是建國初期制定的,男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。但實際上,平均退休年齡不到55歲,與其他國家相比,我國退休年齡是最早的國家。近日,在「十四五」規劃《建議》中明確指出「實施漸進式延遲法定退休年齡」。意味著,延遲退休將從」研究「層面,變成了」實施「,延遲退休距離正式推出開始進入倒計時。不過與其擔心延遲退休,社保不滿15年,也是不能退休的領取養老金待遇的,像這種情況應該怎麼辦呢?
  • 社保年限不滿30年,有影響嗎?延遲5歲退休,養老金怎樣變化?
    前幾天,網友諮詢:自己是女性,1974年出生,企業基層管理人員,養老保險繳費不滿30年,是否有影響?假如延遲到60周歲退休,是不是養老金又變了呢?隨著我國社保制度的普及和宣傳,職場工作人士越來越關注自己社保的繳納,比如繳了多少、繳了多久等等細節。
  • 如果延遲到65歲才能退休,交社保還划算嗎?這三方面不能忽略
    對於延遲退休,大家有很多話想說,現在也沒有具體實施延遲退休的具體方案。通過大家對延遲退休的態度,也可以發現,延遲退休年齡跟每個人都息息相關。在實施延遲退休年齡之前,目前也是屬於聽取社會各界意見的一個過程。
  • 延遲退休以後,靈活就業繼續參保,可以和之前的社保合併嗎?
    延遲退休以後,靈活就業繼續參保,可以和之前的社保合併嗎?那麼延遲退休以後,如果作為靈活就業人員繼續參保,完全可以和之前的社保來進行合併的。因為無論你之前是作為企業在職職工參保的,自己的個人社保也好,還是作為靈活就業人員自己參保的社保也好,那麼他們都是這種職工養老保險,所以說職工養老保險的年限是可以正常累積計算的。比如說你曾經在企業單位工作了13年。
  • 延遲退休後,繳納一輩子的社保需要多少錢?不算不知道一算嚇一跳
    延遲退休實施後,如果不間斷的繳納社保,需要多少錢,你想過嗎?如果將所有的參保費用存在銀行,以存款的方式養老夠用嗎?相比大家都想知道這幾個問題,今天就和大家一起分析一些。退休之前不間斷的社保,需要多少錢?先讓我們以兩個城市的靈活就業人員參保為例,看看每年需要繳納的費用。
  • 十四五規劃主要內容有延遲退休嗎?延遲退休2022年實行嗎?
    這份《建議》中有兩大亮點引起了社會的廣泛關注:  第一個是規劃《建議》首次把全體人民」共同富裕「寫入了遠景規劃目標中,《建議》對增進民生福祉、改善人民生活品質提出了一些重要要求和重大舉措。總結起來就是「讓一部分人先富起來」的任務已經圓滿的階段性完成了,接下來在十四五規劃中將重點實現」擴大中等收入群體,紮實推動共同富裕。
  • 社保的法定的退休年齡是多少?男女有何區別你知道嗎
    我國現行實施的退休政策,大家比較熟悉的有幾個年齡點,即50歲,55歲,60歲。但是在什麼情況下,哪些人可以按照這種標準去進行退休?那麼還有沒有其他可以變化的一個退休年齡呢?首為了便於大家去理解,我們把這個法定退休年齡分為男性和女性,這樣大家會比較清楚一點。
  • 最新延遲退休方案2022年開始嗎 延遲退休方案什麼時候出臺
    延遲退休一直都是大家熱議的話題,很多人都曾表示不願意延遲退休。老年人想要早點退休,安享晚年;中年人、年輕人則是想要得到更多的就業機會。  11月3日,《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》公布,指出:推進社保轉移接續,健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。
  • 社保斷繳沒關係嗎?小心自己還要多上幾年班,有可能延遲退休哦
    對於社保大家都知道,在我們日常生活中充當著及重要的角色。現在我們的醫保、退休事件都是跟這個掛鈎的,一旦處理不好後續的麻煩事也是比較多的,今天就來帶大家理清一下思路,避免以後大家遇到同樣的事情沒有頭緒。社保斷繳之後有影響嗎?
  • 社保:全面取消一次性補繳,為什麼?延遲退休確定了?
    社保在我們的生活中起著至關重要的作用,和人們的生活息息相關。特別是「醫療」和「養老」是最受人們關注的,這兩項保險也是人們最離不開、最需要的。因此,有關於社保的一些新的政策,人們也會更加關注。特別是中年人,更重視社保。自己的生活逐漸穩定,離退休的日子也不遠。
  • 2020年最新退休政策有哪些?正常退休有什麼嗎?那提前、延遲呢?
    所謂2020年新的退休政策,其實就是「延遲退休」,不過這個政策還在商討中,也就是說暫時還沒有明文規定如何延遲,怎麼個延遲法。即然延遲退休還在未知裡,那現行的退休政策依舊是根據年齡辦理退休手續。由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全全喪失勞動能力這時候才可以申請提前退休。03 延遲退休開篇的時候已經說過了,有關延遲退休的一切都還處於吹風狀態,並沒有具體明文規定,至於什麼時候出臺政策這個還在等。即便出臺政策受延遲退休影響最大也屬70,80後了。
  • 自己繳納社保,會不會遇上延遲退休呢?有什麼好的解決辦法?
    自己繳納社保,會不會遇上延遲退休呢?有什麼好的解決辦法?是否會遇上延遲退休,這是無法估計的,但是延遲退休總體上是一個趨勢,至於什麼時候開始實行,怎樣實行,沒有是沒有辦法給你準確回答的。這是從宏觀層面的統計數字來觀察的數據,可能大家沒有什麼感受,但是從家庭這個微觀層面來看可能大家的感受更深,由於我國從80年代就開始實行計劃生育,目前城鎮的大多數職工家庭中,兩個孩子養老4個老人的情況比較普遍,特別是我們這些50年代,60年代甚至70年代出生的人,都面臨兩個孩子養4個老人的情況。由於老年化趨勢的日趨嚴峻,所以延遲退休已成為無法阻擋的歷史潮流。
  • 如果延遲到65歲退休,交養老保險還合算嗎?
    現在還沒有延遲退休。不管是什麼退休年齡,都是越長壽越合算。大家好,我是社保專家,如果延遲到65歲退休,繳納養老保險還划算嗎?首先需要明確的是,現在國家還沒有出臺延遲退休的政策。也就是短時間內是不會延遲退休到65歲的。因為現在社會上反對的聲音比較大,人社部2019年也表態稱會考慮到社會的接受力度,穩妥推進延遲退休。不過,延遲退休是大勢所趨,是早晚的事情。如果以後延遲退休到65歲,繳納養老保險還划算嗎?
  • 2020年延遲退休在即,為什麼彈性退休制度更受歡迎?做好養老準備
    最近在網上看到很多關於延遲退休的文章,面對延遲退休,有很多網友紛紛表示如果延遲退休,就不交社保了。而大家接收採用彈性退休制度,彈性退休制度讓大家更容易接受,否則延遲退休實施會是困難重重。非常理解大家的心情,延遲退休和每個人的切身利益息息相關,為此大家也特別關心延遲退休年齡,有很多人認為延遲退休是到65歲,其實並非那麼簡單,目前還沒有延遲退休的具體方案,2020年延遲退休在即,根據《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》,其中第二節明確提出完善社會保障制度體系,提到制定出臺漸進式延遲退休年齡方案,預計2020年實施漸進式延遲退休年齡方案
  • 延遲退休爭議不斷?專家又提建議「按照工齡退休」,到底咋養老?
    這幾年我國也是推崇延遲退休,這個消息也是早在2015年的時候就已經提出了,具體的消息來看是在2022年開始實施,不過對於這樣的延遲退休的制度來看,也是引來了很多的反對聲,比如就像如果實施了這個延遲退休的話,那麼收益的會是誰呢?
  • 申論十個最熱點(六):延遲退休與社保雙軌制之爭
    2013國家公務員考試申論熱點 延遲退休與社保雙軌制之爭 【背景連結】 2012年6月,《社會保障「十二五」規劃綱要》公布,「研究彈性延遲領取養老金年齡的政策」被寫入綱要。,不如起而行之,讓領取養老金年齡先「彈」起來;彈性延遲領取養老金不像彈性退休「尾大不掉」,而是「船小好調頭」,相當於精簡版操練,有利於揚長避短,使決策臻於完善。
  • 延遲退休將至,為什麼越來越多年輕人放棄社保?年輕人:沒法交
    為了縮小養老金的缺口,十四規劃提出了有關實施漸進式退休的方案,面對延遲退休,不少年輕人喊出放棄繳納社保費用的口號。2.擔心享受不到養老金的待遇眾所周知,我們年輕人繳納的養老保險是給當代退休人員使用,由此循序漸進下去。面對十四規劃提出的漸進式退休方案,不少年輕人都選擇站在反方。