不要和同事交流工資
俗話說得好，好奇心害死貓。
不管是世界五百強集團，還是街上打掃阿姨不超過10人的小作坊，都有一條不成文的規定：
工資保密，違者開除。
無視這條規定，成為很多職場新人作死的第一步。
遠的不說，就拿個我們自己校區為例。
去年有位老師大學剛畢業，找不到工作，她同學就內推她到我們的直營機構。
校區內有位男老師和她玩得不錯，下班路上聊天，不經意問她：校長給你開多錢？
這位新老師從小到大都是家裡富養的小女孩，沒什麼心眼，直接就回答了：4000。
結果第二天，這新老師就被校長叫進了辦公室。
原來，那個男生月薪只有3500。
聽到新老師比他月薪高500，他很不爽，跑到找校長討說法，鬧得很不愉快。
校長馬上通報我們總部,總部給的處理結果：兩個人一起開除。
校長很為難，打電話來問我意見。
我說，開除吧，不是壞事。是時候讓她漲點社會經驗。
大家聽說過烏比岡湖效應嗎？
這是一個心理學概念。
意思是說，人們經常高估自己的真實水平，總覺得自己才是最厲害的。
覺得自己就該在相同崗位裡，拿最高的工資，這是人之常情。
不管你們關係有多好，你的工資絕不能比他高。
所以在職場，交流工資是禁忌。
打探有風險，回答傷感情。
這裡也教老師們一招。
如果有同事逼問你工資多少，最好的做法是：
直接反問他有多少。
他回答了，你可以說咱倆差不多。
他不回答，你也可以逃過一劫。
給校長們的忠告
真正拉開人生差距的，不是能力，而是格局
微軟的一項研究表明，人們的注意力，正在持續降低。
2000年，人們專注某項事物的時間是12秒，到2013年已經縮短為8秒，比金魚的注意力還要少1秒。一個重要原因，就是智慧型手機和大量碎片化信息的出現。我們的太多時間，被切割成碎片。
那麼，校長們!如何利用好碎片化時間，保持高效的學習能力，就成了我們必須關注和思考的問題。
過去20年
我們漸漸喪失了專注的能力
1、從電腦到手機，從論壇到微博，從電視到短視頻，從書本課堂到知識付費，我們接受信息的方式越來越便捷，信息數量也在爆炸性增長，注意力也越來越容易被打破。
史丹福大學做過一項調查，發現年輕人一天拿出手機的次數，大約是200次。很多人每天睜開眼睛的第一件事情是看手機，睡覺前的最後一件事還是看手機。
看起來是只是「玩手機」，背後的真實情況是：你的專注力正在被一點點割裂，持續投入一件事情的時間越來越短。這樣結果就是，工作效果差，越來越焦慮。
你肯定有過這樣的經歷，當你全身心、較長時間地投入一件事情，不看手機、不被其他事情打斷時，你的工作效率非常高，任務完成度也非常好。你也感到很幸福，很自信，進入了一種「心流」的狀態。
但對大多數人來說，每天保持這樣的狀態很難。所以，如何利用好碎片化時間非常關鍵。
2、注意力缺失的時代~學習方法更加重要
專注力的培養是一個長期過程，也需要配合高效的工作方法，比如西紅柿工作法。
西紅柿工作法曾得到Facebook創始人馬克·扎克伯格的認可，為了提升員工的工作效率，他曾親自做了關於「西紅柿工作法」的PPT。
西紅柿工作法簡單易行，使用時，先選擇一個待完成的任務，將時間設為25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務無關的事。直到25分鐘後時鐘響起，然後在紙上畫一個X，短暫休息一下（5分鐘即可）。
一般情況下，一個工作任務最多4個西紅柿鍾能夠完成。西紅柿工作法可以極大提高工作效率，還會有意想不到的成就感。
公眾號「輝哥奇譚」主創張輝，非常推崇西紅柿工作法，在實際工作中，他還對西紅柿工作法進行了升級：不是以25分鐘為最小工作單元，而以具體工作任務本身來切分。
比如，被打亂思路後，很難調整。寫一篇千字文章，快的時候20分鐘，慢的時候50分鐘，那麼無論是20分鐘還是50分鐘，他都視之為一個「大西紅柿」，在西紅柿時段全力完成這件事，直到任務完成再休息。
休息也不再是固定的5分鐘，而是插入另外一件有意義的事情：微運動。即花10-15分鐘，做深蹲起、伏地挺身等力量訓練。運動之後再進行下一個「大西紅柿」。
不論是傳統的西紅柿工作法，還是升級版，核心就在於每個西紅柿工作時間內只做一件事，心無旁騖。
這樣不僅工作成果比平時好，而且也很容易變得更自信，也將逐漸改善你的人生體驗。
3、高手都在爭分奪秒地~強大自己
【知識型網紅秋葉大叔，他在網易雲課堂上的付費課程學員超過18萬人，微信公眾號曾被網友推選為「大學生最值得關注的 10 個公眾號之一」。秋葉大叔的成功，除了他本身有深厚的專業知識積澱外，高效利用碎片化時間，也是一個重要原因。】
舉我例子，我有2個手機，2個微信號，每天至少要收到1000條微信消息，同時還要面對各種學校管理、家長問題、電話、簡訊和雜事。
我從不會抱怨和逃避，而是用「結構化思維」來處理各種信息。
我的一天是這樣度過的：
早上想本日工作重點、與今日公眾號主題、分享乾貨；
中午休息的時候刷朋友圈、看其他公眾號文章，找兩個靈感素材；
晚上先跟朋友聊聊天兒，就這個話題說說自己的想法，碰撞靈感；
等到晚上九點鐘，一鼓作氣花一個小時把文章寫出來。
中間還可以找圖片、排版，時間利用率非常高。
一個人首先要擁有自己的思考結構框架，不管面對什麼樣的信息，先用自己的框架過濾一遍，留下有用的，處理馬上要處理的，不需要的全部摒棄。
信息本身是沒有規律的，只有把它結構化以後，才能變成知識和技能。
所以，可怕的不是電子淺閱讀，不是碎片化時間，而是面對它們的方式。
高手與普通人不一樣的地方在於，高手都在爭分奪秒地強大自己，哪怕是吃飯的間隙，上下班去地鐵的路上。
4、學習知識不需要過於沉重～泛知識更能提高思維格局
有位超姐是一家500強企業高管，二胎媽媽，公眾號作者。雖然每天工作任務非常重，出差也是家常便飯，但過去一年，她寫出了多篇10W+文章，被人民日報、十點讀書等知名大號轉載。
超姐白天上班，晚上看孩子，深夜和清晨寫作，能保證寫作素材、寫作靈感源源不斷地更新，秘訣就一個——隨時隨地閱讀和學習。
每天上下班路上，她都會在蜻蜓FM上聽書學習，包括職場、親子、女性、歷史等，聽書過程中，一有新靈感，她馬上隨手記下。每晚睡覺前，她還會聽10分鐘廣播劇。
雖然這些看起來與工作沒有直接關係，但超姐說，這些知識的攝入，一方面給了她很多寫作素材，另一方面，工作中很多溝通、管理問題，經常會被書裡的一句話「點透」。
很多人也想走出舒適圈，通過閱讀來提升思維格局，但總抱怨沒有整塊的時間。其實，你也可以像超姐一樣，利用工作生活中的間隙，在音頻app上聽書、語音分享，攝入新知識。