4月的最後一天，隨著南京銀行的年報「出爐」，我國上市的36家銀行的2019年年報終於「全員到齊」。根據某網站的數據統計：2019年全年36家國內的上市銀行共計獲得50495.28億元的營業收入，淨利潤共計16727.23億元。而無論是營業收入，還是淨利潤，都是實現了同比增長，一個10.21%，另外一個也有6.92%的同比增長。而除了銀行的「成績單」以外，我們也發現了這些銀行員工們的收入情況，一起來看看吧！
首先是看看整體的情況，36家上市銀行中，有9家銀行的員工人均薪酬出現了下滑。按照下滑嚴重程度，依次排名為：上海銀行、蘇農銀行、渝農銀行、招商銀行、蘇州銀行、寧波銀行、常熟銀行、紫金銀行，以及江陰銀行。除了招商銀行是股份制銀行以外，剩下的8家降薪銀行，均是城商行或者農商行。那麼是不是也就意味著，我們的六家上市的國有行，各個都成績「優異」呢？
在36家上市銀行員工人均薪酬排行榜中，我們在末位看到了兩位「常客」。數據顯示，中國工商銀行憑藉著28.52萬元的人均薪酬，排在了倒數第四位。而中國工商銀行還不是六家上市國有行中，最低薪酬的。中國農業銀行竟然排在了倒數第三位，僅次於兩家城商行和農商行，農行員工2019年平均薪酬僅有26.78萬元。
在此份員工薪酬數據中，即便是最高的國有行交通銀行2019年員工平均薪酬也不過37.51萬元。排在36家銀行員工平均薪酬榜單的第21位，屬於中下遊水準。六大國有行這樣的薪資水平，或許也是他們這種類型的銀行越來越留不住人的原因之一了。
既然提到了員工去留的問題，我們也可以從2019年上市銀行的員工數據上，尋找到一些答案。數據顯示，相對於2018年而言，38家上市銀行員工共計上漲了不到5500人，現在的銀行員工總人數為242.74萬人。有的銀行出現了「增員」，而部分銀行也出現了「員工流失」的情況。
尤其是六家國有銀行，較前一年相比，共計「損失」了1.15萬名員工。而平均薪酬在六大行末尾的農業銀行，自然「流失」情況最為嚴重。短短的一年時間，就減少了近1萬名的員工，佔了六大行中的流失「大頭」，11500人中，農行就佔據了減少「席位」的9680人。而作為「宇宙第一大行」的工商銀行，也在2019年減少了4000多人。除此之外，就是交通銀行的1714人和中國銀行的735人。不過好在建設銀行以及郵儲銀行的員工，在2019年出現了上漲，才算是降低了員工流失的總值，最後共計出現1.15萬員工的「流失」。
就六大行的員工流失情況來看，農業銀行遙遙領先，其次就是工商銀行，也遠超另外四大國有行。而這兩個銀行也恰巧是2019年員工人均薪酬的末位銀行。工商銀行倒數第四，農業銀行倒數第三。