河南特崗教師招聘之案例分析和論述題考情分析

在河南特崗教師招聘考試中，主觀題總分值佔比非常大，基本上佔比2/3，所以各位考生一定要引起重視，那麼各種題型出題角度以及分值是如何的呢，接下來就帶著各位考生一起來梳理一下歷年考情。特崗的主觀題有四大類：案例分析題、論述題、教學設計題、作文。今天主要帶著大家一起分析一下案例分析題和論述題的考情，希望能夠給大家幫助。

一、案例分析題考情分析

從以上表格中，我們可以看出從2017年之前，河南特崗考試中，案例分析題考點非常穩點，會考一道教師職業道德，剩下題目會集中在教育學的教學這一章。但是從2018年開始會設計了新課改的理念和心理學的知識點。而2020年沒有再重複考教師職業道德，而是考了法律法規。由此可見這一部分的考點沒有那麼固定了，難度再增加，所以各位考生就需要擺脫思維定勢，在備考時能夠做到全面備考。

二、論述題考情分析

從以上表格中我們可以看出來，論述題基本都是講義中原話，考查大家的識記能力，難度中等。在2018年以前的論述題部分基本都是教育心理學部分，2018年屬於普通心理學，而2019年和2020年都是考查教育學部分，所以論述題部分開始有往教育學部分偏向的趨勢。因此各位考生在備考論述題時可以以教育學部分為側重點。

以上就是給大家分析的特崗主觀題中案例分析題和論述題部分的考情，各位考生可以根據考情進行備考，剩下的部分我們下次再進行分析。