要想知道一級教師每月發放工資多少錢，需要從教師的工資構成來判斷。
目前，教師走的是機關事業單位專業技術人員工資，工資包括基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼這四大部分。
基本工資全國一張表，包括崗位工資和薪級工資兩部分。根據國家規定基本工資兩年一調整，2018年會再次進行基本工資調整。教師會額外享受基本工資10%的提額。
教師的職稱又是怎樣的呢？教師的職稱主要包括正高級教師，高級教師，一級教師，二級教師，三級教師。中高級教師針對的等級是1到4級崗位，副高級教師針對的是5到7級崗位，一級教師針對的是8到10級崗位，二級教師對應的是十一、十二級崗位，三級教師對應的是13級崗位。
根據轉正定級的規定，如果我們本科畢業轉正定級之後，薪級工資的起薪點是從七級開始，如果我們從教八年，每年考核合格的話薪級工資會是15級。
八級崗位對應崗位工資是1950元、薪級工資15級是709元，合計2659元，算上10%提額是2925元。
除了基本工資之外，還有津貼、補貼，對於鄉村教師可以領到的兩項補貼，一般是鄉鎮補貼和鄉村教師生活補貼。鄉村教師生活補貼，主要是針對艱苦偏遠地區，當然一些發達地區也設立了這樣的補貼。普遍標準在300到800元之間，北京市最高達4000元每月。這個並沒有統一規定。
績效工資主要是根據當地的經濟社會發展情況和有關規定執行。有的地區每月只有幾百元，有的地區每月高達幾千元。績效工資中有70%是基礎性績效，每月直接發到工資裡，30%作為獎勵性績效，用作統一調配。各地現在對班主任績效工資進行額外照顧 ，有的地方會按照150%的績效工資標準審核，以照顧班主任的特殊勞累。
改革性補貼主要分為車補和房補兩部分。車補很多地方的老師是沒有的，住房補貼也主要是針對房價較高的地區，很多地方沒有。
工資的計算並不代表發到手有多少。我們實施養老保險制度改革以後，個人需要承擔相應的養老保險、職業年金、公積金個人承擔部分，相應扣除比例最高可達27%。而由於績效工資也包含在繳費基數內，基本上相當於每月應發工資的30%被扣走了。
所以，一些經濟欠發達地區的鄉村教師，每月發放3000元上下的工資，也是有可能的。
確實對於年輕教師是很苦的一項工作，如果隨著以後職稱上去了，相應工資待遇也會提高不少。對於大多數老年退休教師來說，對退休工資還是很滿意的。
國家下一步將推動全面落實鄉村教師生活補助，同時落實教師工資待遇不低於當地公務員工資的要求，一些偏遠地區的教師待遇會顯著提高的。