200多萬海歸大軍回國後都去哪兒了?資深HR居然最看好他們!

2021-03-02 BRC求職

回國還是留下？

這是每個留學生都會面臨的選擇

祖國對每個留學生來說是歸屬、是羈絆

也代表了良好的就業環境、就業機會

目前，中國已迎來最大規模的海歸潮

大批出國留學的學子紛紛回國就業

留學生在國外獲得最高學位佔比最多的主修課目

中國留學回國人員總數達到265.11萬人，僅1年就有43.25萬留學人員回國，較上年增長15.96萬人，增幅達58.48%。「90後」海歸佔據相當大的比例。

造成最大「海歸潮」的，正是最大的「留學潮」。而如今各大主要留學國家移民政策逐步收緊，留學生的工作機會越來越少，這些海歸大軍現在怎麼樣了？

全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發布了《2018中國海歸就業創業調查報告》。這份報告重點反映了以80後、90後為主的新生代海歸的留學前後情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題，以及對於當前留學生回國發展的看法。

留學生回國的主要原因

「近三成留學生因國外的經濟、政治或社會環境不利於留學生發展選擇回國，中美貿易摩擦加劇和川普上臺後美國移民政策的緊縮對留學生的選擇產生一定影響。」報告稱，「方便與家人、朋友團聚」繼續成為海歸群體選擇回國發展的首要原因；其次，「國內經濟發展形勢好」也是重要因素之一。

海歸回國從事的主要行業

越來越多的海歸具有海外工作經驗，海歸質量不斷提升。CCG研究組在調查中發現，在海外工作經驗分布情況方面，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經驗，沒有海外工作經驗的佔三成。其中，具有「1~3年以下」海外工作經驗的佔比23%，與2017年的調查結果相比提高了5個百分點；「半年~1年」佔比17%，「半年以下」佔比14%。擁有三年以上較長海外工作經驗者佔比較少，「3~6年」佔比11%，比2017年提高了5個百分點，「6年以上」佔比5%，提高了近2個百分點。綜合而言，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經驗的海歸比例提升明顯。

留學生回國就業優勢

「當前，中國參與全球化發展不斷深入，國際化發展水平不斷提升，加之國內高校國際化教育理念的快速發展，使國際視野的獲取範圍進一步擴大，但海歸群體更加直接接觸到國際領域的優勢仍然明顯。」報告顯示，海歸群體在國內就業方面存在的優勢主要包括「語言及跨文化溝通能力強」「具有國際視野」和「生活適應能力強，更加獨立」；此外，也有受訪者認為海歸的就業優勢還包括「批判性思考能力強」、「更了解海外市場，容易在海外市場建立品牌或分銷渠道」、「更具創新能力」等。

在求職周期方面，95%的海歸可以在歸國以後的半年內找到工作，其中42%的海歸能夠在歸國一個月以內找到工作；40%的海歸能夠在1~3個月找到工作；需要4~6個月的佔比為13%；需要6個月及以上的佔比僅為5%。與2017年的調查數據相比，1個月以內找到工作的海歸比例提升了10個百分點，同時，需要6個月及以上求職時間的比例下降了6個百分點，說明海歸在國內就業市場的競爭力有一定提升。

看完這些數據，不知你是否有了答案？

與此同時，雖然國外留學經歷讓海歸視野廣闊，但也讓他們疏離了國內職場的「基本情況」。

眾多HR在接受採訪時表示，海歸候選人已不再像以前那樣稀缺。

不過別擔心，HR也表示了，在挑選候選人時這三類海歸是最吃香的：

一是「功能型」人才

有技能的海歸就業情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發，懂管理、懂技術，又了解中西方的領先技術，廣受歡迎。

二是懂資本運作

了解東西方企業制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業走向國際化，會越來越受到青睞。

三是保險行業的人才

如精算師等，中國保險業亟待整頓和發展，保險業急需有著國際保險行業經驗的高級人才。

小編說：如果剛回國，找到的工作不是那麼令人滿意，也不必著急氣餒。第一份工作應該著眼於未來的發展，而不應該太看重眼前的得失，沉浸下去慢慢展示自己的競爭力。在做留學規劃時，可以逆向推導：根據未來5-10年的人才的需求做好職業規劃，藉此選擇學校、專業。

「提前做好職業規劃，有助於留學生設定合理的目標與定位，從專業能力、工作經驗等核心影響因素入手，打造職場核心競爭力。」

公司介紹：

BRC求職是一家面向全球中國留學生群體的全球領先求職諮詢平臺。目前BRC已經在全球建立起強大的導師團隊，網羅來自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L『Oreal等公司的行業精英，為海外留學生和求職者提供最專業的一對一就業指導，並真正幫助學員收穫dream offer！

戰績匯總：

在上一個申請季，來自BRC求職強大的導師團隊幫助學員拿到了Bank of America, 飛利浦美國Officer，EY美國Office，歐萊雅美國Office，羅蘭貝格上海Office，中金公司，麥肯錫，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全職和實習Offer，幫助全球學子把心中的Dream Offer，從遙不可及變成了現實

辦公地點：

New York

85 Broad Street, New York, NY, 10004

Tel: 1-646-847-2107

Email: Info@beyondremarkable.com

Boston

200 Portland Street, Boston, MA 02114

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Beijing

北京市朝陽區工人體育場東路20號百富國際大廈B座3樓

電話：021-5309-9091

電子郵件：info@beyondremarkable.com

Shanghai

上海市黃陂南路838號中海國際中心B座

電話：021-5309-9091

電子郵件：info@beyondremarkable.com

公司理念：

在實習和全職的求職中，中國學子面臨的幾大難題：信息匱乏，學校職業資源不足，缺乏實習經驗，求職缺乏戰略規劃，時間安排不合理。針對這些問題，BRC求職根據不同階段的求職者，量身打造求職戰略，顛覆傳統的以培訓為主的理念，注重結果。

公司優勢：

網羅全球上千家公司實習資源，涵蓋金融，諮詢，計算機，醫藥，法律，時尚，化妝品，市場營銷等各個行業。辦公地點分布在全球四個城市，無時差，面對面的幫助精英學子實現求職路上的各種問題。導師資源遍布全球，大部分導師資源集中在美國總部，在各自行業任職五年以上，提供深入的行業見解和求職戰略，具有豐富的內推資源。

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