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龍山街道召開中小學教師「縣管校聘」改革動員會
紅網時刻8月5日訊（通訊員 王燦 唐亞敏）8月4日下午，龍山街道召開中小學教師「縣管校聘」改革動員會。教育局駐龍山街道指導組長、龍山教育管理中心全體成員、公辦中小學正副校長、中層正職幹部及每所公辦小學教師代表2名、浯溪一中教師代表5名，共計80餘人參加。
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六安市解放路三小召開教師「縣管校聘」管理改革工作動員會
為積極穩妥地推進中小學教師「縣管校聘」工作，進一步深化教育人事制度改革，根據裕安區教體局的統一部署，8月15日，六安市裕安區解放路第三小學召開「縣管校聘」管理改革工作動員大會，全體教職工參加會議。 會上，校長陳德山全面深入闡述了「縣管校聘」人事改革實施背景，向全校教師傳達了裕安區教體局「縣管校聘」管理改革工作動員會會議精神
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祁陽：珠玉完小穩步推進縣管校聘，竭力激活教師活力
8月8日，祁陽縣白水鎮珠玉完小召開「縣管校聘」全校教職工會。在會前，該校校務委員會和教師代表結合全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員會精神，認真研讀相關改革文件，結合本校的實際情況，經過四天的反覆推敲和醞釀，出臺了《珠玉完小教師縣管校聘工作實施方案》、修訂了《珠玉完小獎勵性績效考核方案》、《珠玉完小班主任量化評分細則》《珠玉完小評優秀評先出勤考核制度》等。
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李鐵牛到祁陽縣大村甸鎮中學「縣管校聘」調研
永州新聞網訊（通訊員 倪曉燕）2020年8月11日下午，祁陽縣教育局局長李鐵牛、副局長汪文祥到祁陽縣大村甸鎮中學，對該鎮中小學校「縣管校聘」改革推進工作進行調研，並召開了座談會。大村甸鎮教管中心領導，該鎮中學校長副校長及中心小學校長參加了座談會。
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祁陽：黃泥塘二中紮實推進「縣管校聘」助推鄉村教育
永州新聞網訊（通訊員 曾志紅）8月10日上午,地處祁陽縣偏遠鄉村的黃泥塘二中召開全體教職工大會,按照縣教育局的要求,正式啟動「縣管校聘」改革工作。在這之前，該校行政領導和教師代表結合8月2日全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員會精神，認真研讀相關改革文件，結合本校的實際情況，經過反覆推敲和醞釀，出臺了《黃泥塘二中教師縣管校聘工作實施方案》、重新制定了《黃泥塘二中獎勵性績效工作考核方案》、《黃泥塘二中班主任量化評分細則》《黃泥塘二中教職工工作量量化考核實施方案》、《黃泥塘二中年度目標考核制度》等。
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祁陽中小學教師「縣管校聘」改革全面啟動 7000教師將由「學校人」變成「系統人」
紅網時刻永州8月5日訊（通訊員 劉志軍 唐文）8月2日，祁陽全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員會召開，標誌著全縣教師「縣管校聘」改革工作全面啟動。本次改革範圍涉及管理、專業技術、工勤等三類崗位近7000人。
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統籌管理 整合資源：許昌實驗幼兒園召開「縣管校聘」工作動員會
中新河南網8月31日電（張培 張麗君）為切實加強對許昌實驗幼兒園教師的統籌管理，實現教師由「學校人」向「系統人」轉變，促進優秀人才脫穎而出，秉承公開、平等、競爭、擇優的原則，根據《許昌市推進教師「縣管校聘」改革專項方案》《許昌市直學校教師「縣管校聘」工作實施方案（試行）》文件精神，2020年8月27日上午，許昌實驗幼兒園召開「縣管校聘」工作動員會，該園全體教職工參加。
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穩步推進臨猗縣管校聘 竭力激發教師活力——北景中心學校「縣管校聘」工作紀實
為加強教師隊伍建設，激發教師幹事活力，落實縣委、縣政府和教科局關於「縣管校聘」改革工作有關要求，北景中心校分階段組織開展各項工作。【第一階段：組建機構和制定方案】8月10下午，北景中心學校黨支部組織召開中小學校長「縣管校聘」管理改革研討會，北景初中校長李曉華、貴戚坊小學北景校區校長陳姣、閆家莊高級小學校長寧宏謙參加會議，會議由中心校支部書記、校長閆高峰主持。
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虞城縣虞舜學校召開「縣管校聘」動員大會
河南縣域經濟網商丘訊（黃波 通訊員 曹建奇 曹慶禮）為加快推進教師「縣管校聘」機制實施，促進教師資源優化配置，8月10日下午，虞城縣虞舜學校召開「縣管校聘」動員會。本次會議中心議題是全面貫徹和執行虞城縣教體局「縣管校聘」實施辦法。會議由虞舜學校校長夏傳慶主持。
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許昌市第一中學召開「縣管校聘」工作動員會
為貫徹落實《許昌市推進教師「縣管校聘」改革專項方案》文件精神，8月26日下午，許昌市第一中學教育集團召開全體教職工「縣管校聘」專題會議。接著，張校長解讀了《許昌市直學校教師「縣管校聘」工作實施方案（試行）》文件精神，學校將根據上級文件精神將制定《許昌市第一中學教育集團教職工「縣管校聘」崗位競聘實施方案（試行）》文件，由教代會通過實行，並對現階段「縣管校聘」工作進行了安排部署。
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做好宣傳發動推進工作落實——縣實小召開「縣管校聘」動員會
8月2日，孝昌縣實驗小學召開全體教職工大會，就「縣管校聘」工作進行動員部署。會上，學校周校長首先傳達學習了縣委全面深化改革委員會辦公室全縣「縣管校聘」工作會議精神，強調全體教職工要提高政治站位，統一思想認識，以更加務實的工作態度做好「縣管校聘」工作。緊接著，周校長帶領大家一起學習了縣委全面深化改革委員會辦公室印發的《孝昌縣中小學教師「縣管校聘」管理改革實施方案》。
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合肥中小學教師「縣管校聘」管理改革2020年全面實行
合肥中小學教師「縣管校聘」管理改革2020年全面實行 2020-03-20 10:17:46 來源：中安在線
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山西：臨猗楚侯中心校全面啟動教師「縣管校聘」改革
8月13日，臨猗楚侯中心校召開全鄉教師大會，對教師「縣管校聘」改革工作進行動員部署，從而拉開了全鄉教師「縣管校聘」改革帷幕。全鄉中小學校長、幼兒園園長及全體公辦教職工200餘人參加大會。大會由中心學校校長馮永明主持。
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祁陽人民小學：縣管校聘 徵良計詢良策
8月8日，祁陽縣浯溪街道人民中心小學召開教職工代表會議，傳達學習縣管校聘文件精神，並向教職工代表徵詢意見，大家紛紛發言討論，完善了學校的縣管校聘方案。 該校校長段勤建主持會議並作縣管校聘改革動員講話。
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由教師「縣管校聘」改革說開去
之前，教師工作給人的主要印象是穩定；而今，隨著「縣管校聘」改革的深入推進，末位淘汰制和輪崗制將打破這種「穩定」。按官方的說法，促進義務教育的均衡發展是教師「縣管校聘」改革的主因。其本質含義是指全體公辦義務教育學校教師和校長全部都實行縣級政府統一管理，特別是統一定期強制流動到縣域內的義務教育學校，從而將教師和校長從過去的某學校的「學校人」改變為縣義務教育系統的「系統人」。
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讓教師從「學校人」變為「系統人」南安中小學教師「縣管校聘」管理體制改革將在10所學校試點
（記者林超連）10日，南安市2020年中小學教師「縣管校聘」管理體制改革試點工作會在柳城中學召開。市領導吳忠溪、王昭昭出席會議。 記者了解到，中小學教師「縣管校聘」管理體制，主要是為了加強縣域內中小學教師統籌管理，突破推進校長教師交流輪崗的體制機制障礙，使教師由「學校人」變為「系統人」，同時開展崗位競聘，因崗選人，調動教師的積極性，克服職業倦怠，為促進校長教師合理流動和優化配置提供制度保障。
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「縣管校聘」的鯰魚效應
□林超連 「縣管校聘」來了！確鑿無疑，而且來得還有些迅猛。 8月10日，南安市2020年中小學教師「縣管校聘」管理體制改革試點工作會召開，包括南安一中在內的5所中學及第二小學在內的5所小學將在8月率先啟動改革試點工作。
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聞喜縣教科局召開中小學教師「縣管校聘」全員競聘階段工作會議
記者觀察網8月19日電 8月17日，聞喜縣中小學教師「縣管校聘」全員競聘階段工作會議分批次在實驗中學、明德小學召開。各初中、小學、中心校校長和局機關相關股室負責人參加了此次會議。會議由李軍局長主持。李軍局長指出，「縣管校聘」管理改革工作關係到教職工的切身利益和學校的穩定和發展
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漳河新區教育系統召開「縣管校聘」改革啟動會
8月21日上午，漳河新區教育系統召開「縣管校聘」管理改革啟動會，轄區所有公辦中小學校長和新區教育文化和旅遊局相關工作人員參加會議。會議詳細解讀了「縣管校聘」改革工作相關政策，安排部署「縣管校聘」改革的具體工作，要求各校長深刻領會改革精神，堅持正確導向，平穩有序推進「縣管校聘」管理改革，優化教育資源配置，促進新區教育公平和質量提升。
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我市教育系統高中學校召開「縣管校聘」現場競聘會
為了進一步優化高中教師資源配置，助力高品質示範高中建設，8月6日—7日，丹陽市教育系統高中學校召開「縣管校聘」現場競聘會。中層幹部、班主任、學科教師、教輔後勤人員，參與競聘的人員從自身實際出發，圍繞「競聘崗位、優勢分析、工作展望」等方面進行闡述，最後由考評小組評委及民主測評教師對競聘者進行現場測評，現場公布得分。