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六安市解放路三小召開教師「縣管校聘」管理改革工作動員會
為積極穩妥地推進中小學教師「縣管校聘」工作,進一步深化教育人事制度改革,根據裕安區教體局的統一部署,8月15日,六安市裕安區解放路第三小學召開「縣管校聘」管理改革工作動員大會,全體教職工參加會議。 會上,校長陳德山全面深入闡述了「縣管校聘」人事改革實施背景,向全校教師傳達了裕安區教體局「縣管校聘」管理改革工作動員會會議精神
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穩步推進臨猗縣管校聘 竭力激發教師活力——北景中心學校「縣管校聘」工作紀實
為加強教師隊伍建設,激發教師幹事活力,落實縣委、縣政府和教科局關於「縣管校聘」改革工作有關要求,北景中心校分階段組織開展各項工作。【第一階段:組建機構和制定方案】8月10下午,北景中心學校黨支部組織召開中小學校長「縣管校聘」管理改革研討會,北景初中校長李曉華、貴戚坊小學北景校區校長陳姣、閆家莊高級小學校長寧宏謙參加會議,會議由中心校支部書記、校長閆高峰主持。
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統籌管理 整合資源:許昌實驗幼兒園召開「縣管校聘」工作動員會
31日電(張培 張麗君)為切實加強對許昌實驗幼兒園教師的統籌管理,實現教師由「學校人」向「系統人」轉變,促進優秀人才脫穎而出,秉承公開、平等、競爭、擇優的原則,根據《許昌市推進教師「縣管校聘」改革專項方案》《許昌市直學校教師「縣管校聘」工作實施方案(試行)》文件精神,2020年8月27日上午,許昌實驗幼兒園召開「縣管校聘」工作動員會,該園全體教職工參加。
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許昌市第一中學召開「縣管校聘」工作動員會
為貫徹落實《許昌市推進教師「縣管校聘」改革專項方案》文件精神,8月26日下午,許昌市第一中學教育集團召開全體教職工「縣管校聘」專題會議。「縣管校聘」是教育深化改革,建設教育強市的需要,也是優化教師資源配置,優化教師結構的重要舉措。
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龍山街道召開中小學教師「縣管校聘」改革動員會
紅網時刻8月5日訊(通訊員 王燦 唐亞敏)8月4日下午,龍山街道召開中小學教師「縣管校聘」改革動員會。教育局駐龍山街道指導組長、龍山教育管理中心全體成員、公辦中小學正副校長、中層正職幹部及每所公辦小學教師代表2名、浯溪一中教師代表5名,共計80餘人參加。
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虞城縣虞舜學校召開「縣管校聘」動員大會
河南縣域經濟網商丘訊(黃波 通訊員 曹建奇 曹慶禮)為加快推進教師「縣管校聘」機制實施,促進教師資源優化配置,8月10日下午,虞城縣虞舜學校召開「縣管校聘」動員會。本次會議中心議題是全面貫徹和執行虞城縣教體局「縣管校聘」實施辦法。會議由虞舜學校校長夏傳慶主持。
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祁陽縣召開中小學教師「縣管校聘」改革動員會
紅網時刻8月3日訊(通訊員 楊正義 曾林生 石玉星)8月2日,祁陽縣召開2020年全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員大會。會議的主要任務是對全縣中小學教師「縣管校聘」改革工作進行全面動員、統一部署。縣委常委、宣傳部長彭國鋒出席會議,副縣長周貞霖主持會議。會議對改革實施方案進行了詳細解讀,並安排部署了相關工作;教管中心主任代表、校長代表、教師代表依次上臺作發言表態。
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祁陽:珠玉完小穩步推進縣管校聘,竭力激活教師活力
8月8日,祁陽縣白水鎮珠玉完小召開「縣管校聘」全校教職工會。在會前,該校校務委員會和教師代表結合全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員會精神,認真研讀相關改革文件,結合本校的實際情況,經過四天的反覆推敲和醞釀,出臺了《珠玉完小教師縣管校聘工作實施方案》、修訂了《珠玉完小獎勵性績效考核方案》、《珠玉完小班主任量化評分細則》《珠玉完小評優秀評先出勤考核制度》等。
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祁陽:黃泥塘二中紮實推進「縣管校聘」助推鄉村教育
永州新聞網訊(通訊員 曾志紅)8月10日上午,地處祁陽縣偏遠鄉村的黃泥塘二中召開全體教職工大會,按照縣教育局的要求,正式啟動「縣管校聘」改革工作。在這之前,該校行政領導和教師代表結合8月2日全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員會精神,認真研讀相關改革文件,結合本校的實際情況,經過反覆推敲和醞釀,出臺了《黃泥塘二中教師縣管校聘工作實施方案》、重新制定了《黃泥塘二中獎勵性績效工作考核方案》、《黃泥塘二中班主任量化評分細則》《黃泥塘二中教職工工作量量化考核實施方案》、《黃泥塘二中年度目標考核制度》等。
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教師「縣管校聘」管理改革工作應急預案
為保障我校教師「縣管校聘」管理改革工作順利平穩開展,及時預防和處理各類突發事件,營造和諧穩定的改革環境,保障教育大局穩定,現結合我校實際,制定本應急預案。二、 建立應急工作機制1、在縣教育局「縣管校聘」管理改革工作領導小組的領導下,我校應急工作領導小組負責全面做好各項安全防範措施,對改革工作實施過程中可能出現的各種問題和矛盾,做到發現及時、處置得當,最大限度地預防和減少各種不穩定因素。
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寶豐縣第二初級中學召開縣管校聘實施大會
為進一步推進縣管校聘工作在我校的落實,7月27日上午,我校舉行縣管校聘實施大會。通過開展好縣管校聘工作解決我校存在多年的問題,規範工作量,科學制定各項制度; 通過縣管校聘,明確各個崗位的職責,規範學校管理體系。通過縣管校聘激發廣大教師工作積極性,盤活學校現有教師資源,讓關鍵人出現在關鍵位置,合適人出現在合適位置。第二,精心準備,嚴肅有序。此次教師縣管校聘工作要求全員參加,參加競聘教師要精心籌備,寫好競聘演講稿,要求正裝參加,做到競聘演講時脫稿,全程普通話。
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縣管校聘激活力 競聘演講展風採 —寶豐四中「縣管校聘」競聘紀實
為了圓滿完成「縣管校聘」改革,盤活現有教師資源,優化教育資源配置,激發教師幹事創業的熱情。8月7日上午,寶豐縣第四初級中學舉行了「縣管校聘」教師競聘上崗演講比賽。縣教體局黨委委員、副局長康軍政和縣教師發展中心一行六人蒞臨指導和督導。
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山東省棗莊市薛城區:臨山小學召開「縣管校聘」管理改革工作推進會
7月20日,山東省棗莊市薛城區臨山小學召開「縣管校聘」管理改革工作推進會。會議期間王校長傳達了《薛城區中小學教師″縣管校聘″管理改革工作實施方案》。學校根據實際按需設崗,「以崗選人」優先保障教學需要;學校通過召開教職工大會等方式,將崗位設置、競聘方案、競聘過程等全程公示透明,實施全員競聘;將學校競聘結果在學校醒目位置進行公示。此次改革實現了教育系統校際互補餘缺,編制使用效率進一步提高,教師由「學校人」變成了「系統人」。
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祁陽中小學教師「縣管校聘」改革全面啟動 7000教師將由「學校人」變成「系統人」
紅網時刻永州8月5日訊(通訊員 劉志軍 唐文)8月2日,祁陽全縣中小學教師「縣管校聘」改革動員會召開,標誌著全縣教師「縣管校聘」改革工作全面啟動。本次改革範圍涉及管理、專業技術、工勤等三類崗位近7000人。
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許昌市政府幼兒園:紮實推進「縣管校聘」改革 強化教師隊伍建設
「縣管校聘」教育改革。許昌市人民政府機關幼兒園緊隨許昌市教育局的工作部署步伐,以不斷學習、傳達、培訓為契機,堅持設崗競聘,擇優上崗,把「縣管校聘」教育改革的真正目的和意義在幼兒園教師隊伍建設和管理中發揮應有的價值。
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優化師資配置 激發教育活力——寶豐縣源豐中學「縣管校聘」紀實
為進一步深化改革、促進發展,優化師資配置,挖掘學校潛能,激發教育活力,辦人民滿意的教育,8月3日,寶豐縣源豐中學舉行了「縣管校聘」教職工競聘上崗演講活動。 根據《寶豐縣義務教育學校教職工競聘上崗實施方案》,寶豐縣源豐中學立足實際,成立「縣管校聘
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「縣管校聘」管什麼?怎麼聘?
「縣管校聘」惠教政策正式落地,對這個政策的實施可以說是仁者見仁,智者見智。 這一政策的出臺,實際上是優勝劣汰,同時也有柔性的一面,肯定的是能者上,庸者下,目的是激發學校發展活力,那些在教師隊伍混飯吃的時代肯定結束了。
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「縣管校聘」要解決什麼問題
一、縣管校聘的提出和推進 2014年8月 在《教育部 財政部 人力資源和社會保障部關於推進縣(區)域內義務教育學校校長教師交流輪崗的意見》中,已提出要全面推進「縣管校聘」教師管理改革。這一要求是在該文件的第五大點提出來的: 五、全面推進義務教育教師隊伍「縣管校聘」管理改革 加強縣(區)域內義務教育教師的統籌管理,推進「縣管校聘」管理改革,打破教師交流輪崗的管理體制障礙。
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教師「縣管校聘」工作實施方案
把 「縣管校聘」管理改革與中小學校教師交流輪崗、完善學校認識管理制度等協同配套、統籌實施。紮實、積極、穩妥地推進各項改革,切實維護我縣教育系統教師隊伍穩定。 (二)以人為本,民主和諧充分尊重教師,切實維護教師權益,切實調動教師積極性,同時,做好正面宣傳報導,營造良好氛圍。
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李鐵牛到祁陽縣大村甸鎮中學「縣管校聘」調研
永州新聞網訊(通訊員 倪曉燕)2020年8月11日下午,祁陽縣教育局局長李鐵牛、副局長汪文祥到祁陽縣大村甸鎮中學,對該鎮中小學校「縣管校聘」改革推進工作進行調研,並召開了座談會。大村甸鎮教管中心領導,該鎮中學校長副校長及中心小學校長參加了座談會。