職場中遇到一個好的單位會讓你少奮鬥好幾年，如果幸運，你的人生都有可能改變。所以說，環境決定一個人的未來，所以選擇在一定程度上大於努力啊，我們都應該找個好的單位來成就自己的人生，實現自身財富增長、財富自由。害，那好單位與壞單位的區別在哪裡呢？
什麼是好單位
就是你發現這個單位牛人很多，而且都比你更努力、更謙卑，你不努力都不好意思呆下去
好單位的員工都有自己的目標、理想與夢想，且都在奔著這個方向奮鬥
所以在好單位的員工臉上，大家除了能看到自信，還會發現價值與目標
什麼是壞單位
就是你發現這個單位裡扯皮、推諉、不承擔、辦事效率低及發牢騷的人很多
更悲劇的是，他們不僅不幹活還組團尋找那些努力幹活的人並討伐他們
想把幹活的人全部幹掉
壞單位的員工大多是混日子、不承擔責任、得過且過
所以在壞單位的員工臉上，大家除了能看到悠閒，還會發現自我與個性
所以說
好單位激勵員工、壞單位監視員工；
好單位充滿和諧與快樂、壞單位裝滿傲氣與怨念；
好單位給予員工理想、壞單位給員工扣標準；
好單位給予員工溝通交流的平臺、壞單位讓員工習慣命令與沉默；
好單位讓員工會利用時間、壞單位浪費員工的時間；
好單位激勵員工創新、壞單位要求員工服從。
一個好單位整體的工作氛圍就能帶動一個消極的員工徹底改變，一個能力不強的員工也可以在同行中處於中上水平，這就是環境的重要性，近朱者赤，近墨者黑麼，所以我們都應該找一個好的單位。