讀懂民法典 | 承攬合同是如何實現帕累託最優的​？

2020-09-05 訴訟綠獅子

承攬合同最本質的特徵是報酬（一般為貨幣）和工作成果（勞務+成果）之間的對價交易，定作人獲得的是工作成果，需要付出的是報酬。承攬人付出的是（勞務+成果），獲得的是報酬。


對於定作人而言，獲得工作成果是其核心目的，對於承攬人而言，按時足額收取報酬是其核心目的。


那麼，當定作人中途變更承攬工作的要求時，對承攬人造成的損失又該如何處理？

民法典原文


第七百七十七條 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。


內容詳述

那麼七百七十七條它規定是說，定作人中途變更工作的一個要求，造成財產損失的應當賠償損失，其實這一條它規定了一個比較重要的一個權，定作人他享有一個任意的變更權，也就是說在承攬的過程中間，只要承攬工作還沒有完成，那麼基於經濟效率的一個考慮，我們完全可以賦予給定作人一個變更承攬工作的一個權利。

那麼他變更了以後，如果給承攬造成損失的，他只要把這個損失給承攬人彌補了就可以了，所以在這種情況下。

其實我們可以看到七百七十七條，它體現的是一種效率違約，或者說社會整體的帕累託最優這樣的一種思想，也就是對定作人來說，我獲得了我真正想要的東西，但對承攬人來說，從來也沒有受到損害，因為承攬人損害得到了一個彌補，而定作人他支付了這種損害賠償金，和他所得的收益，變更以後的這種收益相比的話，肯定是收益比損害要大，所以我們就比較特殊的就賦予了在合同履行中間單方的一個變更權。

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